新加坡聘请女佣合同范本

新加坡聘请女佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为【甲方公司全称】，注册地址位于新加坡【具体地址】，法定代表人为【法定代表人姓名】，职务为【职务】，联系方式为【电子邮箱或电话号码】。甲方是一家在新加坡合法注册并运营的企业，主要从事【甲方主营业务描述】，具备履行本合同所需的法律资格和经营能力。甲方根据自身家庭需求，通过合法渠道招聘女佣，以提供家庭日常服务，包括但不限于家务清洁、烹饪、儿童照顾及陪伴等。甲方的招聘行为符合新加坡移民法及劳工法的相关规定，并已获得必要的许可或许可证明。甲方在签订本合同前，已对乙方提交的个人身份证明、健康证明及工作经历证明进行了审核，确认乙方具备从事家政服务的基本条件和资格。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为【乙方姓名】，性别为【性别】，出生日期为【出生日期】，护照号码为【护照号码】，地址位于新加坡【具体地址】，联系电话为【联系电话】。乙方在新加坡合法居住，并持有有效的居留许可或工作准证，能够合法从事家政服务。乙方在签订本合同前，已向甲方提供了真实有效的个人身份证明、健康证明及工作经历证明，并保证所提供信息的真实性。乙方具备良好的职业素养和服务意识，能够按照本合同约定提供家庭服务，并遵守新加坡的相关法律法规及甲方的管理规定。

**合同简介**

本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方在女佣服务领域的权利与义务。甲方作为委托方，根据自身家庭需求聘请乙方提供家政服务；乙方作为服务提供方，根据本合同约定履行服务职责。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议。本合同的签订及履行，均符合新加坡法律的相关规定，包括但不限于《移民与关卡法令》、《雇佣条例》及《家庭佣工指南》等。甲方在聘请乙方期间，将依法为乙方提供必要的工作条件及福利保障；乙方将严格遵守本合同约定，认真履行服务职责，维护甲方的家庭秩序及生活品质。双方均承诺在合同期内保持良好的沟通与协作，确保家政服务工作的顺利开展。本合同范本的制定，旨在为双方提供明确的法律框架，以保障双方的合法权益，促进家政服务市场的规范化发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方聘请乙方提供家庭服务的具体内容与双方的权利义务，确保乙方能够按照甲方的需求，在新加坡合法、有效地提供家政服务。本合同涉及的合同范围包括但不限于以下具体内容：1.乙方的服务内容，具体涵盖日常家务清洁（如打扫客厅、卧室、厨房、卫生间等区域）、衣物洗涤与整理、餐食准备与烹饪、儿童看护与陪伴（如协助辅导作业、参与儿童活动等）、购物协助（如购买日常食材、日用品等）以及其他双方约定的服务项目；2.服务时间与工作安排，包括每日工作时长、每周休息日、加班或特殊任务时的额外工作安排及相应补偿机制；3.工作报酬与支付方式，明确乙方的月基本工资、加班费标准、节日津贴或其他福利的支付时间与途径；4.劳动保护与福利待遇，甲方需为乙方提供符合新加坡标准的工作环境与必要的安全防护用品，并依法缴纳相关社会保险（如适用）；5.合同的履行、变更、解除及终止条件，规定双方在何种情况下可单方面或双方协商变更或终止合同，以及相应的违约责任或补偿措施；6.争议解决机制，明确在履行合同过程中发生争议时的处理方式，如协商、调解或通过新加坡法律途径解决。本合同旨在为双方建立稳定、和谐、合法的家庭服务关系提供法律保障，促进家政服务工作的专业化和规范化。

