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文档简介

农业领域研究员创新能力与贡献度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科研创新产出高质量论文发表数量40%3篇每发表1篇核心期刊论文得20分，每发表1篇普通期刊论文得10分，总得分累计。专利申请数量2项每申请1项发明专利得30分，每申请1项实用新型专利得20分，总得分累计。科研成果转化数量1项每成功转化1项科研成果得40分，未转化不得分。科研项目完成质量按计划完成提前完成得30分，按计划完成得20分，延期完成得10分，未完成不得分。学术交流参与度2次每参加1次国内顶级学术会议得15分，每参加1次国际顶级学术会议得25分，总得分累计。技术应用推广技术推广数量25%3项每成功推广1项新技术得25分，总得分累计。技术推广效果覆盖面积超过1000亩每覆盖100亩得5分，最高25分。农户满意度85%以上通过问卷调查，满意度每增加5%得2.5分，最高25分。技术培训场次4场每组织1场技术培训得5分，总得分累计。新技术示范效果比传统技术增产10%以上增产率每增加2%得5分，最高25分。团队协作与领导力团队项目贡献20%主导或核心参与至少1个项目主导项目得30分，核心参与项目得20分，非核心参与项目得10分。团队建设成效团队成员技能提升率超过15%技能提升率每增加3%得5分，最高20分。跨部门协作次数至少3次每成功完成1次跨部门协作得5分，总得分累计。团队内部沟通效率团队内部无重大沟通障碍无沟通障碍得20分，存在一般性障碍得10分，存在重大障碍不得分。导师指导质量指导研究生或青年科技人员至少2名每指导1名研究生或青年科技人员并取得良好进展得10分，总得分累计。行业影响力行业奖项获得15%获得1项以上省级以上科技奖项获得一等奖得30分，二等奖得25分，三等奖得20分，优秀奖得15分。行业报告撰写撰写1篇行业影响力报告每撰写1篇行业影响力报告得15分，未撰写不得分。行业会议报告在行业顶级会议上做报告做1次报告得10分，做2次及以上报告得20分。行业政策建议采纳提出1项以上被采纳的政策建议每提出1项被采纳的建议得10分，总得分累计。行业媒体报道获得1次以上正面行业媒体报道获得1次正面报道得5分，获得2次及以上报道得10分。本考核表用于评估农业领域研究员的创新能力与贡献度。请根据研究员在考核期内的工作表现，逐项填写考核结果，并按评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估、晋升及奖励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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