律师实务操作面试题及答案解析

2026年律师实务操作面试题及答案解析一、案例分析题（共3题，每题20分）题目1（20分）案情简介：2024年5月，某市A公司与B公司签订了一份技术开发合同，约定由A公司为B公司开发一套ERP系统，开发周期为6个月，开发费用为300万元。合同签订后，A公司支付了50万元预付款。2025年1月，B公司发现该系统存在严重技术缺陷，无法满足其生产经营需求。B公司遂要求A公司退还全部预付款并赔偿损失。A公司则辩称，技术缺陷是由于B公司提供的原始数据不准确造成的，且合同中约定"开发风险由A公司承担"。双方协商未果，B公司向法院提起诉讼。问题：1.如果你是B公司的律师，应如何确定案件的基本诉讼请求？2.在诉讼过程中，B公司可以收集哪些证据来证明A公司的违约行为？3.如果法院判决A公司败诉，A公司可能提出哪些上诉理由？题目2（20分）案情简介：2024年3月，张某在C律师事务所执业期间，代理一起民间借贷纠纷案件。在案件审理过程中，张某发现借款人王某存在欺诈行为，但为了维护与王某的长期合作关系，张某未将这一重要证据告知委托人李某。案件最终判决王某胜诉。李某发现后，向律师协会投诉张某，并要求赔偿损失。问题：1.张某的行为是否构成律师执业过错？请结合《律师法》和《律师执业行为规范》进行分析。2.如果你是C律师事务所的负责人，应如何处理此事？3.该事件对C律师事务所的声誉可能产生哪些影响？应采取哪些措施降低负面影响？题目3（20分）案情简介：2025年1月，某房地产开发公司D开发了一处楼盘，在销售过程中，宣传材料中存在虚假记载，夸大了房屋质量和配套设施。购房者刘某在不知情的情况下购买了该楼盘，入住后发现与宣传严重不符。刘某集体起诉D公司，要求退房并赔偿损失。作为D公司的律师，你需要处理此案。问题：1.D公司在宣传材料中存在的虚假记载可能构成哪些法律风险？2.如果你是D公司的律师，应如何收集证据来证明宣传材料中的内容是真实的？3.如果法院判决D公司败诉，D公司可以采取哪些抗辩措施？二、法律文书写作题（共2题，每题25分）题目4（25分）任务：请你为某公司E撰写一份起诉状，涉及一起合同纠纷案件。案件基本情况如下：-原告：某公司E-被告：某贸易公司F-纠纷起因：2024年2月，E公司与F公司签订了一份煤炭采购合同，约定由F公司向E公司供应500吨煤炭，总价款为100万元，交货时间为2024年3月1日。合同签订后，E公司支付了30万元定金。2024年3月1日，F公司未能按时交货，且未能提供任何合理理由。E公司多次催告无果，遂决定解除合同并要求F公司双倍返还定金。要求：1.写一份完整的民事起诉状2.标明诉讼请求3.列明主要证据题目5（25分）任务：请你为某个人G撰写一份律师函，涉及一起知识产权侵权纠纷案件。案件基本情况如下：-委托人：某个人G-案件背景：G于2023年5月创作了一幅名为《春晓》的画作，并已获得著作权登记。2025年1月，G发现某公司H在其经营的文化用品店销售一幅与其作品高度相似的画作，且未注明出处。G认为H公司侵犯了其著作权，遂委托律师向H公司发送律师函。要求：1.写一份完整的律师函2.明确侵权事实3.提出合理的法律要求三、实务操作题（共5题，每题15分）题目6（15分）情境：你作为某公司的法律顾问，该公司正在与另一家公司进行谈判，谈判内容包括股权转让。在谈判过程中，对方公司提出了一些对你公司不利的条款。请描述你会如何应对这些不利条款。题目7（15分）情境：你代理一起劳动争议案件，客户反映用人单位存在拖欠工资、不缴纳社会保险等行为。请说明你会如何收集证据，以及如何与用人单位进行协商。