版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年新进厂职工安全培训考试试题含答案(轻巧夺冠)一、单项选择题(每题2分,共40分)1.我国安全生产方针的核心是()A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以人为本答案:A2.新进厂职工必须接受的“三级安全教育”不包括()A.公司级安全教育B.车间(工段)级安全教育C.班组级安全教育D.行业协会安全教育答案:D3.操作旋转机械时,严禁佩戴()A.工作帽B.防砸鞋C.手套D.护目镜答案:C(旋转机械运转时佩戴手套易被卷入)4.有限空间作业前必须进行()A.通风10分钟直接进入B.气体检测并记录C.由班长口头确认安全D.携带手机照明答案:B(需检测氧气、有毒有害气体浓度并记录)5.厂区内机动车限速要求为()A.5km/hB.10km/hC.15km/hD.20km/h答案:B(厂区道路一般限速10km/h,特殊区域5km/h)6.以下哪项不属于“三不伤害”内容()A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案:D7.灭火器压力表指针指向红色区域表示()A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.已过期答案:B(红区:压力不足;绿区:正常;黄区:超压)8.电气设备发生火灾时,应使用()灭火A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.沙土覆盖答案:C(二氧化碳灭火器不导电,适用于电气火灾)9.高空作业(2米以上)必须佩戴()A.防滑鞋B.安全带(五点式)C.护膝D.防割手套答案:B(高空作业必须系挂五点式安全带,高挂低用)10.发现安全隐患时,正确的处理流程是()A.立即报告班组长→记录→整改→复查B.自行处理→处理不了再报告C.下班后统一上报D.直接向厂长汇报答案:A11.危险化学品存储应遵循()A.混存混放B.分类存放(禁忌物隔离)C.露天堆放D.与食品同库答案:B(需按性质分类,禁忌物隔离存放)12.机械加工设备的急停按钮颜色应为()A.红色B.绿色C.黄色D.蓝色答案:A(安全色中红色表示禁止、停止)13.新安装的起重设备投入使用前必须()A.自行调试后使用B.经检验检测机构验收合格C.由车间主任签字确认D.进行1次试吊即可答案:B(特种设备需经法定检验机构验收)14.焊接作业时,氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于()A.2米B.5米C.8米D.10米答案:B(氧气瓶与乙炔瓶间距≥5米,与明火≥10米)15.以下哪种行为符合安全要求()A.跨越运行中的传输带B.设备运行时清理切屑C.停机后切断电源再检修D.戴手套操作台钻答案:C16.应急演练要求新职工上岗后()内必须参与A.1周B.1个月C.3个月D.6个月答案:B(企业应在新职工上岗1个月内组织参与应急演练)17.粉尘作业场所应优先采用()A.干式清扫B.水冲洗C.压缩空气吹扫D.人工拍打答案:B(水冲洗可减少粉尘飞扬,干式清扫易引发扬尘)18.安全警示标志“当心机械伤人”的图形为()A.圆形边框+机械部件+感叹号B.三角形边框+机械部件+感叹号C.正方形边框+机械部件+斜线D.圆形边框+机械部件+斜线答案:B(警告标志为三角形边框,黄底黑图)19.职业健康检查应在()进行A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅上岗前C.仅离岗时D.发生职业病后答案:A20.发生手指切断事故后,正确的急救措施是()A.用清水冲洗断指后直接丢弃B.断指用纱布包裹,放入塑料袋密封,置于冰块中(不直接接触)C.用酒精浸泡断指D.直接用止血带绑扎手臂答案:B(断指需低温保存,避免直接接触冰块以防冻伤)二、判断题(每题1分,共20分。正确打“√”,错误打“×”)1.岗前饮用少量啤酒不影响上岗操作()答案:×(任何含酒精饮品均禁止岗前饮用)2.安全绳可以打结使用()答案:×(打结会降低安全绳强度,需使用专用连接器)3.设备运行中发现异常声音,应立即停机检查()答案:√4.有限空间作业可以使用过滤式防毒面具()答案:×(有限空间可能缺氧,需使用正压式呼吸器)5.临时用电线路可以跨越通道或缠绕金属物体()答案:×(需架空或穿管保护,避免碾压和漏电)6.未取得特种作业操作证可以临时从事电工作业()答案:×(特种作业必须持证上岗)7.灭火器使用后,可自行重新充装继续使用()答案:×(需由专业机构充装并检测)8.车间内可以临时堆放杂物堵塞安全通道()答案:×(安全通道必须保持畅通)9.高温作业时,应多饮用淡盐水补充电解质()答案:√10.操作砂轮机时可以戴防护眼镜但不戴防护面罩()答案:×(砂轮机飞溅物可能伤及面部,需同时佩戴)11.新职工可以在师傅指导下操作未培训过的设备()答案:×(必须经专项培训合格后方可操作)12.危险化学品泄漏时,应向上风方向撤离()答案:√(避免吸入有毒气体)13.起重作业时,人员可以站在吊物下方指挥()答案:×(吊物下方严禁站人)14.设备防护罩可以因操作方便临时拆除()答案:×(防护罩是安全装置,严禁擅自拆除)15.