单位内部智库管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为充分发挥单位内部智库（以下简称“智库”）的决策咨询作用，提高决策科学化、民主化水平，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。第二条智库是单位内部设立的专门从事政策研究、决策咨询、信息服务等工作的机构，其主要职责是为单位领导提供决策参考，推动单位科学发展。第三条智库管理制度应遵循以下原则：1.科学性原则：智库工作应坚持科学的态度和方法，确保研究成果的科学性和客观性。2.民主性原则：智库工作应充分发扬民主，广泛听取各方意见，形成共识。3.实效性原则：智库工作应注重实际效果，为单位的决策提供有力支持。4.创新性原则：智库工作应鼓励创新思维，不断探索新的研究方法和途径。第二章组织机构与职责第四条智库设立理事会，负责智库的全面工作。理事会由单位主要领导、相关部门负责人、专家学者等组成。第五条理事会的主要职责：1.制定智库发展规划和年度工作计划；2.审议智库重大决策；3.聘请和辞退智库研究人员；4.监督智库工作，确保智库工作目标的实现。第六条智库设立办公室，负责智库的日常管理工作。办公室设主任一名，副主任若干名。第七条办公室的主要职责：1.负责智库的日常行政事务；2.组织开展智库研究工作；3.收集、整理、分析相关资料和信息；4.负责智库的对外联络和交流。第八条智库设立研究部，负责智库的研究工作。研究部设部长一名，副部长若干名。第九条研究部的主要职责：1.负责制定研究计划，组织实施研究项目；2.组织开展调查研究，收集整理相关资料；3.撰写研究报告，提出政策建议；4.参与单位重大决策的论证和咨询。第三章研究人员与管理第十条智库研究人员应具备以下条件：1.具有良好的政治素质和职业道德；2.具有扎实的专业知识和研究能力；3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神。第十一条智库研究人员分为专职和兼职两种。专职研究人员由单位正式聘用，兼职研究人员由单位聘请。第十二条智库研究人员享有以下权利：1.参与智库研究工作；2.获得相应的劳动报酬；3.参加智库组织的培训和交流；4.对智库工作提出意见和建议。第十三条智库研究人员应履行以下义务：1.遵守国家法律法规和单位规章制度；2.保守国家秘密和单位秘密；3.认真履行研究职责，保证研究质量；4.积极参与智库工作，为单位发展贡献力量。第十四条智库研究人员的管理：1.智库办公室负责研究人员的日常管理；2.研究人员应定期向办公室报告工作情况；3.研究人员应参加智库组织的培训和考核。第四章研究项目管理第十五条智库研究项目分为重点项目、一般项目和自选项目。第十六条重点项目由理事会批准，一般项目和自选项目由办公室批准。第十七条研究项目的申请和审批程序：1.研究人员提出研究项目申请；2.办公室对申请进行初步审查；3.理事会对申请进行审议；4.理事会批准研究项目。第十八条研究项目的实施：1.研究人员负责研究项目的组织实施；2.办公室负责研究项目的协调和监督；3.研究项目完成后，研究人员应提交研究报告。第五章信息管理第十九条智库应建立健全信息管理制度，确保信息的安全、准确和及时。第二十条信息管理的主要职责：1.收集、整理、分析相关资料和信息；2.建立信息数据库，实现信息共享；3.为智库研究提供信息服务；4.对信息进行保密管理。第六章经费管理第二十一条智库经费来源包括单位拨款、社会捐赠、项目经费等。第二十二条智库经费的使用应遵循以下原则：1.合法、合规、合理；2.专款专用；3.透明公开。第二十三条智库经费的管理：1.建立健全财务管理制度；2.定期进行财务审计；3.公开财务收支情况。第七章附则第二十四条本制度由单位理事会负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据单位实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为充分发挥单位内部智库（以下简称“智库”）的作用，提高决策科学化、民主化水平，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于单位内部智库的组建、运行、管理、监督等方面。第三条智库的宗旨是：围绕单位中心工作，提供决策咨询服务，为领导决策提供科学依据。第四条智库的建设原则是：独立思考、客观公正、科学严谨、服务决策。第二章智库的组建第五条智库由单位主要领导批准成立，由单位相关部门负责人担任智库主任。第六条智库成员应具备以下条件：1.具有较高的政治素质和职业道德；2.具有丰富的专业知识和实践经验；3.具有较强的分析、研究、写作能力；4.具有良好的团队合作精神。第七条智库成员的选拔程序：1.单位内部公开征集，个人自荐或推荐；2.智库主任组织评审，对候选人进行资格审查；3.对通过资格审查的候选人进行面试；4.智库主任审批，确定智库成员。第八条智库成员任期一般为三年，可连任。