题目8（15分）情境：你作为辩护律师，在法庭上发现证人突然改变证言，对被告不利。请描述你会如何应对这一情况。题目9（15分）情境：你代理一起行政案件，被告行政机关作出了一项具体行政行为。在准备诉讼材料时，你发现该行政行为可能违反了相关法律法规。请说明你会如何处理这一问题。题目10（15分）情境：你作为企业法律顾问，该公司正在考虑进行海外投资。请说明你会如何进行法律风险评估，以及如何制定相应的法律对策。答案解析题目1答案解析（20分）1.诉讼请求确定（6分）作为B公司的律师，应提出以下诉讼请求：-请求法院判令解除双方签订的技术开发合同-请求法院判令A公司返还已支付的预付款50万元-请求法院判令A公司赔偿B公司经济损失，包括合同履行后可获得的利益损失-请求法院判令A公司承担本案诉讼费用2.证据收集（7分）B公司可以收集以下证据：-技术开发合同原件-支付预付款的凭证-系统存在技术缺陷的鉴定报告-双方沟通记录，证明A公司未能履行合同义务-市场同类产品价格作为参照-B公司因系统缺陷造成的经济损失证明3.上诉理由（7分）如果A公司败诉后上诉，可能提出以下理由：-合同中约定"开发风险由A公司承担"，B公司提供的原始数据不准确导致技术缺陷-B公司要求过高，实际损失远未达到索赔金额-法院对技术缺陷的认定存在错误，鉴定报告不客观-双方已就技术问题达成和解协议，应予以认可题目2答案解析（20分）1.律师执业过错分析（8分）张某的行为构成律师执业过错。根据《律师法》第38条和《律师执业行为规范》第78条，律师不得在代理过程中，未经委托人同意，擅自变更委托事项、扩大代理权限，或者接受对方当事人委托，进行与委托人代理事项有利害冲突的法律事务。张某发现借款人欺诈行为未告知委托人，属于违反职业道德和执业规范的行为。2.律师事务所处理（6分）C律师事务所应采取以下措施：-立即对张某进行调查核实-停止张某代理该案件-向律师协会报告此事-对张某进行内部处分，包括警告、罚款等-向李某进行解释说明，并承担相应的赔偿责任3.声誉影响及措施（6分）该事件可能对C律师事务所造成以下负面影响：-委托人信任度下降-业务量减少-行业声誉受损C律师事务所应采取以下措施降低负面影响：-公开道歉，表明整改决心-加强内部管理，完善执业规范-对员工进行职业道德教育-提升服务质量，挽回客户信任题目3答案解析（20分）1.法律风险分析（7分）D公司宣传材料中的虚假记载可能构成以下法律风险：-侵犯购房者知情权-构成虚假广告，违反《广告法》-可能违反《消费者权益保护法》-可能构成不正当竞争-可能面临行政处罚和民事赔偿2.证据收集（8分）D公司可以收集以下证据：-宣传材料的原始版本-设计和制作宣传材料的完整流程记录-市场同类产品的宣传资料作为对比-销售记录，证明宣传材料未对销售产生实质性影响-调查报告，证明宣传内容与实际情况存在合理差异3.抗辩措施（5分）如果法院判决D公司败诉，可以采取以下抗辩措施：-提出上诉，认为宣传内容属于合理夸张-要求法院重新鉴定，证明宣传内容与实际情况存在合理差异-与购房者协商和解，减少赔偿金额-提供优惠券等补偿措施，挽回客户关系题目4答案解析（25分）民事起诉状模板：民事起诉状原告：某公司E，住所地XX市XX区XX路XX号，法定代表人XXX，职务董事长，联系电话XXX。被告：某贸易公司F，住所地XX市XX区XX路XX号，法定代表人XXX，职务总经理，联系电话XXX。诉讼请求：1.请求法院判令解除原告与被告于2024年2月签订的技术开发合同2.请求法院判令被告返还原告已支付的预付款30万元3.请求法院判令被告赔偿原告经济损失50万元4.