版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数值修约计算题试卷及答案考试时长:120分钟满分:100分试卷名称:数值修约计算题试卷及答案考核对象:理工科学生、工程技术人员、科研人员题型分值分布:-判断题(20分)-单选题(20分)-填空题(20分)-简答题(12分)-应用题(18分)总分:100分一、判断题(每题2分,共20分)请判断下列说法的正误。1.数值修约时,当保留位数后第一位数字小于5时,直接舍去该位及以后的数字。2.0.01506修约到小数点后两位,结果为0.015。3.数值修约的“四舍六入五成双”规则适用于所有修约情况。4.修约后的结果应保留与原数据相同的有效数字位数。5.修约过程应逐级进行,不可跳过中间步骤。6.123.456修约到整数位,结果为123。7.数值修约的目的是使数据更精确。8.修约后的数据应避免因修约引入新的误差。9.修约规则在不同国家和地区可能存在差异。10.修约后的结果应与原数据在数值上完全一致(仅小数位数不同)。二、单选题(每题2分,共20分)请选择最符合题意的选项。1.下列哪个数值修约到两位小数后为3.14?A.3.1415B.3.135C.3.145D.3.1462.修约规则中,“五成双”指的是当保留位数后第一位为5时,若后一位为偶数则直接舍去。A.正确B.错误3.修约后的数据应保持原数据的相对误差不变。A.正确B.错误4.修约到小数点后三位时,0.005678的结果为?A.0.0057B.0.0056C.0.0058D.0.0055.修约过程中,若保留位数后第一位为9,则直接进位。A.正确B.错误6.修约后的数据应避免因修约引入新的误差。A.正确B.错误7.修约规则在不同国家和地区可能存在差异。A.正确B.错误8.修约后的结果应与原数据在数值上完全一致(仅小数位数不同)。A.正确B.错误9.修约过程应逐级进行,不可跳过中间步骤。A.正确B.错误10.修约到整数位时,12.34的结果为?A.12B.13C.12.3D.12.4三、填空题(每题2分,共20分)请将正确答案填入横线处。1.数值修约的目的是使数据更______。2.修约规则中,“四舍六入五成双”适用于______位及以上的数值修约。3.修约后的数据应保持原数据的______不变。4.修约过程中,若保留位数后第一位为5,且后一位为0时,直接______。5.修约到小数点后两位时,0.01506的结果为______。6.修约后的结果应与原数据在数值上完全一致(仅______不同)。7.修约过程应逐级进行,不可______中间步骤。8.修约规则在不同国家和地区可能______。9.修约后的数据应避免因修约引入______。10.修约到整数位时,12.34的结果为______。四、简答题(每题4分,共12分)请简要回答下列问题。1.简述数值修约的基本原则。2.解释“四舍六入五成双”规则的适用场景。3.列举数值修约过程中常见的错误做法。五、应用题(每题9分,共18分)请根据要求完成下列修约计算。1.将下列数值修约到小数点后三位:a.0.012456b.3.1415926c.5.67890122.将下列数值修约到整数位:a.12.346b.23.455c.56.789标准答案及解析一、判断题1.错误(应保留位数后一位数字,若小于5则直接舍去)。2.错误(修约后为0.0151)。3.错误(“五成双”仅适用于5后无数字或后一位为偶数的情况)。4.正确。5.正确。6.正确。7.错误(修约的目的是使数据更规范,不一定是更精确)。8.正确。9.正确。10.错误(修约后的小数位数可能不同)。二、单选题1.A(3.1415修约后为3.14)。2.A。3.A。4.A(0.005678修约后为0.0057)。5.B(若后一位为偶数则直接舍去,若为奇数则进位)。6.A。7.A。8.B。9.A。10.A(12.34修约后为12)。三、填空题1.规范2.53.相对误差4.舍去5.0.01516.小数位数7.跳过8.存在差异9.新的误差10.12四、简答题1.数值修约的基本原则:-保留位数后一位数字,若小于5则直接舍去;若大于等于5则进位。-若保留位数后第一位为5,且后一位为偶数则直接舍去,若为奇数则进位(“五成双”规则)。-修约过程应逐级进行,不可跳过中间步骤。-修约后的数据应保持原数据的相对误差不变。2.“四舍六入五成双”规则的适用场景:-适用于5后无数字或后一位为偶数的情况,目的是避免因多次修约导致数据累积误差。-例如:3.145修约后为3.14(5后无数字),3.156修约后为3.16(5后为偶数)。3.数值修约过程中常见的错误做法:-直接截断小数位数而不进行修约(如0.01506直接截断为0.015)。-忽略“五成双”规则,对所有5都进位。-修约过程跳过中间步骤,导致结果不准确。-修约后的数据未保持原数据的相对误差不变。五、应用题1.修约到小数点后三位:a.0.012456修约后为0.0125(5后为偶数,直接舍去)。b.3.1415926修约后为3.142(5后为9,进位)。c.5.6789012修约后为5.679(5后为0,直接舍去)。2.修约到整数位:a.12.346修约后为12(5后为4,直接舍去)。b.23.455修约后为23(5后为5,进位)。c.56.789修约后为57(5后为8,进位)。---评分标准-判断题:每题2分,答对得2分,答错得0分。-单选题:每题2分,答对得2分,答错得0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年江西省检验检测认证总院特种设备检验检测研究院招聘备考题库及完整答案详解1套
- 中国铁路局河北地区2026年招聘934人备考题库及一套答案详解
- 2025年引进高层次和急需紧缺人才24人备考题库及完整答案详解一套
- 2025年焦作市某事业单位招聘备考题库带答案详解
- 2025年上海科技大学综合办公室招聘纪检主管1名备考题库及答案详解参考
- 2025年某三甲医院口腔医技助理招聘备考题库完整答案详解
- 2025年十一冶集团社会招聘备考题库带答案详解
- 管理学选修课试卷及答案
- 2025年26届中国人民财产保险股份有限公司阳江市分公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 皖北煤电集团公司2026年度校园招聘备考题库及答案详解一套
- 血透失衡综合征的护理课件
- 2025年服饰时尚行业数字化转型研究报告
- 物流搬运工合同范本
- 2025年心肺复苏指南课件
- 2025年湖北省宜昌市新质生产力发展研判:聚焦“3+2”主导产业打造长江经济带新质生产力发展示范区图
- 2025 小学二年级数学上册解决问题审题方法课件
- 老年患者术后加速康复外科(ERAS)实施方案
- 2024-2025学年广州市越秀区八年级上学期期末历史试卷(含答案)
- 2025年餐饮与管理考试题及答案
- 2025事业单位考试公共基础知识测试题及答案
- GB 4943.1-2022音视频、信息技术和通信技术设备第1部分:安全要求
评论
0/150
提交评论