第二条定义

1.“家庭服务”指乙方根据本合同约定，在甲方家庭范围内提供的包括但不限于家务清洁、烹饪、看护儿童、照顾老人、购物、洗衣、宠物照护等综合性家庭辅助服务；

2.“工作日”指本合同约定的乙方提供服务的日历日，非法定节假日及双方约定的休息日；

3.“加班”指乙方在超出约定工作时长之外，根据甲方合理安排而额外提供的服务时间；

4.“基本工资”指甲方按月向乙方支付的固定劳动报酬，以现金或银行转账方式支付；

5.“社会保险”指根据新加坡法律规定，甲方依法为乙方缴纳的包括但不限于中央公积金（CPF）在内的强制性社会保障项目；

6.“服务协议”指本合同附件中补充约定的具体服务项目、工作计划或其他特殊条款；

7.“有效证件”指乙方能够合法在新加坡从事家政服务的身份证明文件，包括护照、工作准证、健康证明及无犯罪记录证明等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方的服务内容、工作质量及行为规范进行合理监督与评估，并要求乙方接受必要的岗前培训或指导；

（2）甲方应按照本合同约定及附件列明的标准，按时足额向乙方支付工资及其他应得报酬，不得无故克扣或拖延；

（3）甲方有义务为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，包括但不限于安全的居住空间、必要的清洁工具及防护设备，并确保乙方在服务期间的人身安全不受威胁；

（4）甲方应依法为乙方办理或协助乙方办理在新加坡合法工作的相关手续，并确保乙方享有与当地家政服务人员同等的法律保障，包括最低工资标准、带薪假期等权益；

（5）甲方需尊重乙方的个人隐私与合理休息时间，非紧急情况不得随意变更乙方的休息日或强制安排加班，如确需加班应提前24小时书面通知并按约定支付加班费；

（6）甲方应提供乙方必要的饮食安排或补贴，确保乙方享有基本的营养需求，并承担因甲方提供不当饮食导致的乙方健康问题的一切责任；

（7）甲方有义务在合同期满或提前解约时，依法支付乙方的经济补偿金或未结清工资，并协助乙方办理离职手续或推荐新的工作机会（如乙方要求）；

（8）甲方应妥善保管乙方的身份证明及健康文件，并在合同履行完毕后及时返还。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据本合同约定，获得相应的劳动报酬及法定福利待遇，并要求甲方提供合法的工作许可及社会保险保障；

（2）乙方有权拒绝执行违反新加坡法律法规或危及自身安全的服务指令，并有权要求甲方立即纠正不合理的安排；

（3）乙方应严格按照本合同约定的服务内容与标准履行职责，保持良好的职业道德与服务态度，确保家庭日常事务的有序进行；

（4）乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方的隐私习惯与生活习惯，未经允许不得随意出入甲方私人空间或处理与工作无关的私事；

（5）乙方应爱护甲方的家庭财产，妥善使用清洁工具、厨具及其他生活用品，如因个人过失造成损坏应承担相应的赔偿责任；

（6）乙方应在工作时间内保持通讯畅通，如遇突发状况无法履行服务时，应第一时间通知甲方并说明原因，同时积极协调替代方案；

（7）乙方应按时完成每日的工作任务，并接受甲方对服务质量的合理反馈，对于提出的改进意见应虚心接受并努力改进；

（8）乙方有义务定期参加甲方组织或推荐的职业培训，提升服务技能与安全意识，并将培训成果应用于实际工作中；

（9）乙方在服务期间不得从事任何与家政服务无关的商业活动或私事，如需临时离岗（如就医、办理个人事务）应提前申请并获得甲方书面批准；

（10）乙方应妥善保管个人身份证明及健康文件的原件，并在合同终止后主动向甲方交还所有借用的物品或文件，同时依法保留服务期间的工资收入证明及工作记录。

第四条价格与支付条件

1.乙方的月基本工资为人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】），该金额已包含所有法定应缴税项及强制公积金扣款前的全额工资。甲方应于每月【具体日期】前，将当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：银行名称【银行名称】，账号【银行账号】，持卡人【乙方姓名】；如需现金支付，则于【具体日期】前以人民币现金形式支付至乙方本人手中。

