环境与职业健康安全管理体系面试题及答案

2026年环境与职业健康安全管理体系面试题及答案一、单选题（共10题，每题2分）1.题：ISO14001:2015标准中，组织应如何确保其环境方针得到持续适宜性评价？A.仅在内部审核时评估B.由高层管理者定期审查C.结合合规性评价和风险应对D.仅在发生环境事件后评估答案：C解析：ISO14001:2015要求环境方针应定期评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。这种评审应结合组织的合规性评价、风险和机遇的应对措施，以及外部环境变化等因素。选项A、B、D均不全面，只有C符合标准要求。2.题：某化工企业在生产过程中产生挥发性有机物（VOCs），根据《中华人民共和国大气污染防治法》，该企业应优先采取哪种措施以减少排放？A.延长排气筒高度B.安装活性炭吸附装置C.从源头减少VOCs产生D.使用遮盖布减少无组织排放答案：C解析：大气污染防治法强调“源头控制”原则，优先采取技术、工艺和设备等措施减少污染物的产生。虽然A、B、D也是控制措施，但C是最优先、最根本的解决方案。3.题：职业健康安全管理体系（OHSAS18001/ISO45001）中，“危险源”和“风险”的关系是？A.危险源即风险B.风险是危险源可能导致的事故后果C.危险源是风险的载体，风险是其后果D.危险源与风险无关答案：C解析：根据ISO45001定义，危险源是可能导致伤害或疾病的根源或状态，风险是危险源导致伤害或疾病的可能性及其后果的组合。因此，危险源是风险的载体，风险是其可能导致的后果。4.题：某建筑工地在夜间施工，可能影响周边居民休息。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，该工地应如何应对？A.仅在居民投诉时停止施工B.提前公告并采取降噪措施C.支付居民噪音补偿费D.由政府强制要求其搬迁答案：B解析：噪声污染防治法要求施工单位在噪声敏感建筑物集中区域夜间施工时，必须采取有效措施降低噪声影响，并提前公告周边居民。A、C、D均不符合法律要求。5.题：ISO14001:2015标准中，“合规性评价”的主要目的是？A.罚没环境罚款B.证明组织符合所有法律法规C.识别和应对环境风险D.提高环境绩效答案：C解析：合规性评价是组织识别和评价其活动、产品或服务中需遵守的法律、法规和其他要求的任务。其主要目的是识别合规性风险和机遇，而非直接罚款或证明合规。合规性评价是后续风险管理的输入。6.题：某机械加工厂员工因操作不当导致机械伤害，根据《工伤保险条例》，该员工应获得哪些保障？A.仅一次性赔偿金B.医疗救治和停工留薪期工资C.解除劳动合同并支付补偿D.必须进行工伤认定后才保障答案：B解析：工伤保险条例规定，工伤职工应获得医疗救治、停工留薪期工资等保障，停工留薪期工资按本人原工资标准确定。A、C、D均不符合规定。7.题：ISO45001:2018标准中，“目标”和“指标”的区别是？A.目标更具体，指标更宏观B.目标是可测量的结果，指标是过程监控的度量C.目标是战略方向，指标是战术执行D.目标和指标无区别答案：B解析：ISO45001要求组织建立职业健康安全目标（如减少工伤事故率）和指标（如每月检查次数），目标更侧重结果导向，指标更侧重过程监控。8.题：某矿山企业采用爆破作业，可能引发粉尘和振动。根据《中华人民共和国矿山安全法》，该企业应如何管理？A.仅在安全部门备案B.制定专项安全技术措施并公示C.爆破前向政府缴纳保证金D.由专业爆破公司全权负责答案：B解析：矿山安全法要求爆破作业必须制定专项安全技术措施，并经审查合格后方可实施，同时需向作业人员公示。A、C、D均不符合法律要求。9.题：环境管理体系（EMS）中，“审核证据”是指？A.审核员的个人判断B.组织提供的文件或记录C.不符合项的描述D.审核发现的问题答案：B解析：ISO14001定义，审核证据是“能够证实的记录、事实陈述或其他信息”。在EMS审核中，证据通常来自组织的文件、记录、观察到的活动等。10.题：职业健康安全管理体系（OHSMS）中，“应急准备和响应”的核心内容是？A.制定应急预案并演练B.发生事故后追究责任C.购买保险以减少损失D.定期更换消防器材答案：A解析：ISO45001要求组织建立应急准备和响应程序，包括识别潜在事件、制定应急预案、定期演练等，以有效应对紧急情况。