广州地铁招聘合同范本

广州地铁招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：广州地铁集团有限公司（以下简称“甲方”），住所地位于广东省广州市海珠区新港东路1623号。甲方为依照中华人民共和国法律设立并有效存续的国有独资有限责任公司，法定代表人为张三，具体负责本合同的签署及履行。甲方联系方式用于接收与本合同相关的法律文件及通知。

甲方作为广州地区轨道交通的主要运营主体，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国城市轨道交通运营管理办法》及相关法律法规，负责广州地铁线路的规划、建设、运营及管理。甲方基于业务发展及人才引进需求，拟通过公开招聘程序选拔符合岗位要求的员工，并依据本合同约定与乙方建立劳动关系。甲方在招聘过程中享有发布招聘信息、组织面试、审核应聘者资格、签订劳动合同及管理员工薪酬福利等权利，同时需履行合法招聘、保护应聘者隐私、保障员工合法权益等义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（身份证号码，住所地位于广东省深圳市南山区科技园科苑路1号。乙方为完全民事行为能力人，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规享有劳动权利并承担劳动义务。乙方联系方式用于接收与本合同相关的法律文件及通知。

乙方基于个人职业发展规划及职业能力，通过甲方发布的招聘信息，申请并参与甲方组织的招聘程序。乙方承诺向甲方提供真实、合法的个人信息及应聘材料，并符合甲方所招聘岗位的资格要求。乙方在应聘过程中享有平等就业机会、获取招聘信息及面试结果的权利，同时需履行如实告知个人信息、遵守招聘流程、接受背景调查等义务。

3.合同简介：

本合同基于甲方作为广州地铁集团有限公司的运营管理主体及乙方作为应聘者的身份，围绕劳动合同的签订与履行展开。甲方通过招聘程序选拔符合条件的员工，乙方通过应聘程序获得就业机会，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，就劳动关系建立及劳动条件达成如下协议。

甲方招聘范围为广州地铁运营相关岗位，包括但不限于司机、站务员、维修工、技术员等，招聘程序包括简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等环节。乙方应聘甲方招聘的岗位，并承诺在通过招聘程序后，与甲方签订正式劳动合同，依法履行劳动义务。双方通过本合同明确劳动关系成立的前提条件、权利义务分配、劳动条件及违约责任等条款，以保障双方合法权益，促进劳动关系的稳定与和谐。

合同双方确认，本合同范本仅为劳动关系建立的基础框架，具体劳动条件及福利待遇将在双方签订正式劳动合同时进一步明确。甲方在招聘过程中需确保招聘信息的真实性及招聘程序的合法性，乙方需确保应聘材料的真实性及个人信息的准确性。双方均需严格遵守本合同约定，确保劳动关系的合法有效履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方广州地铁集团有限公司（以下简称“甲方”）作为用人单位，在招聘过程中与应聘者乙方（以下简称“乙方”）的权利义务关系，确保招聘活动的合法、公平、高效进行，并为后续建立正式劳动关系奠定基础。合同范围涵盖招聘信息的发布、应聘者的资格审核、面试及背景调查的组织安排、录用通知的发放以及双方在招聘过程中应遵守的相关规定。具体内容包括但不限于：甲方根据运营需求制定招聘计划并发布招聘信息；乙方按照甲方要求提交真实有效的应聘材料并参与招聘流程；甲方对乙方进行资格审核和面试评估；乙方配合甲方完成背景调查和体检；甲方根据招聘结果向符合条件的乙方发放录用通知；双方在招聘过程中需遵守国家及地方关于招聘、劳动保障的法律法规及相关政策。

第二条定义

在本合同中，下列词语具有以下含义：

（一）“甲方”指广州地铁集团有限公司及其依法享有的权利和应履行的义务；

（二）“乙方”指通过本合同约定参与甲方招聘程序的应聘者；

（三）“招聘程序”指甲方为选拔合格员工而组织的包括但不限于简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等环节的系统性活动；

（四）“录用通知”指甲方向符合条件的乙方发出的正式书面文件，确认乙方被聘用及具体的岗位、薪酬等劳动条件；

（五）“正式劳动合同”指甲乙双方在乙方被正式录用后签订的，明确双方劳动关系及权利义务的法律文件；

（六）“劳动法律法规”指中华人民共和国现行有效的有关劳动关系的法律、行政法规、部门规章及地方性法规。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权根据广州地铁运营管理的实际需求，制定并发布招聘计划及招聘信息，明确招聘岗位、职责要求、资格条件及薪酬福利等；

