新奥集团秋招题库及答案

新奥集团秋招题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.新奥集团的企业使命是（）A.创想清洁能源改善生存环境B.为客户提供优质服务C.追求利润最大化D.推动行业发展2.新奥能源主要从事的业务是（）A.煤炭开采B.天然气分销C.太阳能发电D.风力发电3.新奥的企业文化核心理念是（）A.诚信、奉献、创新、共赢B.团结、友爱、互助、进步C.高效、务实、严谨、创新D.忠诚、敬业、责任、担当4.新奥集团成立于（）年。A.1989B.1992C.1995D.19985.新奥的愿景是（）A.成为受人尊敬的全球清洁能源企业B.成为世界500强企业C.成为行业领军企业D.成为能源行业创新者6.新奥的价值观中“共赢”强调的是（）A.企业与员工共赢B.企业与客户共赢C.企业与社会共赢D.以上都是7.新奥在数字化转型方面主要聚焦于（）A.能源生产数字化B.能源销售数字化C.能源全产业链数字化D.能源消费数字化8.新奥的创新模式主要是（）A.自主创新B.合作创新C.开放式创新D.引进吸收再创新9.新奥集团旗下的新智认知主要涉及的领域是（）A.能源科技B.数字城市C.金融服务D.健康产业10.新奥在客户服务方面强调的是（）A.标准化服务B.个性化服务C.优质服务D.高效服务答案：1.A2.B3.A4.A5.A6.D7.C8.C9.B10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.新奥集团的业务板块包括（）A.能源分销B.能源化工C.数字科技D.健康产业2.新奥的企业文化包含以下哪些方面（）A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业精神3.新奥在能源领域的创新举措有（）A.发展分布式能源B.推进能源物联网建设C.开展能源综合利用D.研发新能源技术4.新奥集团在社会责任方面的表现有（）A.推动节能减排B.开展公益活动C.促进就业D.助力乡村振兴5.新奥的数字化转型涉及到（）A.大数据B.人工智能C.区块链D.物联网6.新奥在客户服务中注重（）A.客户体验B.客户需求C.客户反馈D.客户满意度7.新奥集团的国际化战略包括（）A.海外市场拓展B.国际合作C.引进国外技术D.参与国际标准制定8.新奥的人才理念强调（）A.德才兼备B.人尽其才C.注重培养D.激励创新9.新奥在能源安全方面采取的措施有（）A.保障能源供应稳定B.加强能源设施安全管理C.提高应急响应能力D.开展能源安全宣传教育10.新奥集团的创新文化鼓励（）A.勇于尝试B.宽容失败C.持续改进D.团队协作答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.新奥集团只专注于能源业务。（）2.新奥的企业文化是一成不变的。（）3.新奥在能源创新方面主要依靠自主研发。（）4.新奥集团不重视社会责任。（）5.数字化转型对新奥集团的发展很重要。（）6.新奥在客户服务中只追求效率。（）7.新奥集团没有开展国际化业务。（）8.新奥的人才理念不注重员工的培养。（）9.新奥在能源安全方面有完善的措施。（）10.新奥的创新文化不鼓励团队协作。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述新奥集团的企业使命。新奥的企业使命是创想清洁能源，改善生存环境。旨在通过创新能源技术和模式，开发和利用清洁能源，减少对传统能源依赖，降低碳排放，为人类创造更清洁、环保的生存环境。2.新奥的企业文化对企业发展有什么作用？企业文化为企业发展指明方向，“创想清洁能源，改善生存环境”的使命引导业务布局。增强企业凝聚力，让员工有归属感和认同感。塑造企业形象，吸引客户和合作伙伴。还能激励创新，营造积极向上的氛围，推动企业持续进步。3.新奥在能源创新方面有哪些主要成果？新奥发展分布式能源，实现能源就近生产和利用；推进能源物联网建设，提升能源管理效率；开展能源综合利用，提高能源利用率；研发新能源技术，如在氢能等领域有探索。4.新奥集团如何提升客户服务质量？新奥注重个性化服务，根据客户需求定制方案。提升客户体验，优化服务流程。重视客户反馈，及时改进服务。建立高效服务团队，快速响应客户问题，以此提升服务质量。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论新奥集团数字化转型面临的挑战和机遇。挑战有技术应用难度、数据安全风险、员工数字化技能不足等。机遇在于提升运营效率、拓展业务模式、增强客户体验。利用数字化可精准分析客户需求，创新能源服务，提高企业竞争力。2.探讨新奥在绿色发展方面的责任和意义。责任是发展清洁能源，减少污染排放，推动行业绿色转型。意义在于助力国家双碳目标实现，改善环境质量，提升企业形象，为社会可持续发展做贡献，也能在绿色经济中获得新机遇。3.分析新奥集团的人才战略对企业创新的影响。其德才兼备、人尽其才的人才战略吸引优秀人才。注重培养和激励创新，让员工不断提升能力。员工有创新动力和空间，能带来技术、管理、服务等多方面创新，