下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
银行信贷业务经理风险控制与贷款效率绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险控制能力贷款逾期率35%低于5%按实际逾期率与目标值的差值比例扣分,差值每高于目标值1%,扣减该指标3分不良贷款率低于2%按实际不良贷款率与目标值的差值比例扣分,差值每高于目标值1%,扣减该指标5分贷前调查报告质量100%符合银行规范要求每出现1处不符合规范要求,扣减该指标2分贷后跟踪管理覆盖率达到95%按实际覆盖率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标4分风险预警响应速度重大风险预警响应时间不超过24小时响应时间每延迟1小时,扣减该指标2分,最高扣减10分贷款审批效率贷款审批周期30%平均审批周期不超过5个工作日审批周期每超过1个工作日,扣减该指标3分,最高扣减15分贷款申请通过率达到80%按实际通过率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标4分审批决策准确率决策准确率达到90%按实际准确率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标3分贷款资料完整率达到98%按实际完整率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标2分系统操作合规性100%符合银行系统操作规范每出现1处违规操作,扣减该指标3分客户关系维护客户满意度20%客户满意度评分达到85分以上评分每低于1分,扣减该指标2分,最高扣减10分客户流失率低于3%按实际流失率与目标值的差值比例扣分,差值每高于目标值1%,扣减该指标4分新增客户数量年度新增客户数量不低于50户按实际数量与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值10户,扣减该指标3分客户续贷率达到85%按实际续贷率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标3分客户投诉处理及时率100%在24小时内响应并处理响应或处理每延迟1小时,扣减该指标2分,最高扣减10分团队协作与合规团队协作表现15%得到团队成员90%以上正面评价正面评价率每低于1%,扣减该指标2分,最高扣减15分合规操作执行率100%符合银行合规要求每出现1处违规操作,扣减该指标4分培训参与度100%参与所有合规及业务培训每缺席1次培训,扣减该指标3分,最高扣减15分内部流程优化建议年度提出至少2条有效优化建议每提出1条有效建议,加3分,最高加15分;未提出任何建议,不得分跨部门协作效率与相关部门协作完成率达到95%按实际完成率与目标值的差值比例扣分,差值每低于目标值1%,扣减该指标3分本考核表旨在全面评估银行信贷业务经理在风险控制、贷款审批效率、客户关系维护及团队协作与合规方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况,按照评分标准进行评分,最终得分将作为绩效评定的重要依据。请确保所有数据真实、准确,并符合银行相关制度要求。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车行业岗位面试攻略及常见问题解答
- 应急处理能力考核试题集针对班组长
- 环境相关疾病病例库AI动态更新
- 光敏电阻建设项目可行性分析报告(总投资10000万元)
- SEM竞价面试题及答案
- 物流管理岗位面试流程及题目分析
- 深度解析(2026)《GBT 18932.5-2002蜂蜜中磺胺醋酰、磺胺吡啶、磺胺甲基嘧啶、磺胺甲氧哒嗪、磺胺对甲氧嘧啶、磺胺氯哒嗪、磺胺甲基异噁唑、磺胺二甲氧嘧啶残留量的测定方法 液相色谱法》(2026年)深度解析
- 媒体行业活动策划面试题库
- 工具车附件建设项目可行性分析报告(总投资16000万元)
- 特殊人群(肥胖)抗凝方案优化
- 共创账号合同协议
- 2025年区域经济一体化战略可行性研究报告
- 2025广东广州琶洲街道招聘雇员(协管员)5人笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年江西萍实铁路发展股份有限公司校园招聘4人笔试考试参考试题及答案解析
- 短期临时工合同范本
- 分布式光伏运维培训课件
- 2025年10月自考00160审计学试题及答案含评分参考
- 2026宁电投(石嘴山市)能源发展有限公司秋季校园招聘100人笔试考试备考题库及答案解析
- 铁路装卸安全课件
- IT运维工作汇报
- 泌尿系结石急诊处理流程
评论
0/150
提交评论