国有企业监察管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强国有企业（以下简称企业）的党风廉政建设和反腐败工作，规范企业监察工作，提高企业监察效能，根据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部各级监察机构及其工作人员，以及其他参与企业监察工作的相关人员。第三条企业监察工作应当坚持以下原则：（一）依法监察，严格依法行使监察权；（二）全面监督，对企业经营管理全过程进行监察；（三）突出重点，加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产规模大的关键岗位和领域的监察；（四）预防为主，强化对权力运行的制约和监督，预防腐败行为的发生；（五）依靠群众，充分发挥群众在监察工作中的监督作用。第四条企业监察工作应当与企业内部审计、纪检监察等工作相结合，形成合力，共同维护企业合法权益。第二章监察机构及职责第五条企业设立监察委员会，负责企业监察工作的组织实施和监督检查。第六条监察委员会的主要职责：（一）贯彻落实国家监察法律法规和方针政策，制定企业监察工作规划和措施；（二）对企业的党风廉政建设和反腐败工作进行监督检查；（三）对企业各级领导干部、工作人员以及涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项进行监察；（四）对违反国家法律法规、企业规章制度的行为进行调查处理；（五）受理对违反国家法律法规、企业规章制度行为的检举、控告；（六）开展监察宣传教育，提高企业员工的法制观念和廉洁自律意识；（七）完成上级监察机关和本级党委、董事会交办的其他事项。第七条监察委员会下设办公室，负责日常监察工作。第八条办公室的主要职责：（一）协助监察委员会制定监察工作计划和措施；（二）组织实施监察调查、案件审理等工作；（三）负责监察信息收集、整理、分析、上报；（四）协助监察委员会开展监察宣传教育；（五）完成监察委员会交办的其他事项。第三章监察对象及范围第九条企业监察对象包括：（一）企业领导班子成员；（二）企业中层以上管理人员；（三）企业关键岗位工作人员；（四）企业聘用人员；（五）企业控股、参股企业相关人员。第十条监察范围包括：（一）企业党风廉政建设和反腐败工作；（二）企业经营管理活动；（三）企业资产、资金、资源管理；（四）企业人事管理；（五）企业内部控制体系建设和执行情况；（六）其他需要监察的事项。第四章监察程序第十一条监察程序分为以下阶段：（一）受理检举、控告；（二）初步核实；（三）立案调查；（四）案件审理；（五）作出处理决定；（六）执行处理决定；（七）案件归档。第十二条受理检举、控告应当符合以下条件：（一）有明确的被检举、控告对象；（二）有具体的事实和证据；（三）属于监察范围。第十三条初步核实工作应当在收到检举、控告之日起30日内完成。对不符合受理条件的，应当告知检举、控告人。第十四条立案调查应当符合以下条件：（一）有违反国家法律法规、企业规章制度的行为；（二）需要追究责任的；（三）有明确的事实和证据。第十五条案件审理应当由监察委员会办公室组织，对立案调查的案件进行审理。第十六条作出处理决定应当根据案件审理结果，依法作出如下处理：（一）对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理；（二）对违反企业规章制度的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同等处分；（三）对情节轻微的，给予批评教育、责令改正。第十七条执行处理决定应当及时、到位，确保处理决定得到有效执行。第五章监察工作保障第十八条企业应当为监察工作提供必要的经费、设备和场所。第十九条企业应当加强对监察工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质。第二十条企业应当建立健全监察工作保密制度，确保监察工作信息的安全。第六章附则第二十一条本制度由企业监察委员会负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。