请求法院判令被告承担本案诉讼费用事实与理由：2024年2月，原告与被告签订技术开发合同，约定由被告为原告开发一套ERP系统，开发费用为100万元，交货时间为2024年3月1日。合同签订后，原告依约支付了30万元定金。然而，2024年3月1日，被告未能按时交付系统，且未能提供任何合理理由。原告多次催告无果，被告的行为已构成严重违约。根据合同约定及法律规定，原告有权解除合同并要求被告双倍返还定金。证据和证据来源：1.技术开发合同原件2.支付预付款的银行转账记录3.催款函及送达证明4.市场同类系统报价单此致XX市XX区人民法院具状人：XXX2025年5月20日题目5答案解析（25分）律师函模板：律师函致：某公司H经营的文化用品店我方接受某个人G的委托，就贵公司涉嫌侵犯G的著作权事宜致函如下：委托人G于2023年5月创作了一幅名为《春晓》的画作，并已获得国家版权局颁发的著作权登记证书（登记号：XXX）。近期，我方发现贵公司在其经营的文化用品店销售一幅与G作品高度相似的画作，且未注明出处，侵害了G的著作权。根据《中华人民共和国著作权法》规定，未经著作权人许可，以复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等方式使用作品，均需获得著作权人许可。贵公司的行为已构成对G著作权的侵犯。为此，我方代表委托人G提出以下要求：1.立即停止销售侵权画作2.在相同范围内消除影响3.赔偿G经济损失人民币5万元4.公开赔礼道歉请贵公司在收到本函后10日内予以回复，并采取相应措施。如贵公司逾期未回复或未采取有效措施，我方将保留通过法律途径维护委托人合法权益的权利。XX律师事务所律师：XXX2025年5月20日题目6答案解析（15分）应对策略：1.逐条分析：对对方提出的不利条款逐条进行法律分析，判断其合理性。2.法律依据：引用相关法律法规，说明哪些条款可能违反法律规定。3.谈判策略：提出替代性条款，或要求对方提供补偿措施。4.风险评估：向客户说明条款可能带来的法律风险。5.谈判技巧：保持冷静，灵活应对，避免情绪化。6.书面记录：将谈判过程和结果进行书面记录，以备后续参考。题目7答案解析（15分）处理步骤：1.收集证据：-调查工资发放记录-收集社保缴纳记录-记录员工工资发放时间-调查其他员工证言2.协商准备：-整理证据材料-准备协商方案-确定谈判代表3.协商过程：-表明立场，要求支付工资和缴纳社保-提供证据，证明用人单位违约-提出解决方案，如分期支付工资-做好记录，保留协商证据4.法律途径：-如协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁-准备仲裁材料，包括证据清单、答辩状等题目8答案解析（15分）应对措施：1.保持冷静：避免情绪化反应，保持专业态度。2.询问原因：向证人了解改变证言的原因和具体情况。3.记录变化：详细记录证人前后证言的差异。4.调查核实：对证言变化进行调查，收集相关证据。5.法庭辩论：在法庭上指出证言变化，质疑证人的可信度。6.申请重新询问：根据法庭规则，申请对证人进行重新询问。7.准备替代证据：准备其他证据来支持原有证言。题目9答案解析（15分）处理步骤：1.审查行政行为：-核对法律法规依据-分析行政行为程序是否合法-评估行政行为是否超越职权2.内部沟通：-向客户解释法律问题-提出法律意见，包括诉讼风险-与客户协商诉讼策略3.准备诉讼材料：-收集行政行为相关文件-准备起诉状-收集反驳行政行为的证据4.提起诉讼：-向有管辖权的法院提起行政诉讼-按时提交诉讼材料-参与庭审5.替代方案：-