新长江集团招聘题库及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.企业核心竞争力的关键是（）A.资金B.技术C.人才D.市场2.以下哪种是常见的市场调研方法（）A.头脑风暴B.SWOT分析C.问卷调查D.情景模拟3.管理的首要职能是（）A.组织B.计划C.领导D.控制4.市场营销的核心是（）A.生产B.销售C.交换D.促销5.会计核算的基本前提不包括（）A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.实物计量6.以下属于直接融资的是（）A.银行贷款B.发行债券C.信托贷款D.融资租赁7.企业战略分为三个层次，其中不包括（）A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略8.下列哪种属于定性决策方法（）A.线性规划法B.头脑风暴法C.决策树法D.盈亏平衡点法9.现代企业制度的典型形式是（）A.独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.股份合作制企业10.人力资源管理的首要环节是（）A.人员招聘B.工作分析C.员工培训D.绩效管理多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的社会责任包括（）A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.市场营销组合的4P策略包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销3.财务管理的主要内容有（）A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.成本管理4.常见的企业组织结构形式有（）A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制5.影响企业定价的因素有（）A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规6.人力资源管理的功能有（）A.吸纳B.维持C.开发D.激励7.企业创新的内容包括（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新8.市场细分的依据有（）A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素9.战略控制的方法有（）A.预算控制B.审计控制C.财务控制D.统计分析控制10.企业信息化建设的内容包括（）A.生产过程信息化B.管理决策信息化C.供应链信息化D.客户关系管理信息化判断题（每题2分，共10题）1.企业追求的唯一目标就是利润最大化。（）2.市场营销就是推销。（）3.管理幅度与管理层次成正比关系。（）4.会计主体一定是法律主体。（）5.企业战略一旦制定就不能更改。（）6.人力资源是第一资源。（）7.产品的生命周期包括导入期、成长期、成熟期和衰退期。（）8.直接融资比间接融资风险小。（）9.创新是企业发展的动力。（）10.市场定位就是企业为产品确定价格。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业核心竞争力的特征。答：企业核心竞争力具价值性，能为企业和顾客创造价值；具独特性，难以被模仿；具延展性，可衍生多种产品或服务；具动态性，随环境变化而调整。2.简述市场营销的主要观念。答：主要有生产观念，重生产效率；产品观念，重产品质量；推销观念，重推销手段；市场营销观念，以顾客需求为导向；社会营销观念，兼顾企业、顾客和社会利益。3.简述财务管理的目标。答：财务管理目标有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。利润最大化易理解但忽略风险等；股东财富最大化考虑风险和时间价值；企业价值最大化兼顾各方利益。4.简述人力资源管理的意义。答：能合理配置人力资源，提高劳动效率；开发员工潜能，提升员工素质；激励员工，增强企业凝聚力；适应变化，促进企业战略实现。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何应对市场竞争。答：企业可通过创新提升产品和服务竞争力，如技术、管理创新。加强市场营销，精准定位客户，提高品牌知名度。优化内部管理，降低成本，提高运营效率。还可加强合作，实现资源共享和优势互补。2.讨论如何提高员工的工作积极性。答：建立合理薪酬体系，体现多劳多得。提供培训和晋升机会，让员工有成长空间。营造良好企业文化，增强员工归属感。加强沟通，了解员工需求和想法，及时给予认可和鼓励。3.讨论企业信息化建设的重要性。答：能提高生产效率，实现自动化生产和管理。提升决策科学性，提供准确数据支持。加强供应链协同，降低成本。还可改善客户服务，增强客户满意度和忠诚度。4.讨论企业社会责任与企业发展的关系。答：履行社会责任可提升企业形象和声誉，吸引顾客和投资者。增强员工归属感和责任感，提高工作效率。还能促进企业可持续发展，符合社会发展趋势，避免法律风险和舆论压力。答案单项选择题1.C2.C3.B4.C5.D6.B7.D8.B9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.