2025年工会工作自查报告

2025年工会工作自查报告2025年，我单位工会在上级工会和本单位党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，紧紧围绕单位中心工作，切实履行工会各项职能，积极维护职工合法权益，不断加强工会自身建设，团结带领广大职工为单位的发展贡献力量。现将一年来的工会工作自查情况报告如下：一、加强思想政治引领，提高职工政治素养1.强化理论学习-组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过专题讲座、线上学习、交流研讨等多种形式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次；开展线上学习活动[X]次，参与率达到[X]%。-加强职工思想政治教育，结合单位实际，开展形势政策教育、职业道德教育和法治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过组织职工观看爱国主义影片、参观红色教育基地等方式，激发职工的爱国热情和工作积极性。2.弘扬劳模精神和工匠精神-大力宣传劳模和工匠人才的先进事迹，通过宣传栏、内部刊物、微信公众号等多种渠道，展示他们的优秀品质和卓越成就，营造劳动光荣、创造伟大的良好氛围。全年共宣传劳模和工匠人才[X]人次，发布相关宣传稿件[X]篇。-开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠进企业”等活动，组织劳模和工匠人才走进基层、走进职工，分享他们的成长经历和工作经验，激励广大职工立足岗位、建功立业。全年共开展此类活动[X]场，参与人数达[X]人次。二、围绕中心工作，开展建功立业活动1.开展劳动竞赛活动-围绕单位重点项目和关键任务，组织开展形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的劳动热情和创造活力。在[具体项目名称]劳动竞赛中，广大职工积极参与，勇于创新，取得了显著的经济效益和社会效益。通过竞赛，共产生优秀项目[X]个，优秀团队[X]个，优秀个人[X]名。-加强对劳动竞赛活动的组织领导，制定详细的竞赛方案和考核标准，确保竞赛活动公平、公正、公开。同时，对在竞赛中表现突出的集体和个人进行表彰奖励，激发职工的参赛积极性。2.推进职工创新工作-建立职工创新工作室，为职工开展技术创新、管理创新和服务创新提供平台。全年共建立职工创新工作室[X]个，开展创新项目[X]项，取得创新成果[X]项。其中，[具体创新成果名称]获得了[具体奖项名称]。-鼓励职工开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动，对职工提出的合理化建议进行认真梳理和评估，对有价值的建议及时予以采纳和推广。全年共收集职工合理化建议[X]条，采纳实施[X]条，为单位节约成本[X]万元。三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系1.加强民主管理工作-完善职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会在民主决策、民主管理和民主监督中的作用。全年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了单位年度工作计划、财务预算、重大改革方案等重要事项，保障了职工的知情权、参与权和监督权。-推进厂务公开工作，通过宣传栏、内部刊物、微信公众号等多种渠道，及时向职工公开单位的重大决策、生产经营情况、职工福利等信息，增强了单位管理的透明度。全年共发布厂务公开信息[X]条。2.加强劳动法律监督-建立劳动法律监督组织，加强对单位劳动法律法规执行情况的监督检查。定期对单位的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，发出整改通知书[X]份，督促单位整改问题[X]个。-加强劳动争议调解工作，建立劳动争议调解委员会，及时化解职工与单位之间的矛盾和纠纷。全年共受理劳动争议案件[X]起，调解成功[X]起，调解成功率达到[X]%。3.保障职工劳动权益-加强与单位行政的沟通协调，推动单位落实各项劳动法律法规和政策，保障职工的合法权益。在工资集体协商方面，与单位行政签订了工资集体协议，明确了职工工资增长幅度和支付办法，保障了职工的工资权益。-关心职工的工作和生活，为职工提供必要的劳动保护和职业健康服务。定期组织职工进行体检，开展职业健康培训和宣传活动，提高职工的自我保护意识和能力。四、加强职工服务工作，提高职工生活质量1.开展职工帮扶救助工作-建立困难职工档案，对困难职工进行精准帮扶。