第二十三条本制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强国有企业监察工作，完善国有企业监督体系，促进国有企业健康发展，根据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，结合我国国有企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于国有企业及其分支机构、子公司、控股公司等下属单位。第三条国有企业监察工作应当遵循以下原则：（一）依法依规、严格监督；（二）实事求是、客观公正；（三）民主集中、公开透明；（四）预防为主、惩防并举。第四条国有企业监察工作应当以党风廉政建设和反腐败斗争为重点，加强对国有企业领导干部、管理人员和工作人员的监督，严肃查处违纪违法行为，确保国有企业健康发展。第二章监察机构及职责第五条国有企业设立监察委员会，负责国有企业监察工作。第六条监察委员会的主要职责：（一）负责国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的日常工作；（二）对国有企业领导干部、管理人员和工作人员进行监督检查；（三）调查处理国有企业领导干部、管理人员和工作人员的违纪违法行为；（四）对国有企业内部审计、纪检监察等工作进行监督检查；（五）参与国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督检查；（六）对国有企业领导干部进行经济责任审计；（七）开展国有企业廉洁风险防控工作；（八）指导、监督国有企业纪检监察机构的工作；（九）其他依法应当履行的职责。第七条监察委员会下设办公室，负责监察委员会的日常工作。第八条办公室的主要职责：（一）负责起草、审核监察委员会的工作报告、文件、制度等；（二）负责组织、协调、督促监察委员会各项工作的落实；（三）负责国有企业领导干部、管理人员和工作人员的日常监督工作；（四）负责调查处理国有企业领导干部、管理人员和工作人员的违纪违法行为；（五）负责国有企业内部审计、纪检监察等工作的监督检查；（六）负责国有企业廉洁风险防控工作；（七）负责指导、监督国有企业纪检监察机构的工作；（八）其他依法应当履行的职责。第三章监察对象及范围第九条国有企业监察对象包括：（一）国有企业及其分支机构、子公司、控股公司等下属单位的领导干部、管理人员和工作人员；（二）国有企业所属企业、合资企业、合作企业的领导干部、管理人员和工作人员；（三）国有企业派出机构、分支机构、子公司、控股公司等下属单位的领导干部、管理人员和工作人员。第十条国有企业监察范围包括：（一）国有企业领导干部、管理人员和工作人员的廉洁自律、作风建设；（二）国有企业领导干部、管理人员和工作人员的选拔任用、职务晋升、奖惩；（三）国有企业领导干部、管理人员和工作人员的经济责任、经营管理；（四）国有企业领导干部、管理人员和工作人员的权力运行、决策执行；（五）国有企业领导干部、管理人员和工作人员的廉洁风险防控；（六）国有企业领导干部、管理人员和工作人员的违纪违法行为。第四章监察程序第十一条国有企业监察程序分为：受理、初步核实、立案调查、审查决定、处分执行、申诉等环节。第十二条受理：监察委员会对国有企业领导干部、管理人员和工作人员的违纪违法行为，应当及时受理，并按照规定进行登记、审查。第十三条初步核实：监察委员会对受理的违纪违法行为，应当及时组织人员进行初步核实，必要时可以进行调查。第十四条立案调查：对初步核实后认为有违纪违法事实需要追究责任的，监察委员会应当立案调查。第十五条审查决定：监察委员会对立案调查的案件，应当依法进行审查，作出相应的处理决定。第十六条处分执行：监察委员会对审查决定给予处分的，应当及时送达被处分人，并督促执行。第十七条申诉：被处分人对监察委员会的处理决定不服的，可以依法提出申诉。第五章监察措施第十八条监察委员会在监察工作中，可以采取以下措施：（一）要求被监察对象说明情况；（二）要求被监察对象提供相关证据；（三）对被监察对象进行谈话、询问；（四）对被监察对象进行调查取证；（五）对被监察对象进行审计、稽核；（六）对被监察对象进行经济责任审计；（七）对被监察对象进行谈话提醒、批评教育；（八）对被监察对象进行停职检查、免职；（九）对被监察对象进行通报批评、公开曝光；（十）其他依法可以采取的措施。第六章监察纪律第十九条监察委员会及其工作人员应当严格遵守以下纪律：（一）严格遵守国家法律法规和党的纪律；（二）廉洁自律，严于律己，自觉接受监督；（三）保守国家秘密、企业秘密和个人隐私；（四）公正廉洁，不徇私情，秉公执法；（五）不得泄露监察工作秘密；（六）不得利用监察工作谋取私利；（七）不得接受被监察对象的请客送礼；（八）不得滥用职权、徇私舞弊；（九）不得泄露监察工作信息；（十）其他依法应当遵守的纪律。