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化工行业技术研发员新产品研发与创新水平绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新产品研发效率项目周期达成率30%90%按实际完成周期与计划周期的比例计算得分，比例越高得分越高。研发文档完整度95%根据文档提交的及时性、准确性和完整性进行评分，每项达标得25分，总分100分。实验成功率85%统计每个项目实验成功的次数与总实验次数的比例，比例越高得分越高。研发成本控制90%根据实际研发成本与预算的差异进行评分，差异越小得分越高。团队协作贡献度80%根据团队成员的互评结果进行评分，综合评分越高得分越高。创新成果质量专利申请数量35%2项根据年度内提交的专利申请数量进行评分，每项专利得25分，总分100分。技术突破贡献度3项根据年度内提出的技术突破方案被采纳的数量进行评分，每项突破得33.33分，总分100分。新产品市场竞争力领先同行业10%根据新产品在市场中的性能、成本、安全性等指标与竞争对手的对比进行评分，优势越大得分越高。创新成果转化率70%根据年度内创新成果转化为实际产品的比例进行评分，比例越高得分越高。行业影响力1篇核心论文根据年度内发表的行业核心论文数量进行评分，每篇论文得20分，总分100分。研发团队协作跨部门沟通效率20%90%根据与市场、生产、采购等部门的沟通频率和效果进行评分，效率越高得分越高。团队知识分享80%根据参与团队内部技术分享的次数和质量进行评分，次数和质量越高得分越高。新人培养贡献度1名根据年度内成功培养的新人数量进行评分，每名新人得33.33分，总分100分。团队问题解决能力90%根据团队解决突发技术问题的速度和效果进行评分，效率越高得分越高。团队满意度85%根据团队成员对团队合作的满意度调查结果进行评分，满意度越高得分越高。行业知识储备行业动态学习15%10篇根据年度内阅读和总结的行业动态文章数量进行评分，每篇得10分，总分100分。新技术掌握程度5项根据年度内掌握的新技术数量进行评分，每项技术得20分，总分100分。行业会议参与度2次根据年度内参与行业会议的次数进行评分，每次会议得50分，总分100分。专业认证获取1个根据年度内获取的专业技术认证数量进行评分，每个认证得33.33分，总分100分。知识分享效果80%根据内部技术培训的参与人数和满意度进行评分，效果越好得分越高。本考核表用于评定化工行业技术研发员在新产品研发与创新方面的绩效表现。请根据每位员工的实际工作情况，对照各维度及指标进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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