XX单位驻XX村工作队2025年上半年工作总结

XX单位驻XX村工作队2025年上半年工作总结2025年上半年，XX单位驻XX村工作队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市关于全面推进乡村振兴的决策部署，在派出单位和XX镇党委政府的指导下，紧扣“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”总要求，以“党建强基、产业提质、民生补短、文化铸魂”为主线，扎实推进各项工作。现将上半年重点工作开展情况总结如下：一、坚持党建引领，筑牢乡村振兴“红色堡垒”工作队始终把加强基层党组织建设作为首要任务，聚焦“抓班子、带队伍、强机制”，推动村党组织战斗力、凝聚力显著提升。一是深化理论武装强思想。严格落实“第一议题”制度，上半年组织村“两委”成员、党员集中学习12次，重点学习党的二十大精神、中央一号文件、《中国共产党农村基层组织工作条例》等内容，结合“乡村振兴大讲堂”邀请县委党校专家开展专题辅导2次，覆盖党员、群众代表180余人次。创新“田间课堂”模式，利用农闲时间在茶园、果园等产业基地开展“理论+实践”学习6次，将党的政策与产业发展案例结合讲解，党员参学率从年初的75%提升至92%。二是优化班子结构强队伍。针对村“两委”年龄偏大、专业能力不足问题，协助镇党委完成2名后备干部考察培养，推荐1名90后返乡创业青年进入村“两委”担任委员，目前村“两委”平均年龄降至42岁，大专以上学历占比达60%。发展预备党员2名，其中1名为致富带头人，培养入党积极分子3名，均为返乡青年和技术能手，党组织新鲜血液持续注入。三是健全机制强治理。推动落实“四议两公开”制度，上半年召开村民代表会议8次，审议通过茶园扩建、文化广场改造等重大事项12项，全部实现“议前征求意见、议中充分讨论、议后及时公示”。建立“党员中心户+网格”管理模式，将全村划分为5个网格，每个网格明确1名党员中心户，负责政策宣传、矛盾调解、民意收集，上半年累计收集群众诉求43条，解决39条，化解邻里纠纷7起，实现“小事网格办、大事集体议”。四是结对共建强合力。与派出单位机关党委开展“支部联建”活动，组织30名机关党员到村开展“我为群众办实事”实践活动，帮助困难群众收割油菜20亩、维修房屋5户，捐赠图书300册、电脑5台，协调派出单位工会采购村集体蜂蜜、茶叶等农产品12万元，推动“党建+帮扶”深度融合。二、聚焦产业振兴，激活富民强村“动力引擎”工作队坚持“立足资源禀赋、突出特色优势、强化联农带农”，以“三个一”工程（打造一个主导产业、培育一批经营主体、完善一套利益联结机制）为抓手，推动产业发展从“分散低效”向“集约高效”转变。一是做优特色种植产业。依托村内海拔800米以上的山地资源和良好生态环境，持续扩大高山云雾茶种植规模。上半年完成新茶园开垦150亩，引进“金观音”“白叶一号”等优质茶苗，配套建设灌溉水池3座、生产便道2.5公里，目前全村茶园总面积达800亩，其中投产茶园500亩。与XX农业科技公司合作建立“企业+合作社+农户”模式，由企业提供茶苗、技术指导并保底收购，合作社负责组织生产，农户以土地、劳动力入股。据测算，投产茶园每亩年收益可达8000元，参与农户人均年增收6000元以上。同时，利用茶园间隙套种黄精30亩，探索“茶药复合”种植模式，预计亩均增收2000元。二是壮大生态养殖产业。针对村内传统养猪散户多、抗风险能力弱的问题，推动成立村集体控股的养殖合作社，投资80万元建设标准化生猪养殖场，引进智能化喂料、清粪设备，采用“统一品种、统一防疫、统一销售”模式，上半年出栏生猪200头，实现利润15万元。鼓励农户发展林下养鸡，与XX食品公司签订订单收购协议，提供鸡苗、饲料赊销和技术培训，目前已发展养殖户25户，存栏量达2万羽，预计年出栏5万羽，户均增收1.5万元。三是培育农产品加工产业。为延长产业链条，提升产品附加值，工作队协调县乡村振兴局资金120万元，建设占地800平方米的农产品加工车间，购置茶叶杀青机、揉捻机、烘干机和蜂蜜提纯设备，上半年完成设备调试并投入使用。目前已加工干茶1.2吨、蜂蜜0.8吨，注册“XX山珍”商标，通过线上（抖音、拼多多）、线下（超市、单位团购）渠道销售，茶叶售价从鲜叶每斤15元提升至干茶每斤200元，蜂蜜售价从每斤30元提升至60元，产品溢价率达300%。四是探索农旅融合产业。结合村内“古银杏群、梯田景观、传统村落”等资源，编制《XX村农旅融合发展规划》，上半年完成3公里旅游步道建设、2处观景平台改造，修复2座明清古宅作为乡村记忆馆，举办“春茶采摘节”“古银杏文化节”等活动，吸引游客3000余人次，带动村民销售土鸡蛋、笋干等土特产10万元，2户村民利用闲置房屋开设农家乐，实现增收2万元。三、紧盯民生短板，绘就幸福生活“温暖画卷”工作队始终把解决群众急难愁盼问题作为工作落脚点，聚焦基础设施、公共服务、社会保障等领域，用心用情用力办好民生实事。一是基础设施提“颜值”。