第三章智库的运行第九条智库的运行机制：1.定期召开智库会议，研究讨论重大决策问题；2.组织开展调查研究，收集整理相关信息；3.撰写研究报告，提出政策建议；4.参加单位组织的各类决策咨询活动。第十条智库工作流程：1.收集信息：通过多种渠道收集与决策相关的信息；2.分析研究：对收集到的信息进行整理、分析、研究；3.提出建议：根据分析研究结果，提出政策建议；4.撰写报告：将政策建议形成书面报告；5.提交报告：将报告提交给单位领导。第十一条智库成员应当：1.遵守国家法律法规和单位规章制度；2.积极参与智库工作，按时完成工作任务；3.保守国家秘密和单位秘密；4.不得利用智库身份谋取个人私利。第四章智库的管理第十二条智库主任负责智库的全面工作，包括：1.组织智库成员开展研究工作；2.指导智库成员撰写研究报告；3.组织智库会议；4.向单位领导汇报智库工作。第十三条智库办公室负责智库的日常管理工作，包括：1.收集整理智库成员的资料；2.组织智库成员参加培训；3.负责智库会议的筹备和会务工作；4.协助智库主任开展工作。第十四条智库经费由单位拨付，用于智库成员的补贴、调研经费、资料费等。第五章智库的监督第十五条单位纪检监察部门对智库的工作进行监督，确保智库工作依法依规进行。第十六条智库成员如有违反国家法律法规和单位规章制度的行为，将按相关规定进行处理。第六章附则第十七条本制度由单位办公室负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。第一章总则本章节明确了单位内部智库的设立目的、原则和适用范围，为后续章节的具体规定奠定了基础。第二章智库的组建本章节详细规定了智库的组建程序、成员条件、选拔程序和任期，确保智库成员的素质和能力。第三章智库的运行本章节明确了智库的运行机制、工作流程和成员职责，确保智库工作的有序进行。第四章智库的管理本章节规定了智库主任和办公室的职责，以及经费的管理，确保智库工作的规范运行。第五章智库的监督本章节明确了智库工作的监督机制，确保智库工作的透明度和公正性。第六章附则本章节规定了本制度的解释权和生效日期，为智库的管理提供了保障。通过以上制度，单位内部智库将能够更好地发挥其作用，为单位的发展提供有力的决策支持。第3篇第一章总则第一条为充分发挥单位内部智库的作用，提高决策的科学性、前瞻性和准确性，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于单位内部智库的组建、运行、管理及考核等工作。第三条单位内部智库应以服务单位决策为核心，以提供高质量、高水平的智力支持为目标，努力成为单位科学决策的重要支撑。第四条单位内部智库应坚持以下原则：（一）坚持党的领导，贯彻党的基本路线、基本方略；（二）坚持服务决策，围绕单位中心工作；（三）坚持开放包容，吸纳各方智慧；（四）坚持科学严谨，保证研究成果质量；（五）坚持创新驱动，不断提升智库水平。第二章智库组建第五条单位内部智库由单位领导批准成立，报上级主管部门备案。第六条智库组建应遵循以下程序：（一）成立智库筹备组，负责智库组建的各项工作；（二）制定智库章程，明确智库的性质、宗旨、任务、组织机构、运行机制等；（三）确定智库成员，包括单位内部专家、外部专家学者和顾问；（四）制定智库工作规划，明确智库研究方向、重点任务和预期目标；（五）报请单位领导批准，正式成立智库。第七条智库成员应具备以下条件：（一）具有较高的政治素质和职业道德；（二）具有扎实的专业知识和丰富的实践经验；（三）具有较强的分析、研究、写作能力；（四）热心为决策服务，有较强的社会责任感。第三章智库运行第八条智库运行应遵循以下原则：（一）定期召开智库工作会议，研究确定智库工作重点；（二）建立健全智库信息收集、整理、分析、发布机制；（三）加强智库内部交流与合作，形成合力；（四）积极开展调查研究，为决策提供科学依据；（五）注重智库成果的转化与应用。第九条智库工作主要包括以下内容：（一）开展政策研究，为决策提供咨询建议；（二）进行战略规划，为单位的长期发展提供指导；（三）分析国内外形势，为单位的对外交往提供参考；（四）参与重大项目的论证、评估和实施；（五）开展决策跟踪，对决策效果进行评估。第十条智库成员应履行以下职责：（一）积极参加智库活动，按时完成工作任务；（二）认真履行调查研究，为智库提供高质量的研究成果；（三）维护智库声誉，保守国家秘密和单位商业秘密；（四）加强与其他智库成员的交流与合作；（五）接受智库管理机构的考核与监督。第四章智库管理第十一条智库管理机构负责智库的日常管理工作，其主要职责包括：（一）制定智库工作规划，组织实施智库工作；（二）组织智库成员开展调查研究，协调解决研究过程中遇到的问题；（三）审核智库研究成果，确保研究成果的质量；（四）加强与上级主管部门、单位领导及相关部门的沟通协调；（五）对智库成员进行考核，提出奖惩建议。第十二条智库经费管理应遵循以下原则：（一）专款专用，确保智库工作顺利进行；（二）厉行节约，提高经费使用效益；（三）公开透明，接受监督。第五章考核与奖惩第