第七章附则第二十条本制度由监察委员会负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。本制度是对国有企业监察管理工作的全面规定，旨在加强国有企业监察工作，完善国有企业监督体系，促进国有企业健康发展。各级监察委员会要严格按照本制度执行，切实履行监察职责，为国有企业发展提供坚强保障。第3篇第一章总则第一条为了加强国有企业监察工作，完善国有企业内部监督体系，规范国有企业经营行为，维护国有资产安全，根据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，结合国有企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于所有国有企业及其所属分支机构。第三条国有企业监察工作应当坚持依法监督、民主监督、专业监督、公开监督的原则，确保国有企业依法经营、廉洁从业。第四条国有企业监察机构是国有企业监察工作的专门机构，负责对本企业的经营管理和党风廉政建设进行监督检查。第二章监察机构及职责第五条国有企业设立监察机构，监察机构由监察部门、审计部门、纪检监察部门等组成。第六条国有企业监察机构的主要职责：（一）贯彻执行国家监察法律法规和方针政策，制定国有企业监察工作规划和制度；（二）对国有企业及所属分支机构的经营管理和党风廉政建设进行监督检查；（三）对国有企业及所属分支机构领导干部的履职情况进行监督；（四）对国有企业及所属分支机构违反国家法律法规、规章和政策的行为进行调查处理；（五）受理对国有企业及所属分支机构违反国家法律法规、规章和政策行为的检举、控告；（六）对国有企业及所属分支机构纪检监察工作进行指导和监督；（七）其他由国有企业领导机构赋予的职责。第七条国有企业监察机构工作人员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行和职业道德，廉洁自律；（三）具备相关专业知识和业务能力；（四）身体健康，能胜任监察工作。第三章监察范围及内容第八条国有企业监察范围包括：（一）国有企业及所属分支机构领导干部的履职情况；（二）国有企业及所属分支机构的财务状况；（三）国有企业及所属分支机构的重大决策和经营管理活动；（四）国有企业及所属分支机构的国家秘密、商业秘密和个人隐私；（五）国有企业及所属分支机构的其他重要事项。第九条国有企业监察内容主要包括：（一）国有企业及所属分支机构领导干部廉洁自律情况；（二）国有企业及所属分支机构财务管理情况；（三）国有企业及所属分支机构重大决策和经营管理活动的合规性；（四）国有企业及所属分支机构执行国家法律法规、规章和政策情况；（五）国有企业及所属分支机构工作人员履职尽责情况；（六）国有企业及所属分支机构其他应当监察的事项。第四章监察程序第十条国有企业监察程序分为：受理、调查、处理、整改和监督。第十一条受理：国有企业监察机构应当及时受理对国有企业及所属分支机构违反国家法律法规、规章和政策行为的检举、控告。第十二条调查：国有企业监察机构对受理的检举、控告进行初步审查，认为有必要调查的，应当及时组织调查。第十三条处理：国有企业监察机构对调查结果进行审查，根据调查结果作出处理决定。第十四条整改：国有企业监察机构对被调查人提出的整改意见进行审核，要求被调查人及时整改。第十五条监督：国有企业监察机构对整改情况进行跟踪监督，确保整改措施落实到位。第五章监察工作保障第十六条国有企业应当保障监察机构及其工作人员依法履行职责，为其提供必要的工作条件。第十七条国有企业监察机构及其工作人员在履行职责过程中，有权查阅、复制与监察事项有关的文件、资料和电子数据；有权询问有关人员；有权要求被调查人说明情况；有权对被调查人采取必要的措施。第十八条国有企业监察机构及其工作人员在履行职责过程中，应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私。第六章法律责任第十九条国有企业及所属分支机构违反本制度，有下列行为之一的，由监察机构责令改正，给予通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）不履行或者不正