2026年村乡村振兴工作计划

2026年村乡村振兴工作计划2026年是全面推进乡村振兴的关键一年，为深入贯彻落实中央、省、市关于乡村振兴战略的决策部署，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，结合本村资源禀赋、产业基础和发展短板，现制定本年度工作计划如下：一、聚焦产业振兴强根基，构建多元融合发展体系以“农业增效、农民增收”为核心目标，立足本村山地资源丰富、气候适宜特色作物生长的优势，重点推进“1+2+3”产业融合工程，即巩固1个主导产业（高山生态农业）、壮大2个特色产业（林下经济、乡村旅游）、延伸3条产业链（加工、物流、电商），全年实现村集体经济收入突破200万元，村民人均可支配收入增长10%以上。（一）做精特色种植，夯实农业基础持续优化种植结构，重点发展高山云雾茶、有机猕猴桃、高山蔬菜三大优势作物。一是完成500亩高山云雾茶标准化种植基地扩建，配套建设2000平方米初制加工车间，引进自动化揉捻、烘干设备，与省农科院合作建立茶叶品质检测中心，确保茶叶农残合格率100%，年内认证绿色食品2个。二是新建300亩有机猕猴桃示范园，采用“防鸟网+杀虫灯+生物菌肥”生态种植模式，与某知名果业公司签订5年包销协议，保底收购价高于市场价15%，辐射带动周边80户农户参与种植。三是发展高山错季蔬菜200亩，重点种植荷兰豆、高山娃娃菜，依托县冷链物流中心，开通“产地直供”绿色通道，对接城市社区生鲜超市，实现“早上采摘、下午上市”，预计亩均收益超8000元。（二）做优生态养殖，延伸产业链条以“零污染、高附加值”为导向，发展黑猪生态养殖和中蜂养殖两大项目。黑猪养殖方面，依托现有2个家庭农场，扩建标准化养殖圈舍5000平方米，采用“林下放养+谷物投喂”模式，年出栏黑猪2000头，配套建设年处理1000吨的有机肥加工厂，实现养殖废弃物100%资源化利用；与县屠宰厂合作开发黑猪分割产品，推出“冷鲜黑猪肉”“黑猪腊肉”等系列产品，通过“线上直播+线下商超”双线销售，预计单头利润提升至800元。中蜂养殖方面，新增蜂箱500箱，发展养蜂农户30户，建设蜜蜂文化体验园1处，开发蜂蜜、蜂王浆、蜂蜡手工艺品等产品，与电商平台合作开展“认养蜂箱”活动，每箱年保底收益1200元，带动农户增收40万元以上。（三）做活乡村旅游，激发三产活力依托“山清水秀、古村保存完整”的生态文化资源，打造“四季有景、全域可游”的乡村旅游品牌。一是推进“古村活化”工程，投入300万元修缮20栋明清古建筑，改造为非遗工坊、乡村书吧、主题民宿，引入竹编、陶艺等非遗传承人驻点，开发“非遗体验+民宿住宿”套餐，预计年接待游客2万人次。二是建设“田园综合体”，在核心种植区配套观景步道、采摘大棚、亲子农场，策划“春茶采摘节”“猕猴桃丰收节”“秋季赏枫季”等主题活动，与周边景区签订客源共享协议，年吸引周边城市游客1.5万人次。三是培育“农旅融合”新业态，开发“农耕研学”课程，与3所中小学建立实践基地，年开展研学活动50场次；建设“云端农创”直播间，组织村民、返乡青年参与直播带货，重点推广茶叶、蜂蜜、手工艺品，预计直播销售额突破500万元。二、聚焦生态宜居提品质，打造山清水秀美丽乡村以“干净整洁、生态友好”为目标，实施“三大行动”，推动人居环境从“干净整洁”向“美丽宜居”升级，年内创建省级美丽乡村示范村。（一）实施环境整治提升行动深入推进农村“三大革命”（厕所、垃圾、污水）。厕所革命方面，完成全村320户卫生厕所改造“回头看”，对20户年久失修的户厕进行升级，其中100户推广“三格化粪池+资源化利用”模式，配套建设5处粪污集中处理站，粪污综合利用率达95%以上。垃圾治理方面，完善“户分类、村收集、镇转运”体系，新增分类垃圾桶200个，建设可腐烂垃圾沤肥点10处，推广“积分兑换”制度（村民投放可回收垃圾累计10分兑换1袋洗衣粉），生活垃圾资源化利用率提升至60%。污水治理方面，对现有3处人工湿地处理设施进行扩容，新建1处日处理100吨的污水处理站，铺设污水管网3公里，覆盖全村90%以上农户，生活污水达标排放率达100%。（二）实施生态保护修复行动严守生态保护红线，重点加强山林、河道、农田保护。山林保护方面，落实“林长制”，组建10人专职护林队，全年开展防火巡查300次以上，完成500亩退化林修复，种植乡土树种（枫香、木荷）2万株，森林覆盖率稳定在78%以上。