新凤鸣集团校招笔试题目及答案

新凤鸣集团校招笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新凤鸣集团主要从事的产业是（）A.电子科技B.化纤制造C.汽车制造D.食品加工2.新凤鸣集团的核心价值观不包括（）A.诚信B.创新C.垄断D.共赢3.以下哪种产品不属于新凤鸣集团的主要产品（）A.涤纶长丝B.聚酯切片C.智能手机D.差别化纤维4.新凤鸣集团注重的发展战略是（）A.多元化跨行业发展B.专注化纤主业发展C.退出制造业转向服务业D.只发展国内市场5.新凤鸣集团的企业使命是（）A.创造美好生活B.推动科技进步C.成为全球最大企业D.专注农业发展6.新凤鸣集团在安全生产方面强调（）A.速度第一B.效益优先C.安全至上D.产量为主7.新凤鸣集团对环保的态度是（）A.忽视不管B.被动应对C.积极主动D.看情况处理8.新凤鸣集团的人才理念是（）A.只用外来人才B.不培养人才C.人才是第一资源D.不看重人才9.新凤鸣集团的企业文化强调（）A.个人英雄主义B.团队协作C.单打独斗D.各自为政10.新凤鸣集团的销售市场主要是（）A.非洲B.欧美C.国内外市场D.南美洲二、多项选择题（每题2分，共20分）1.新凤鸣集团的优势包括（）A.技术先进B.规模较大C.品牌知名D.资金雄厚2.新凤鸣集团在环保方面的举措有（）A.建设环保设施B.研发环保技术C.加强环境监测D.随意排放污水3.新凤鸣集团的产品特点有（）A.质量稳定B.品种多样C.价格昂贵D.附加值低4.新凤鸣集团注重的企业责任有（）A.经济责任B.社会责任C.环境责任D.政治责任5.新凤鸣集团的发展目标可能包括（）A.扩大市场份额B.提高产品质量C.降低生产成本D.实现上市6.新凤鸣集团的企业文化要素有（）A.价值观B.使命C.愿景D.规章制度7.新凤鸣集团在人才培养方面的做法有（）A.提供培训机会B.建立晋升通道C.给予优厚待遇D.不管员工发展8.新凤鸣集团的市场策略包括（）A.产品差异化B.价格竞争C.优质服务D.垄断市场9.新凤鸣集团的生产管理注重（）A.效率B.质量C.成本控制D.安全10.新凤鸣集团与供应商的合作原则有（）A.互利共赢B.长期稳定C.只选低价D.随意更换三、判断题（每题2分，共20分）1.新凤鸣集团主要从事房地产开发业务。（）2.新凤鸣集团不重视环保工作。（）3.新凤鸣集团的产品质量不稳定。（）4.新凤鸣集团强调团队协作的企业文化。（）5.新凤鸣集团不培养自己的人才。（）6.新凤鸣集团的销售市场仅局限于国内。（）7.新凤鸣集团在安全生产方面有严格的制度。（）8.新凤鸣集团的核心价值观包含垄断。（）9.新凤鸣集团对供应商的选择没有原则。（）10.新凤鸣集团的发展目标是只追求短期利益。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新凤鸣集团的核心竞争力。2.新凤鸣集团在环保方面有哪些重要意义？3.新凤鸣集团的人才理念对企业发展有何作用？4.新凤鸣集团如何保证产品质量？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论新凤鸣集团在当前市场环境下的机遇与挑战。2.谈谈新凤鸣集团企业文化对员工的影响。3.分析新凤鸣集团与供应商合作的重要性。4.探讨新凤鸣集团未来的发展方向。答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.A6.C7.C8.C9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.AB4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.AB三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.核心竞争力在于技术先进、规模大、品牌知名、资金雄厚，能稳定生产多样优质化纤产品，还注重环保与人才培养。2.环保可减少污染，符合政策要求，提升企业形象，推动可持续发展，降低环境风险，利于长期稳定经营。3.重视人才可吸引和留住优秀人才，提高员工素质和能力，激发创新活力，为企业发展提供智力支持。4.通过先进技术设备、严格质量管控体系、高素质员工队伍、原材料严格筛选及持续改进来保证。五、讨论题1.机遇有市场需求增长、技术进步等；挑战包括竞争激烈、原材料价格波动等，应把握机遇应对挑战。2.能增强员工归属感和认同感，规