营销策划师品牌推广与活动策划绩效评定表

营销策划师品牌推广与活动策划绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分品牌推广效果品牌曝光量（万次）40%100按实际曝光量与目标值的比例计分，每低10%扣除5分，最高扣至0分品牌互动率（%）15按实际互动率与目标值的比例计分，每低2%扣除3分，最高扣至0分品牌搜索指数（平均分）70按实际搜索指数与目标值的比例计分，每低5分扣除2分，最高扣至0分品牌美誉度（调研得分）4.5按实际调研得分与目标值的比例计分，每低0.1分扣除2分，最高扣至0分社交媒体粉丝增长数（个）5000按实际粉丝增长数与目标值的比例计分，每低1000个扣除5分，最高扣至0分活动策划与执行活动参与人数（百人）30%200按实际参与人数与目标值的比例计分，每低20个扣除2分，最高扣至0分活动转化率（%）10按实际转化率与目标值的比例计分，每低1%扣除1分，最高扣至0分活动预算控制（元）100000按实际支出与预算的偏差比例计分，超出预算5%扣除5分，最高扣至0分；低于预算5%加5分，最高加至10分活动客户满意度（调研得分）4.8按实际调研得分与目标值的比例计分，每低0.1分扣除2分，最高扣至0分活动媒体曝光量（篇）50按实际曝光量与目标值的比例计分，每低5篇扣除2分，最高扣至0分创意与策略创意方案采纳率（%）20%80按实际采纳率与目标值的比例计分，每低5%扣除3分，最高扣至0分策略方案有效性（调研得分）4.6按实际调研得分与目标值的比例计分，每低0.1分扣除2分，最高扣至0分内容质量评分（平均分）8.5按实际评分与目标值的比例计分，每低0.1分扣除1分，最高扣至0分竞品策略跟进速度（天）3按实际跟进速度与目标值的比例计分，每延迟1天扣除2分，最高扣至0分策略创新性（专家评审得分）4.5按实际评审得分与目标值的比例计分，每低0.1分扣除2分，最高扣至0分团队协作与沟通跨部门协作完成率（%）10%95按实际完成率与目标值的比例计分，每低1%扣除1分，最高扣至0分项目按时交付率（%）90按实际交付率与目标值的比例计分，每低1%扣除1分，最高扣至0分内部沟通效率（调研得分）4.7按实际调研得分与目标值的比例计分，每低0.1分扣除2分，最高扣至0分团队反馈满意度（调研得分）4.6按实际调研得分与目标值的比例计分，每低0.1分扣除2分，最高扣至0分知识分享参与度（次）10按实际参与次数与目标值的比例计分，每低1次扣除1分，最高扣至0分本考核表用于评估营销策划师在品牌推广与活动策划方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。权重分配：品牌推广效果40%，活动策划与执行30%，创意与策略20%，团队协作与沟通10%。总分100分，评分结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：