（二）甲方有权对报名应聘的乙方进行资格审核，包括但不限于对学历、专业、工作经历、身份信息等的真实性进行核实；

（三）甲方有权组织面试及背景调查，采用合法、公平、公正的原则对乙方进行评估，并根据评估结果确定录用人员；

（四）甲方有权要求乙方提供必要的证明材料以供审核，包括但不限于学历证书、学位证书、工作经历证明、身份证明等；

（五）甲方有权在招聘过程中对乙方的个人信息保密，但法律法规另有规定或乙方同意的除外；

（六）甲方在确定录用后，有权向乙方发放录用通知，明确具体的岗位、薪酬、入职时间及其他劳动条件；

（七）甲方在招聘过程中应遵守国家及地方关于招聘、劳动保障的法律法规，确保招聘活动的合法性，保障乙方的平等就业权利；

（八）甲方应提供安全的招聘环境，保障乙方在参与招聘活动过程中的人身及财产安全。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权获取甲方发布的真实招聘信息，了解招聘岗位的具体要求及招聘流程；

（二）乙方有权按照甲方要求提交真实、合法、完整的应聘材料，并配合甲方完成资格审核、面试及背景调查等环节；

（三）乙方有权了解甲方对其应聘材料的处理方式及保密措施，并要求甲方对其个人信息予以保密；

（四）乙方有权在参与招聘过程中获得公平、公正的评估，不受任何歧视性待遇；

（五）乙方承诺所提交的应聘材料均真实有效，如因信息不实导致甲方产生损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（六）乙方应按时参加甲方组织的面试及背景调查，如因个人原因无法参加，应提前通知甲方并说明理由；

（七）乙方在通过招聘程序被甲方录用后，有权获得甲方发出的录用通知，并依据录用通知的内容与甲方签订正式劳动合同；

（八）乙方应遵守甲方在招聘过程中制定的现场秩序及管理规定，维护招聘环境的安静、有序；

（九）乙方应配合甲方进行背景调查，提供必要的协助，并保证所提供信息的真实性；

（十）乙方在应聘过程中应注意保护自身的人身及财产安全，遵守现场秩序，如有特殊情况应及时向甲方工作人员反映。

第四条价格与支付条件

本合同约定的“价格”并非指招聘服务本身的费用，因甲方为招聘主体且招聘行为通常免费，故本合同不涉及招聘服务的直接费用支付。甲方在招聘过程中可能产生的费用，如发布招聘信息的广告费、组织面试的场地费、背景调查服务的费用等，由甲方自行承担，无需乙方支付。双方确认，本合同范本旨在规范招聘关系建立前的程序性约定，不包含任何涉及薪酬福利的支付条款，具体的薪酬福利标准将在乙方通过招聘程序被正式录用并签订正式劳动合同时，依据甲方的薪酬管理制度及乙方所聘岗位的具体情况另行约定。任何关于薪酬、奖金、补贴等的支付，均须遵循届时有效的正式劳动合同及相关法律法规的规定，在本合同范本中不做任何承诺或约定。

第五条履行期限

本合同范本作为双方就招聘程序及劳动关系建立前提进行约定的框架性文件，其“履行期限”应理解为自本合同范本经双方签署或确认之日起生效，至乙方正式接受甲方发出的录用通知并完成与甲方签订正式劳动合同时止。此期限主要指向招聘程序的法律效力期间，而非对具体日历日期的限定。具体而言，本合同范本的有效性依赖于甲方的招聘活动及乙方的应聘参与。甲方应在合理时间内完成招聘程序，包括发布信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等，并应自收到足够应聘者资料或完成初步筛选后合理期限内（例如自本合同范本生效之日起三十日内，或根据岗位性质另行约定），完成对主要候选人的面试及评估。乙方应在此期间按照甲方要求积极参与招聘流程，如实提供所需材料，并在获得录用通知后，应在甲方规定的合理期限内（例如收到录用通知之日起十五日内）完成正式劳动合同的签署。一旦乙方正式签署劳动合同，标志着本合同范本所约定的招聘关系建立程序即告完成，双方后续的权利义务将依据正式劳动合同履行。若在此期限内，甲方未完成招聘决策或乙方未予配合或拒绝录用，则本合同范本约定的目的已实现或终止，双方权利义务随之结束。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

（一）若甲方在招聘程序中违反国家关于招聘平等就业、反歧视的法律法规，对乙方实施基于性别、年龄、民族、宗教、残疾等禁止性歧视因素的评估或拒绝录用，导致乙方无法进入后续招聘环节或被不当拒绝，甲方应承担相应的法律责任。若因此给乙方造成名誉损害或经济损失，甲方应予以消除影响、恢复名誉，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于求职成本损失（如交通费、误工费等）、机会损失（如有其他录用机会但因甲方不当行为而丧失）等，赔偿金额应根据实际情况合理确定。

（二）若甲方在确定录用后，无正当理由延迟或拒绝向符合条件的乙方发放录用通知，或无故变更录用通知中明确的关键条款（如岗位、薪酬标准等），甲方应承担违约责任。乙方有权要求甲方在合理期限内澄清或确认录用条件，若甲方最终未能履行录用承诺，视为甲方违约。甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失，并应承担相应的法律责任。若甲方违约导致乙方未能按预期入职，且乙方在原单位或另寻工作均存在困难，甲方除赔偿直接损失外，还应考虑支付一定数额的补偿金以弥补乙方的预期利益损失。