2.甲方承诺按月足额支付乙方工资，不得以任何理由（除乙方违反本合同约定外）克扣或延迟支付。工资支付日如遇周六、周日或公共假日，则提前至该日前的工作日支付。

3.乙方在服务期间产生的加班时间，按每小时人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）的标准计算加班费。加班时间认定以甲方签字确认的加班记录或双方协商一致为准，非经甲方书面同意，乙方不得自行认定加班。每月加班费于当月工资支付日一并支付。

4.甲方应向乙方提供每月不少于【具体天数】天的带薪假期，假期安排由双方提前一个月协商确定。乙方在带薪假期期间，甲方仍应按其月基本工资标准的50%支付津贴，作为假期补贴，该津贴于假期结束后一次性支付。

5.除月基本工资外，甲方还应向乙方支付以下费用：节日津贴人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）于【具体节日】一次性支付；年终奖金人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）于每年【具体日期】支付；如乙方在服务期间怀孕、分娩或休养，甲方应给予每月额外津贴人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】），自怀孕确认之日起至产后/休养期满止，共计【具体月数】个月。

6.甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于中央公积金），应按照新加坡《中央公积金法令》及相关规定，从乙方工资中代扣代缴，并按月汇入乙方指定的公积金账户，甲方有义务确保代扣代缴的准确性与及时性。

7.乙方在服务期间产生的合理个人开销（如工作所需清洁剂、燃料等），经甲方事先书面同意后，可在每月工资中据实报销，但每月报销总额不得超过人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】），超出部分由乙方自行承担。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，初始有效期为【具体月数】个月，自【具体起始日期】至【具体终止日期】止。合同期满前【具体月数】个月，如双方无书面异议，本合同自动续延【具体月数】个月，续延次数不限。

2.甲方如需提前终止本合同，应至少提前【具体月数】个月向乙方发出书面终止通知，并按乙方在本合同期内实际服务的月数，支付相当于乙方一个月基本工资的经济补偿金；如乙方提出终止合同，应至少提前【具体月数】个月以书面形式通知甲方，且在合同终止前已完成至少【具体月数】个月的服务，甲方无需支付经济补偿金。

3.乙方如需提前终止本合同，应至少提前【具体月数】个月向甲方发出书面终止通知，并承担因其提前终止行为给甲方造成的实际损失（包括但不限于寻找替代服务人员的费用、未完成服务期间的预期服务价值等），但甲方亦应按乙方实际服务月数支付其应得的工资及津贴。

4.双方约定的关键时间节点包括：每月【具体日期】为工资支付日；每年【具体日期】为年度奖金发放日；乙方带薪假期申请及批准周期为每月前【具体天数】天；加班申请批准周期为加班发生后的【具体天数】内。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资或加班费的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之【具体百分比】向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过【具体天数】日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付相当于【具体月数】个月基本工资的经济补偿金。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险或提供必要劳动保护条件的，乙方有权向新加坡相关部门投诉，甲方除应补缴所有欠缴费用外，还应向乙方支付人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）的违约金。

（3）甲方违反本合同约定，擅自变更乙方服务时间、地点或降低服务标准的，乙方有权拒绝执行，并要求甲方恢复原状；如甲方拒不改正，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方相当于【具体月数】个月基本工资的经济补偿金。

（4）甲方无故拖欠乙方带薪假期或拒绝批准乙方合法的假期申请，每逾期一日，应按乙方当月基本工资的千分之【具体百分比】向乙方支付违约金，直至放行假期为止。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职、旷工连续超过【具体天数】日或累计超过【具体天数】日的，视为严重违约，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）的违约金，该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方应补足差额。同时，乙方应承担因其离职给甲方造成的相关招聘费用。

（2）乙方在服务期间从事任何与家政服务无关的商业活动、私事，或泄露甲方家庭隐私、秘密，给甲方造成经济损失或声誉损害的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等，且甲方有权立即解除合同，无需支付任何经济补偿金。