河道治理方面，推进“河长制”纵深落实，投入150万元实施河道清淤2公里，建设生态护岸1.5公里，种植水生植物（菖蒲、芦苇）5000平方米，禁止河道采砂、电鱼等行为，年内实现“河畅、水清、岸绿、景美”。农田保护方面，严格落实耕地占补平衡，整治撂荒地80亩，建设高标准农田200亩，配套灌溉水渠1.2公里，推广“稻渔共生”模式50亩，减少化肥使用量10%，土壤有机质含量提升0.3个百分点。（三）实施村庄美化绿化行动以“微改造、精提升”为理念，推进村庄风貌全域提升。道路美化方面，对村内4条主路（总长5公里）进行“白改黑”，两侧种植红叶石楠、紫薇等景观树种2000株，设置太阳能路灯150盏，实现主干道照明全覆盖。节点打造方面，利用闲置空地建设“口袋公园”5处（每处面积50-100平方米），配套健身器材、休憩座椅；在村口、古桥等关键位置设置文化景观墙8面，绘制乡村振兴、传统文化主题壁画200平方米。庭院整治方面，开展“美丽庭院”评选活动（每季度评选10户），鼓励村民利用房前屋后种植果树（桃树、李树）、花卉（月季、菊花），推广“庭院经济+景观打造”模式，年内80%以上农户庭院达到“整洁美、绿化美、人文美”标准。三、聚焦乡风文明铸魂灵，培育文明和谐时代新风以“成风化人、润物无声”为导向，深化精神文明建设，推动形成“家家讲文明、人人树新风”的良好氛围，年内创建市级文明村。（一）建强文化阵地，丰富精神生活完善公共文化服务体系，重点建设“三个一”工程：一个新时代文明实践站（面积200平方米，设置理论宣讲、文化活动、科普教育等功能区），每月开展政策宣讲、技能培训等活动4次以上；一个村史馆（收集老物件200件，整理村史资料10万字），定期组织村民、学生参观学习；一个文化广场（面积1000平方米，配套戏台、健身器材），每周开展广场舞、戏曲演出等活动2次以上。同时，组建“乡村文艺队”（成员30人），编排《乡村振兴新面貌》《移风易俗倡新风》等本土文艺节目，全年演出50场次以上。（二）弘扬传统美德，培育文明乡风以“传家训、树家风”为抓手，深入开展精神文明创建活动。一是开展“五星文明户”评选（爱国守法星、诚信经营星、孝老爱亲星、生态保护星、热心公益星），每季度评选50户，通过“红榜”公示、发放奖励物资（米、油等）等方式激励先进。二是举办“我们的节日”系列活动，在春节、清明、端午、中秋等传统节日开展包粽子、打糍粑、祭祖先等民俗活动，在重阳节组织“孝老爱亲”主题活动（为80岁以上老人集体祝寿、免费体检），在七夕节举办“金婚银婚”表彰仪式，传承优秀传统文化。三是加强非遗保护传承，建立竹编技艺传习所，聘请县级非遗传承人定期授课，培养年轻学徒10名，开发竹编工艺品（竹篮、竹椅）10余种，年销售额超20万元，实现“非遗保护+产业发展”双促进。（三）推进移风易俗，破除陈规陋习制定《村规民约（2026年修订版）》，重点规范红白事操办标准，明确“红事彩礼不超过8万元、宴席不超过15桌、每桌标准不超过800元；白事不请乐队、不摆流水席、骨灰集中安葬”等具体条款。成立“红白理事会”（成员7人），由村“两委”干部、老党员、乡贤组成，对每户红白事提前介入指导，违反规定的取消当年“五星文明户”评选资格。同时，设立“移风易俗劝导队”（成员10人），走村入户宣传政策，对大操大办、厚葬薄养等行为及时劝导。通过以上措施，力争年内红白事平均支出下降30%，群众满意度提升至90%以上。四、聚焦治理有效促善治，构建共建共享治理格局以“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”为目标，完善“一核引领、三治融合”（党建引领，自治、法治、德治融合）的治理体系，打造“平安乡村”“智慧乡村”。（一）强化党建引领，建强治理核心深入实施“头雁工程”，加强村“两委”班子建设，定期开展“乡村振兴大讲堂”（每月1次），邀请专家、优秀村书记授课，提升干部政策落实、产业发展、群众工作能力。推行“党员联户”制度，每名党员联系5-10户群众，负责政策宣传、民意收集、矛盾调解等工作，年内解决群众诉求100件以上。加强后备力量培养，从返乡青年、致富能手、大学生中选拔3名后备干部，安排到村综治、产业等岗位锻炼，为乡村振兴储备人才。