（三）甲方在招聘过程中对乙方提供的个人信息负有保密义务。若因甲方管理不善或违反保密承诺，导致乙方个人信息泄露，给乙方造成名誉损害或经济损失，甲方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。泄露造成的损失包括但不限于精神损害赔偿、名誉恢复费用等。

6.2乙方违约责任：

（一）乙方在应聘过程中负有如实告知个人情况及提供真实材料的义务。若乙方故意隐瞒或虚构与应聘岗位相关的重要信息（如学历造假、工作经历虚报、健康状况瞒报等），一经查实，甲方有权取消乙方的录用资格，或即使已发出录用通知，也有权撤销该录用通知，且无需承担任何赔偿责任。若乙方因此给甲方造成名誉损害或经济损失（如因乙方不实信息导致甲方需承担第三方追偿责任），乙方应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方在招聘过程中应遵守甲方的现场管理规定，若因乙方违反规定，对甲方设施设备造成损坏，或扰乱招聘秩序，或对其他人员造成人身或财产损害，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于修复费用、赔偿金等。

（三）乙方在获得录用通知后，无正当理由拒绝或逾期未与甲方签订正式劳动合同，或在接受录用通知后未在规定期限内报到入职，视为乙方违约。甲方有权取消对乙方的录用资格，且乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失，包括但不限于为该岗位进行的额外招聘成本、临时替代人员的雇佣成本等。若乙方违约行为情节严重，或存在恶意欺诈，甲方保留追究其法律责任的权利。

6.3不可抗力导致的违约：

若因地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致任何一方无法履行本合同项下的部分或全部义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理范围内采取措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。不可抗力影响消除后，应继续履行合同。

6.4法律责任：

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，除应承担上述约定的赔偿责任外，还应承担相应的法律责任。若违约行为构成犯罪，相关责任人应依法受到刑事追究。双方均应确保其行为符合国家法律法规，否则由此产生的全部法律责任由行为人自行承担。

第七条不可抗力

本合同所称“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（一）地震、台风、洪水、海啸等自然灾害；

（二）战争、武装冲突、恐怖袭击、暴乱等社会事件；

（三）政府行为，包括但不限于法律法规的变更、行政命令、政策调整、征收、征用等；

（四）疫情或类似传染病疫情及其防控措施；

（五）罢工、停水、停电、网络中断等不可归责于任何一方的社会事件或技术故障；

（六）其他无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任。发生不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后合理期限内（例如十五日内）通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权终止本合同，双方互不承担违约责任，但应就合同履行情况及善后事宜进行协商处理。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，除非本合同另有约定或法律规定。不可抗力事件消除后，受影响方应尽快恢复履行合同，并应对方要求提供必要的协助。

第八条争议解决

因本合同的订立、履行、变更、解除等发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权采取以下一种方式解决：

（一）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方住所地为广东省广州市。

（二）提交至甲方所在地（即广东省广州市）有管辖权的人民调解委员会进行调解。调解达成协议的，制作调解协议书，经双方签收后具有法律约束力；调解不成的，调解委员会应当终止调解，双方可另行通过诉讼或仲裁解决。

（三）向甲方所在地（即广东省广州市）有管辖权的中国国际贸易促进委员会广州分会（或双方另行约定的其他仲裁机构）申请仲裁。仲裁依照该会届时有效的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同中未受争议影响的其他条款。任何一方选择诉讼或仲裁后，应遵守相应的诉讼或仲裁程序，并承担相应的诉讼费或仲裁费，除非裁决或判决由对方承担。双方同意，在争议解决过程中，应本着诚实信用的原则，以最小的成本、最高效率的方式解决争议，避免对簿公堂，并应注意保护商业秘密和客户隐私。选择仲裁的，双方应遵守仲裁庭的管辖约定，并尊重仲裁庭的权威。

第九条其他条款

（一）通知方式：本合同项下的所有通知、文件等均应采用书面形式，可通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。以专人递送方式送达的，签收日为送达日；以挂号信方式送达的，寄出后三日为送达日；以电子邮件方式送达的，发出时视为送达，但需对方确认收到；以传真方式送达的，发送成功时视为送达。通知应送达至本合同首部载明的地址或双方后续书面变更的地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

（二）合同变更：对本合同内容的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何一方未经对方同意，不得单方面变更本合同内容。

（三）保密义务：双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等confidentialinformation（保密信息）承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该保密信息，但法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效。

（四）完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。除非本合同另有约定，任何一方均不得依据本合同主张除本合同条款之外的任何权利或抗辩。

（五）可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力