（3）乙方因个人过失损坏甲方财物，应按实际维修或重置费用赔偿；故意损坏的，甲方有权要求乙方赔偿双倍或全部损失。乙方未妥善保管甲方财物，导致财物丢失或灭失的，应承担赔偿责任。

（4）乙方违反本合同约定，未履行告知义务，导致甲方家庭发生意外事件（如火灾、盗窃等）的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于维修费用、财产损失等。

（5）乙方在服务期间违反新加坡法律法规，被相关部门处罚的，其一切法律责任由乙方自行承担，并视为严重违约，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）的违约金。

3.双方互不违约责任：

（1）任何一方因不可抗力导致无法履行本合同部分或全部义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后【具体天数】内书面通知对方，并提供相关证明文件，双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否变更或解除合同。

（2）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，除应承担违约金或赔偿责任外，还应赔偿因此产生的直接经济损失和间接经济损失，包括但不限于误工费、交通费、律师费等。

（3）本合同中的违约金条款为实际损失赔偿的补充，如违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。任何一方在行使本合同项下的权利时，均应采取合理措施减少违约行为造成的损失。

（4）如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向新加坡有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中产生的诉讼费用由败诉方承担。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令、征用等）、流行病疫情（如瘟疫）、罢工、骚乱、网络攻击或系统故障以及其他类似事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同项下义务的，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后【具体天数】日内，以书面形式通知对方不可抗力的发生、性质、影响及预计持续期限，并尽可能采取措施减轻不可抗力造成的损失。

3.双方应根据不可抗力的具体情况和影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本合同。如不可抗力影响持续超过【具体月数】日，双方均有权单方面解除本合同，且互不承担违约责任。解除合同的，双方应在不可抗力消除后【具体天数】日内办理结算手续。

4.因不可抗力造成的合同履行障碍消除后，遭遇不可抗力的一方应继续履行本合同剩余义务，双方互不要求赔偿。若不可抗力导致本合同无法继续履行，且双方均无继续履行意愿的，本合同可视为自动终止，双方互不承担违约责任，并应在终止后【具体天数】日内完成财产返还和费用结算。

5.任何一方因采取合理措施防止或减轻不可抗力造成的损失而支出的费用，由其自行承担，除非该费用应由对方承担或根据法律规定应由第三方承担。

第八条争议解决

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，友好协商应在不损害任何一方合法权益的前提下，以书面形式记录协商过程和达成的任何共识。

2.如双方在协商期限内（自一方提出协商请求之日起【具体天数】日内）未能达成一致意见，任何一方均有权将争议提交至新加坡【具体法院名称，如新加坡高等法院】，通过司法诉讼途径解决。选择诉讼解决的，应适用新加坡法律。双方同意应互派代表或委托律师参与诉讼，并承担各自的法律费用，但胜诉方有权要求败诉方承担其合理的律师费和诉讼费。

3.在诉讼期间，除争议标的争议事项外，双方应继续履行本合同中未受争议影响的其他条款，任何一方不得单方面中止或终止合同，除非获得对方书面同意或法院裁定允许。

4.本合同项下的任何争议解决均适用新加坡法律。双方在争议解决过程中，应遵守新加坡法院或仲裁机构的管辖权和程序规则。任何一方在本合同签署前或签署后，均不得以任何理由放弃其在新加坡通过法律途径解决争议的权利。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜进行的任何通知、请求、要求或其他通讯，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知送达地址为本合同首部所列的地址或双方后续书面变更的地址。以专人递送方式发送的，签收日视为送达日；以挂号信方式发送的，寄出后【具体天数】日视为送达日；以电子邮件或传真方式发送的，发出时视为送达日，但对方有证据证明未实际接收的除外。

2.合同变更：对本合同的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何未经书面同意的变更或修改，均不具有法律效力。

3.合同转让：未经对方事先书面同意，任