新湖集团招聘笔试题及答案

新湖集团招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.企业核心竞争力的关键是？A.资金雄厚B.技术创新C.员工众多D.广告宣传2.以下哪种市场结构竞争最激烈？A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断3.财务报表中反映企业财务状况的是？A.利润表B.现金流量表C.资产负债表D.所有者权益变动表4.市场营销中4P不包括？A.产品B.价格C.渠道D.服务5.管理的首要职能是？A.组织B.计划C.领导D.控制6.以下哪种属于固定成本？A.原材料费用B.工人工资C.设备折旧D.销售费用7.企业战略层次不包括？A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略8.经济学中，边际效用递减是指？A.总效用减少B.每增加一单位消费，效用增加量减少C.消费停止D.效用为零9.人力资源管理的核心是？A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理10.企业社会责任不包括？A.经济责任B.法律责任C.道德责任D.政治责任多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的筹资方式有？A.发行股票B.银行借款C.发行债券D.留存收益2.市场营销组合策略包括？A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略3.管理的基本职能有？A.计划B.组织C.领导D.控制4.影响企业定价的因素有？A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规5.企业战略的特点有？A.全局性B.长远性C.风险性D.稳定性6.人力资源规划的内容包括？A.人员补充计划B.人员培训计划C.人员晋升计划D.人员薪酬计划7.财务管理的目标有？A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化8.市场细分的依据有？A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素9.企业文化的层次包括？A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化10.企业国际化经营的方式有？A.出口B.许可经营C.合资企业D.独资企业判断题（每题2分，共10题）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.完全竞争市场中企业是价格的制定者。（）3.管理就是决策。（）4.市场营销就是推销。（）5.财务杠杆系数越大，财务风险越小。（）6.人力资源管理就是人事管理。（）7.企业战略一旦制定就不能改变。（）8.市场细分是目标市场选择和市场定位的基础。（）9.企业文化对企业发展没有实质影响。（）10.企业国际化经营只需要考虑经济因素。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业核心竞争力的特征。2.市场营销的主要观念有哪些？3.财务管理的主要内容是什么？4.人力资源管理的主要模块有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何应对市场竞争？2.谈谈你对企业社会责任的理解。3.分析互联网对企业营销的影响。4.探讨企业如何进行有效的人才培养？答案单项选择题1.B2.A3.C4.D5.B6.C7.D8.B9.C10.D多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×简答题1.企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、难以模仿性和不可替代性等特征，能使企业在市场竞争中获得优势。2.市场营销主要观念有生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会市场营销观念。3.财务管理主要内容包括筹资管理、投资管理、营运资金管理和利润分配管理。4.人力资源管理主要模块有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。讨论题1.企业可通过创新产品、降低成本、提升服务、加强品牌建设等应对市场竞争，还要关注对手动态。2.企业社会责任包括经济、法律、道德等责任，企业在追求利益时要考虑对社会的影响，