（二）深化自治实践，激发群众参与完善“四议两公开”制度，对产业项目、资金使用、民生工程等重大事项，严格按照“党支部提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表会议决议”程序决策，决议内容和实施结果及时公开，确保群众知情权、参与权、监督权。推行“积分制”管理，制定《村民积分管理办法》，将环境卫生、参与公益、配合工作等行为量化积分（如参加一次志愿服务积5分，主动分类垃圾积2分），积分可兑换生活用品、优先享受惠民政策，激发村民参与治理的积极性，年内村民参与公共事务比例提升至80%以上。（三）推进法治建设，强化规则约束加强法治宣传教育，每季度开展“法律进乡村”活动（邀请律师、法官讲解土地承包、婚姻家庭、电信诈骗等法律知识），全年覆盖村民1000人次以上。建立“法律明白人”队伍（每10户1名），负责解答群众法律问题、引导依法维权。完善矛盾纠纷调解机制，设立“乡贤调解室”（由老支书、老教师等5名乡贤组成），对邻里纠纷、土地争议等矛盾“第一时间介入、第一时间调解”，年内矛盾纠纷调解成功率达95%以上。同时，建设“智慧安防”系统，在村口、主要道路、重点区域安装高清摄像头50个，接入县公安监控平台，全年刑事案件零发生。五、聚焦生活富裕惠民生，提升群众幸福指数以“幼有优育、学有优教、病有良医、老有颐养”为目标，加大民生投入，年内民生支出占村集体收入比例达60%以上，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。（一）拓宽增收渠道，鼓起群众“钱袋子”实施“三增”计划（产业增收、务工增收、资产增收）。产业增收方面，通过“合作社+农户”“企业+基地+农户”等模式，带动200户农户参与茶叶、猕猴桃、黑猪等产业，户均年增收1.2万元；务工增收方面，与县工业园区、周边景区对接，收集就业岗位500个，开展“订单式”技能培训（电工、厨师、导游等）4期，培训村民200人次，实现转移就业150人，人均月工资3500元以上；资产增收方面，将集体闲置土地、房屋等资源入股产业项目，年增加村集体收入50万元，通过“保底分红+效益分红”模式，村民人均年分红500元。（二）优化公共服务，解决群众“急难愁”教育方面，投入80万元升级村小学硬件设施（新建教学楼1栋、运动场1个），与县城优质小学建立“结对帮扶”关系，每月开展“送教下乡”活动2次，引进2名特岗教师，确保适龄儿童入学率100%。医疗方面，扩建村卫生室（面积100平方米，增设中医理疗室、康复室），配备2名全科医生、1名护士，与县医院建立“远程诊疗”系统，村民在家即可预约专家号、查看检查结果，常见病诊疗不出村。养老方面，建设“幸福食堂”（提供低价午餐、晚餐，60岁以上老人每餐3元）和日间照料中心（提供休息、娱乐、理疗等服务），推广“时间银行”互助养老模式（年轻村民为老人服务累计时间，年老时可兑换服务），覆盖全村80%以上老年人。（三）筑牢保障底线，兜住群众“幸福网”健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对全村120户420人低收入群体进行每月走访，重点监测收入、“两不愁三保障”及饮水安全状况，对因病因灾突发困难的20户家庭，及时落实临时救助（每户救助3000-5000元）、医疗救助（报销比例提高10%）等政策，确保不发生规模性返贫。加强特殊群体关爱，为30名留守儿童建立“成长档案”，每月开展“亲情连线”“课业辅导”活动；为25名残疾人提供辅助器具适配、就业技能培训，确保应保尽保、应帮尽帮。六、强化保障措施，确保目标任务落地见效（一）组织保障成立由村党支部书记任组长、村“两委”成员为组员的乡村振兴工作领导小组，下设产业发展、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕5个专项工作组，明确职责分工，实行“周调度、月通报、季考评”机制，确保各项工作有序推进。（二）资金保障整合财政衔接推进乡村振兴补助资金、一事一议奖补资金等上级资金300万元，争取地方政府专项债200万元，撬动社会资本（企业投资、乡贤捐赠）100万元，设立乡村振兴专项资金，实行“专账管理、专款专用”，确保资金使用效益最大化。（三）人才保障实施“引凤还巢”计划，通过政策扶持（提供创业补贴、贷款贴息）、情感联络（举办“乡贤座谈会”），吸引10名返乡创业人员参与乡村振兴；与省农科院、职业技术学院建立合作关系，聘请5名专家作为