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文档简介

网络信息安全工程师技术能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件应急响应能力响应时间达标率35%90%按照实际响应时间与目标时间的比例计算得分，比例越高得分越高。处置准确率95%根据处置方案的有效性及对事件的影响程度进行评分，完全正确且有效得满分。漏洞修复完整性100%根据修复漏洞的数量及覆盖范围进行评分，修复越完整得分越高。应急演练参与度100%根据参与演练的次数及表现进行评分，全程积极参与且表现突出得满分。报告撰写质量90%根据报告的完整性、准确性及规范性进行评分，内容详实且符合标准得满分。安全防护体系建设能力防护策略有效性25%95%根据策略的实施效果及对安全事件的拦截率进行评分，拦截率越高得分越高。设备配置正确性100%根据设备配置的规范性及稳定性进行评分，完全正确且稳定运行得满分。安全设备维护及时性95%根据设备维护的频率及问题解决速度进行评分，维护越及时得分越高。体系更新迭代频率90%根据安全体系的更新速度及适配性进行评分，更新越及时且适配性越强得分越高。合规性检查通过率100%根据检查结果及整改效率进行评分，完全通过且整改迅速得满分。安全监控与分析能力威胁检测准确率20%95%根据检测到的威胁数量及误报率进行评分，准确率越高得分越高。日志分析完整性100%根据日志分析的覆盖范围及深度进行评分，分析越完整得分越高。异常行为识别能力90%根据识别的异常行为数量及准确性进行评分，识别越准确得分越高。分析报告及时性95%根据报告提交的速度及有效性进行评分，提交越及时且内容越有效得分越高。趋势预测准确性85%根据趋势预测的偏差程度及前瞻性进行评分，偏差越小且越前瞻得分越高。安全技术研究与创新新技术学习与应用20%90%根据学习新技术的数量及应用效果进行评分，应用越广泛且效果越好得分越高。专利或论文发表50%根据发表的专利或论文的数量及质量进行评分，数量越多且质量越高得分越高。技术方案创新性85%根据方案的创新程度及可行性进行评分，创新性越强且越可行得分越高。团队技术分享参与度90%根据分享的次数及内容质量进行评分，分享越频繁且内容越优质得分越高。行业动态关注度95%根据关注的行业动态数量及跟进速度进行评分，关注越全面且跟进越迅速得分越高。本考核表用于评估网络信息安全工程师的技术能力，包括应急响应、安全防护体系建设、安全监控与分析、安全技术研究与创新四个维度。请根据实际工作表现进行评分，确保指标达成情况客观、公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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