发现有人触电,应立即用手拉开触电者()答案:×(需用绝缘工具切断电源后施救)16.消防设施可以挪作他用(如临时支撑物体)()答案:×(消防设施必须保持完好有效)17.作业场所照度不足时,可自行使用大功率灯泡增加亮度()答案:×(需由专业人员调整照明系统,避免过载)18.女职工在孕期可以调整至轻体力岗位()答案:√(法律规定需保护孕期女职工)19.安全培训档案只需保存1年()答案:×(需至少保存3年)20.发生事故后,现场人员应在1小时内向企业负责人报告()答案:×(应立即报告,企业负责人1小时内向监管部门报告)三、填空题(每题2分,共20分)1.我国《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负()责任。答案:全面2.安全色中,黄色表示(),绿色表示()。答案:注意、警告;安全、通行3.机械伤害的主要类型包括卷入、挤压、()、碰撞等。答案:切割4.临时用电线路的使用期限一般不超过()天,特殊情况需办理延期手续。答案:155.有限空间作业必须严格执行“()、再检测、后作业”的原则。答案:先通风6.职业病防治的方针是()、防治结合。答案:预防为主7.灭火器的“一提二拔三握四压”中,“拔”指的是()。答案:拔掉保险销8.高处作业“三宝”是指()、安全网、()。答案:安全带;安全帽9.危险化学品的“一书一签”是指安全技术说明书和()。答案:安全标签10.事故调查处理应遵循“四不放过”原则:事故原因未查清不放过、()不放过、()不放过、防范措施未落实不放过。答案:责任人员未处理;整改措施未落实四、简答题(每题5分,共20分)1.简述“三级安全教育”的具体内容。答案:①公司级:安全生产法律法规、企业安全管理制度、事故案例、通用安全知识(如消防、用电);②车间(工段)级:本车间危险因素、安全操作规程、设备安全特性、应急处置流程;③班组级:本岗位安全职责、具体操作要点、劳保用品使用、交接班安全注意事项。2.列举5种常见的机械安全防护装置,并说明其作用。答案:①防护罩:防止人体接触旋转部件(如皮带轮、齿轮);②联锁装置:设备开启时防护罩未关闭则无法启动;③急停按钮:紧急情况下快速停机;④双手操作按钮:防止单手操作引发的挤压事故;⑤光电保护装置:检测到人体进入危险区域时自动停机。3.简述火灾应急处置的“四步流程”。答案:①报警:发现火灾立即拨打119,说明地点、类型、有无人员被困;②疏散:启动应急广播,组织人员沿疏散指示标志撤离至安全区域;③初期扑救:使用灭火器、消防栓扑灭初期火灾(注意自身安全);④警戒:设置警戒区,防止无关人员进入,配合消防人员救援。4.列举5项作业现场“习惯性违章”行为。答案:①未正确佩戴劳保用品(如不系安全帽下颌带、不戴护目镜);②设备运行中进行清理、调整(如用手直接清理机床切屑);③跨越运行中的传输带或设备;④私拉乱接电线,使用不合格电器;⑤未执行“停电、验电、挂牌上锁”程序即进行设备检修。五、案例分析题(共20分)【案例1】2024年12月,某机械加工厂新职工小王在师傅指导下操作车床。为提高效率,小王未关闭电源就用手清理车削产生的铁屑,导致右手被卷入卡盘,造成食指、中指骨折。问题:分析事故原因及预防措施(10分)答案:事故原因:①直接原因:小王违规操作(设备未停机即清理铁屑);未使用专用工具(如铁钩)清理铁屑。②间接原因:安全培训不到位(未强调“停机断电”的操作规范);师傅监管失职(未制止违规行为);设备防护装置缺失或未有效使用(如卡盘防护罩未闭合)。预防措施:①加强操作培训,明确“停机-断电-挂牌”的清理流程;②配备专用铁屑清理工具,禁止徒手操作;③检查设备防护罩有效性,确保开机时防护罩自动联锁;④实行“师傅带徒”责任制,强化现场监督;⑤开展事故案例警示教育,提高安全意识。【案例2】某化工车间新职工小李在进行反应釜进料作业时,未检查物料标签,误将强氧化剂(高锰酸钾)与还原剂(硫化钠)混合加入釜内,引发剧烈反应导致物料喷溅,造成小李面部化学灼伤。问题:分析事故原因及预防措施(10分)答案:事故原因:①直接原因:小李未执行“核对物料标签”的操作规范,误加危险化学品;对物料性质(氧化还原反应危险性)不了解。②
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 胸痹患者急性加重的护理预案
- 常德地理会考试卷及答案
- 元明粉综合利用项目规划设计方案
- 智算中心资产管理优化方案
- 燃气发电工程风险评估报告
- 光伏系统数据分析与优化方案
- 电子屏幕对眼睛的影响及缓解
- 2025年音乐技能考试题目及答案
- 导管护理新技术与设备介绍
- 压疮护理中的团队协作
- 集装箱装卸协议合同
- 2025河北交通职业技术学院第二次招聘47人参考笔试试题及答案解析
- 2025商洛市直机关事业单位遴选(选调)(59人)(公共基础知识)测试题附答案解析
- 会计从业人员职业道德规范培训课件
- 2026春季学期学校工作计划
- 民间美术课件
- ECMO助力心肺移植
- 2025贵州遵义市大数据集团有限公司招聘工作人员及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年居住区智慧化改造项目可行性研究报告及总结分析
- JJG646-2006移液器检定规程
- 湖南省长郡二十校联盟2025-2026学年高三上学期12月考试数学试卷
评论
0/150
提交评论