2025年安全生产培训教育考试试题及参考答案

2025年安全生产培训教育考试试题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列表述错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.直接参与本单位危险作业的现场安全管理2.某机械制造企业推行安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，其中“安全风险分级管控”的核心步骤是（）。A.建立隐患台账并跟踪整改B.对风险点进行辨识、分析、评价和分级C.定期开展应急演练D.配置安全警示标志3.根据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.72；20B.48；16C.32；12D.24；84.特种作业人员操作证的有效期为（）年，每（）年复审1次（不含煤矿特种作业）。A.6；3B.5；2C.6；2D.5；35.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境中的氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度进行检测，直接安排人员进入作业。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为违反了有限空间作业的（）要求。A.作业审批B.通风置换C.检测分析D.人员培训6.电气设备检修时，10kV高压线路与作业人员的最小安全距离（未停电）应为（）米。A.0.7B.1.0C.1.5D.2.07.某化工企业在易燃易爆车间进行焊接作业，该作业属于（）动火作业，需由（）审批。A.一级；车间负责人B.二级；安全部门负责人C.特殊；企业主要负责人D.一级；安全部门负责人8.依据《职业病分类和目录》，下列属于职业性尘肺病的是（）。A.过敏性肺炎B.石棉肺C.化学性肺炎D.放射性肺炎9.安全标志中，黄色背景、黑色边框和图案的标志属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志10.某企业制定的生产安全事故应急预案中，综合应急预案的演练周期应为（）。A.每半年至少1次B.每年至少1次C.每2年至少1次D.每3年至少1次11.某建筑施工企业使用的塔式起重机未按规定进行定期检验，根据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求。A.7日B.15日C.1个月D.3个月12.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日13.某企业存在粉尘爆炸风险，下列预防粉尘爆炸的措施中，错误的是（）。A.定期清理设备和地面积尘B.采用防爆电气设备C.作业场所使用明火取暖D.安装粉尘浓度监测报警装置14.某企业新购入一台压力机，其安全防护装置应符合《机械安全压力机安全要求》（GB27607-2011），下列不属于压力机安全防护装置的是（）。A.双手操作式保护装置B.光电感应式保护装置C.固定式防护栅栏D.液压系统溢流阀15.某加油站卸油时发生汽油泄漏，现场人员应优先采取的应急措施是（）。A.立即启动消防泵喷水稀释B.用非防爆工具清理泄漏物C.关闭卸油阀门，设置警戒区域D.拨打119等待专业救援16.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡、10人重伤、直接经济损失5000万元的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故17.某企业开展安全文化建设，下列属于安全文化“行为层”的是（）。A.制定《安全奖惩制度》B.定期组织安全知识竞赛C.车间设置安全宣传标语D.员工主动佩戴防护用品18.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量，构成重大危险源。根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应当对重大危险源每年至少进行（）次安全评估。A.1B.2C.3D.419.某企业进行高处作业（作业高度5米），作业人员未系挂安全带。根据《高处作业分级》（GB/T3608-2020），该作业属于（）级高处作业，违反了（）的安全要求。A.Ⅰ；个体防护B.Ⅱ；作业审批C.Ⅲ；现场监护D.Ⅳ；通风措施20.某企业发生生产安全事故后，隐瞒事故伤亡人数。根据《安全生产法》，对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%-60%B.60%-80%C.80%-100%D.100%-200%二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，下列属于应急管理部门可以采取的行政强制措施的有（）。A.查封违法生产、储存、使用、经营危险化学品的场所B.扣押不符合保障安全生产的国家标准的设备C.责令停产停业整顿D.冻结企业银行账户2.安全风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险评价D.风险控制3.有限空间作业“七不准”要求包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.未佩戴劳动防护用品不准作业D.无监护人员不准作业4.动火作业前需落实的安全措施包括（）。A.清除作业现场及周围的易燃可燃物B.配置消防器材并设专人监护C.对作业人员进行安全交底D.关闭作业区域的通风系统5.依据《职业病防治法》，用人单位应当申报的职业病危害项目内容包括（）。A.工作场所职业病危害因素种类B.职业病危害因素的浓度或强度C.接触职业病危害因素的人数D.职业病防护设施的设置情况6.安全培训档案应包含的信息有（）。A.培训时间、内容B.培训教师C.参加人员名单及考核成绩D.