针对群众反映强烈的“出行难”问题，协调县交通局资金260万元，启动村内3条主干道拓宽硬化工程，目前已完成路基整理1.8公里，预计7月底全面完工，完工后将解决5个村民小组、300余户群众的出行问题。实施“饮水安全巩固提升”工程，新建50立方米蓄水池1座，铺设输水管道3公里，解决了长期困扰的“旱季断水”问题，惠及120户480人。完成电网升级改造，新增变压器2台，改造线路4公里，彻底解决了“电压不稳、夏季断电”问题，村民生产生活用电保障率达100%。二是公共服务增“温度”。教育方面，与派出单位团委联合开展“点亮微心愿”活动，为村小学捐赠课桌椅50套、体育器材20件，组织10名机关干部与20名留守儿童结成“一对一”帮扶对子，上半年开展课业辅导、心理疏导12次。医疗方面，协调县人民医院开展“送医下乡”活动4次，为300余名村民提供免费体检、疾病诊疗，发放常用药品价值1.2万元；协助村卫生室配备血压仪、血糖仪等设备，培训村医2名，实现“小病不出村”。养老方面，利用闲置村小改造建设“幸福食堂”，为60岁以上老人提供低价餐食（5元/餐），上半年累计服务1200人次；组织志愿者开展“关爱空巢老人”活动，为20户老人打扫卫生、代购生活物资30余次。三是社会保障兜“底线”。扎实开展防止返贫动态监测，上半年入户走访180户，新识别监测对象2户6人（因病因灾），及时落实医疗救助、临时救助、就业帮扶等措施，发放救助金1.5万元，推荐2名劳动力到村茶园务工，月收入2500元以上。加强低保动态管理，清退不符合条件低保户3户，新增4户，目前全村低保户共28户56人，做到“应保尽保、应退尽退”。开展“技能培训促就业”行动，联合县人社局举办茶叶种植、电商直播等培训班3期，培训120人次，推荐就业50人（其中脱贫户32人），实现“培训一人、就业一人、增收一户”。四、厚植文化底蕴，培育文明乡风“精神内核”工作队坚持“以文化人、以文润心”，通过挖掘本土文化、丰富文化活动、推进移风易俗，推动形成文明和谐、积极向上的村风民风。一是深挖文化资源。组织村“五老”人员、乡贤能人召开座谈会，收集整理村史资料、民间故事20篇，拍摄《XX村的前世今生》纪录片1部，修缮村史馆并新增展品80件（老农具、旧照片、传统手工艺品等），成为村民“记住乡愁”的重要载体。二是丰富文化活动。依托新时代文明实践站，上半年开展“我们的节日”主题活动4场（春节文艺汇演、清明祭英烈、端午包粽子比赛），组织村文艺队编排《茶乡新曲》《银杏树下》等本土节目，在镇里文艺汇演中获一等奖。开设“乡村夜校”，邀请县非遗传承人教授竹编技艺，培养学员15名，其中3人已实现竹编产品市场化销售，月收入超2000元。三是推进移风易俗。修订《村规民约》，成立红白理事会，明确“红事限桌10席、白事限桌8席、随礼不超过200元”等标准，上半年劝阻大操大办8起，节约群众开支20余万元。开展“文明家庭”“最美庭院”“好儿媳”评选活动，评选出先进典型10户，通过“红黑榜”公示，营造“比学赶超”良好氛围。四是加强青少年教育。利用暑期组织“红领巾小课堂”，邀请退休教师、志愿者开设书法、绘画、科普等课程，覆盖儿童40余人次；开展“读经典、传家风”活动，推荐《弟子规》《论语》等经典书目，培养青少年孝老爱亲、勤俭节约的良好品德。五、强化自身建设，锻造乡村振兴“过硬队伍”工作队始终把“严纪律、强能力、转作风”作为基础工程，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的帮扶队伍。一是加强学习提能力。制定《工作队学习计划》，每周三晚开展“夜学”，系统学习乡村振兴政策、农业农村知识、群众工作方法，上半年集中学习24次，撰写学习笔记2万余字、心得体会6篇。积极参加县镇组织的乡村振兴专题培训3次，到先进村（社区）考察学习2次，开阔了视野，提升了推动工作的能力。二是深入群众转作风。严格落实“五天四夜”驻村要求，队员每月驻村时间均达22天以上。开展“遍访农户”活动，上半年累计走访农户320户（覆盖全村90%以上农户），建立《民情台账》，记录群众诉求127条，已解决115条，正在推进12条（主要涉及产业路延伸、灌溉设施完善等）。坚持“群众需求在哪里，工作就做到哪里”，队员主动帮群众代购农资、联系就医、协调纠纷，被群众亲切称为“贴心人”。三是严守纪律树形象。严格执行《驻村工作队管理办法》，落实考勤、请销假、工作报告等制度，上半年无迟到早退、擅自脱岗现象。加强廉政教育，组织学习《乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例》，签订《廉洁承诺书》，在项目实施、资金使用等工作中坚持“公开透明、集体决策”，确保每一分钱都用在“刀刃上”，树立了工作队清正廉洁的良好形象。回顾上半年工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是产业发展的规模化、品牌化水平还需提升，市场竞争力有待增强；二是部分群众参与乡村振兴的主动性不够，“等靠要”