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银行信贷业务经理风险控制与贷款效率绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险控制能力贷款逾期率35%低于5%按实际逾期率与目标值的差值比例扣分,差值每高于目标值1%,扣减该指标3分不良贷款率低于2%按实际不良贷款率与目标值的差值比例扣分,差值每高于目标值1%,扣减该指标5分贷前调查报告质量100%符合银行规范要求每出现1处不符合规范要求,扣减该指标2分贷后跟踪管理覆盖率达到95%按实际覆盖率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标4分风险预警响应速度重大风险预警响应时间不超过24小时响应时间每延迟1小时,扣减该指标2分,最高扣减10分贷款审批效率贷款审批周期30%平均审批周期不超过5个工作日审批周期每超过1个工作日,扣减该指标3分,最高扣减15分贷款申请通过率达到80%按实际通过率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标4分审批决策准确率决策准确率达到90%按实际准确率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标3分贷款资料完整率达到98%按实际完整率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标2分系统操作合规性100%符合银行系统操作规范每出现1处违规操作,扣减该指标3分客户关系维护客户满意度20%客户满意度评分达到85分以上评分每低于1分,扣减该指标2分,最高扣减10分客户流失率低于3%按实际流失率与目标值的差值比例扣分,差值每高于目标值1%,扣减该指标4分新增客户数量年度新增客户数量不低于50户按实际数量与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值10户,扣减该指标3分客户续贷率达到85%按实际续贷率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标3分客户投诉处理及时率100%在24小时内响应并处理响应或处理每延迟1小时,扣减该指标2分,最高扣减10分团队协作与合规团队协作表现15%得到团队成员90%以上正面评价正面评价率每低于1%,扣减该指标2分,最高扣减15分合规操作执行率100%符合银行合规要求每出现1处违规操作,扣减该指标4分培训参与度100%参与所有合规及业务培训每缺席1次培训,扣减该指标3分,最高扣减15分内部流程优化建议年度提出至少2条有效优化建议每提出1条有效建议,加3分,最高加15分;未提出任何建议,不得分跨部门协作效率与相关部门协作完成率达到95%按实际完成率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标3分本考核表旨在全面评估银行信贷业务经理在风险控制、贷款审批效率、客户关系维护及团队协作与合规方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况,按照评分标准进行评分,最终得分将作为绩效评定的重要依据。请确保所有数据真实、准确,并符合银行相关制度要求。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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