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶救助金[X]万元。同时，积极争取上级工会的支持，为困难职工提供更多的帮扶救助资源。-开展金秋助学活动，帮助困难职工子女解决上学难问题。全年共资助困难职工子女[X]人，发放助学金[X]万元。2.丰富职工文化生活-组织开展形式多样的职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。全年共举办职工文艺晚会、体育比赛、摄影展览等活动[X]场，参与人数达[X]人次。通过这些活动，增强了职工的凝聚力和向心力。-加强职工文化阵地建设，建立职工书屋、健身房、棋牌室等文化体育设施，为职工提供良好的文化娱乐场所。全年共投入资金[X]万元，新建和改造职工文化阵地[X]个。3.推进职工疗休养工作-组织职工开展疗休养活动，让职工在紧张的工作之余得到身心放松。全年共组织职工疗休养[X]批，参与人数达[X]人次。通过疗休养活动，提高了职工的身心健康水平，激发了职工的工作热情。五、加强工会自身建设，提高工会工作水平1.加强工会组织建设-进一步扩大工会组织覆盖面，积极吸收新职工加入工会组织。全年共发展新会员[X]人，目前工会会员总数达到[X]人。-加强工会干部队伍建设，通过举办培训班、研讨会等方式，提高工会干部的业务能力和综合素质。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次。2.加强工会经费管理-严格执行工会经费管理制度，加强对工会经费的收支管理和审计监督。定期向工会会员代表大会报告工会经费收支情况，接受会员的监督。全年工会经费收入[X]万元，支出[X]万元，经费使用合理合规。-加强工会资产管理，建立健全工会资产管理制度，定期对工会资产进行清查盘点，确保工会资产安全完整。3.加强工会信息化建设-积极推进工会信息化建设，建立工会微信公众号、网上服务平台等信息化载体，为职工提供更加便捷、高效的服务。通过工会微信公众号发布工会工作动态、政策法规、职工福利等信息[X]条，关注人数达到[X]人；网上服务平台共受理职工服务事项[X]件，办结率达到[X]%。六、存在的问题及改进措施1.存在的问题-思想政治引领工作的方式方法还不够创新，对职工的吸引力和感染力有待进一步提高。-劳动竞赛和职工创新活动的深度和广度还不够，对单位发展的推动作用还不够明显。-工会服务职工的能力和水平还有待进一步提升，特别是在满足职工多样化需求方面还有较大差距。-工会干部的综合素质和业务能力还不能完全适应新形势下工会工作的需要，需要进一步加强培训和培养。2.改进措施-创新思想政治引领工作的方式方法，充分利用新媒体、新技术等手段，开展形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，提高职工的参与度和积极性。-进一步深化劳动竞赛和职工创新活动，拓展活动领域，丰富活动内容，加大对创新成果的推广应用力度，充分发挥劳动竞赛和职工创新活动对单位发展的推动作用。-加强对职工需求的调查研究，了解职工的多样化需求，有针对性地开展服务工作。同时，整合工会资源，拓展服务渠道，提高服务质量和效率。-加大对工会干部的培训和培养力度，制定系统的培训计划，定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，提高工会干部的综合素质和业务能力。七、下一步工作计划1.持续加强思想政治引领-深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强职工思想政治教育，引导职工坚定不移听党话、跟党走。-继续弘扬劳模精神和工匠精神，加大对劳模和工匠人才的宣传力度，营造更加浓厚的劳动光荣、创造伟大的良好氛围。2.深入开展建功立业活动-围绕单位中心工作，组织开展更多形式多样、富有成效的劳动竞赛和职工创新活动，为单位发展贡献更多的智慧和力量。-加强对劳动竞赛和职工创新活动的总结和推广，及时将优秀经验和创新成果在单位内进行推广应用，推动单位整体工作水平的提升。3.切实维护职工合法权益-进一步加强民主管理工作，完善职工代表大会制度和厂务公开制度，保障职工的民主权利。-加强劳动法律监督和劳动争议调解工作，及时化解职工与单位之间的矛盾和纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。4.不断提高职工服务水平-加大对职工帮扶救助工作的力度，扩大帮扶救助范围，提高帮扶救助标准，切实解决职工的实际困难。-丰富职工文化生活，开展更多符合职工需求的文化体育活动，提高职工的生活质量和幸福指数。5.全面加强工会自身建设-加强工会组织建设，进一步扩大工会组织覆盖面，提高工会组织的凝聚力和战斗力。-加强工会经费管理和资产管理，确保工会经费和资产安全合理使用。-持续推进工会信息化建