培训费用支出明细7.应急物资储备应满足（）要求。A.种类齐全，覆盖可能发生的事故类型B.数量充足，符合应急处置需求C.定期检查维护，确保完好有效D.存放在企业主要负责人办公室8.高处作业安全防护措施包括（）。A.设置安全网、防护栏杆B.作业人员系挂符合要求的安全带C.雨天、大风天气停止露天高处作业D.作业人员穿拖鞋便于移动9.隐患排查治理“五到位”原则包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时间到位10.企业安全生产主体责任内容包括（）。A.安全投入责任B.安全管理责任C.事故报告和应急处置责任D.员工职业发展责任三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.从业人员超过100人的高危行业企业，应当设置安全总监，专门负责安全生产管理工作。（）2.特种作业人员操作证复审时，只需提交健康证明，无需重新参加考试。（）3.有限空间作业中，作业人员可以携带手机进入，以便与外界联系。（）4.一级动火作业的有效期不超过8小时，二级动火作业不超过72小时。（）5.职业病危害因素检测应当由用人单位自行开展，无需委托第三方机构。（）6.新员工上岗前的“三级安全培训”是指公司级、车间级、班组级培训。（）7.生产安全事故应急预案编制完成后，无需论证即可直接备案。（）8.高处作业时，安全网的设置应随作业面升高而逐步调整，网与网之间应连接严密。（）9.隐患排查治理应实行闭环管理，即“排查-登记-整改-验收-销号”。（）10.企业主要负责人可以通过委托他人，转移其安全生产第一责任人的责任。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2024年11月，某机械加工企业发生一起机械伤害事故。事故经过：车工王某在操作数控车床时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴。现场监控显示，车床的防护罩因长期损坏未维修，处于敞开状态；王某入职仅1周，未参加过车间级安全培训；企业安全管理人员当天未进行现场巡查。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业存在的安全生产违法行为。案例2：某化工企业罐区储存有汽油（临界量200吨）、苯（临界量50吨）。经测算，汽油储存量为150吨，苯储存量为40吨。2024年12月，罐区阀门密封失效导致汽油泄漏，现场作业人员张某未佩戴防毒面具即进入泄漏区域检查，因吸入挥发的汽油蒸汽晕倒；企业应急救援队伍到达后，未使用防爆工具清理泄漏物，引发爆燃，造成2人死亡、5人重伤。问题：1.该罐区是否构成重大危险源？说明计算依据。2.指出应急处置过程中的错误行为。五、综合应用题（共1题，20分）某化工企业拟开展2025年度安全生产标准化二级达标创建工作，需建立完善安全生产管理体系。请结合《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个方面，提出具体的实施措施。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.A4.A5.C6.A7.D8.B9.B10.B11.C12.C13.C14.D15.C16.B17.D18.A19.A20.C二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、案例分析题案例1答案：1.直接原因：王某违规操作（未关闭电源清理切屑）；车床防护罩缺失（安全防护装置失效）。间接原因：企业安全培训不到位（王某未参加车间级培训）；安全检查缺失（安全管理人员未巡查）；设备维护管理不善（防护罩长期损坏未维修）。2.违法行为：未对从业人员进行必要的安全培训（《安全生产法》第二十八条）；未对安全设备进行经常性维护、保养（第三十六条）；安全管理人员未履行现场检查职责（第二十五条）。案例2答案：1.构成重大危险源。计算依据：汽油实际储量/临界量+苯实际储量/临界量=150/200+40/50=0.75+0.8=1.55≥1，符合重大危险源判定标准（《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2018）。2.错误行为：张某未佩戴防毒面具进入泄漏区域（未采取个体防护）；应急救援队伍使用非防爆工具（可能引发火花）；未及时设置警戒区域并疏散无关人员；未第一时间关闭阀门控制泄漏源。五、综合应用题答案（要点）1.目标职责：制定年度安全生产目标（如事故起数≤0、隐患整改率100%），分解至各部门；明确主要负责人、分管负责人、各岗位安全职责，签订安全责任书；保障安全投入（提取安全费用≥营收1.5%），用于设备改造、培训等。2.制度化管理：修订完善《安全检查制度》《危险作业审批制度》《应急预案管理办法》等20项制度；组织全体员工学习制度，确保知晓率100%；定期对制度适用性进行评估，每年修订1次。3.教育培训：制定年度培训计划（涵盖新员工三级培训、特种作业复审培训、全员安全知识轮训）；落实培训学时（主要负责人/安全管理人员≥48学时/年，其他人员≥20学时/年）；建立培训档案（记录时间、内容、考核成绩），培训合格率≥95%。4.现场管理：规范设备管理（建立设备台账，定期维护保养，特种设备检验率100%）；加强危险作业管控（动火、有限空间等作业执行“一票三查”：审批票、查措施、查监护、查资质）；设置明显安全标志（在罐区、配电房等区域悬挂禁止、警告标志）；作业人员正确佩戴防护用品（如罐区作业戴防毒面具、防化服）。5.安全风险管控及隐患排查治理：开展全员风险辨识（采用JHA分析法，辨识50个风险点），制定风险分级管控清单（红、橙、黄、蓝四级）；每月开展综合排查、每周车间排查、每日班组排查，建立隐患台账；对重大隐患实行“五到位”整改（责任、措施、资金、时限、预案），整改完成后组织验收。6.应急管理：编制综合应急预案、专项应急预案（如泄漏、火灾）和现场处置方案（如罐区阀门泄漏）；每年组织1次综合演练、每半年1次