二、多选题（共5题，每题3分）1.题：ISO14001:2015标准中，组织应如何实施“环境因素识别与评价”？A.仅针对排放物进行识别B.结合法律法规要求C.评估环境因素的重大性和紧迫性D.定期更新环境因素清单E.由非环境部门人员参与答案：B、C、D解析：环境因素识别应全面，不仅包括排放物（A错误），还需考虑资源消耗、废物产生等。识别需结合法律法规（B正确）、评估重大性和紧迫性（C正确），并定期更新（D正确）。E选项未提及，非标准要求。2.题：职业健康安全管理体系（OHSAS18001/ISO45001）中，“风险评估”的步骤包括？A.识别危险源B.评估风险发生的可能性C.评估风险后果的严重性D.制定风险控制措施E.忽略低风险因素答案：A、B、C、D解析：风险评估通常包括四个步骤：识别危险源（A）、评估风险发生的可能性（B）、评估后果的严重性（C），以及确定是否需采取措施（D）。E选项错误，ISO45001要求对所有风险进行评估，无论高低。3.题：根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应建立哪些安全生产责任制？A.总经理为安全生产第一责任人B.分管安全生产的副总经理负责日常管理C.班组长需对本班组安全负责D.安全员只需检查隐患E.员工有权拒绝违章指挥答案：A、B、C、E解析：安全生产法明确企业主要负责人（A）、分管负责人（B）、班组长（C）需承担安全责任，员工有权拒绝违章指挥（E）。D选项片面，安全员需参与管理，非仅检查。4.题：环境管理体系（EMS）中，“内部审核”的目的包括？A.评价EMS的符合性和有效性B.为管理评审提供输入C.发现所有不符合项D.提高员工环保意识E.替代外部审核答案：A、B解析：内部审核主要目的是评价EMS是否符合标准要求（A）并有效运行（B），为管理评审提供输入。C、D、E均非内部审核的核心目的。5.题：职业健康安全管理体系（OHSMS）中，“事件调查”应关注哪些内容？A.事件发生的原因B.受伤人员的救治情况C.是否违反安全规程D.是否需采取纠正措施E.直接向媒体发布调查结果答案：A、C、D解析：事件调查需分析根本原因（A）、检查是否违规（C），并确定纠正措施（D）。B属于后续管理，E可能违反保密原则。三、判断题（共10题，每题1分）1.题：ISO14001:2015标准要求组织必须获得ISO14001认证才能合法运营。答案：错解析：ISO14001是自愿性标准，组织选择认证是为了提升环境管理，而非法律强制要求。2.题：职业健康安全管理体系（OHSAS18001/ISO45001）中，“风险”和“机遇”可以并存。答案：对解析：ISO45001鼓励组织识别和应对风险与机遇，两者可同时存在。3.题：根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，危险废物必须采用焚烧方式处理。答案：错解析：危险废物处理方式包括焚烧、填埋、安全处置等，需根据其特性选择，并非必须焚烧。4.题：环境管理体系（EMS）中，“合规性评价”只需每年进行一次。答案：错解析：合规性评价应定期进行，如每年、或根据法律法规变化调整，非固定一年。5.题：职业健康安全管理体系（OHSMS）中，“目标”必须量化。答案：错解析：目标可以是定性的（如“提高安全意识”），也可定量（如“减少工伤率”），非必须量化。6.题：ISO45001:2018标准要求组织必须设立专职安全部门。答案：错解析：标准未强制要求设立专职部门，但鼓励组织根据规模和风险配置资源。7.题：环境管理体系（EMS）中，“环境方针”需向员工公示。答案：对解析：ISO14001要求环境方针应在组织内适宜位置传达，并向相关方（如员工）公开。8.题：职业健康安全管理体系（OHSMS）中，“事故调查”报告必须公开。答案：错解析：事故调查报告通常需内部存档，涉及敏感信息时可限制公开。9.题：根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工受伤后可立即解除劳动合同。答案：错解析：工伤员工需经治疗康复或医疗期满后，如无法从事原工作或新工作，可解除合同并获补偿。10.题：环境管理体系（EMS）中，“内部审核”必须由外部机构监督。答案：错解析：内部审核由组织自行实施，外部机构仅负责监督或提供培训。四、简答题（共3题，每题5分）1.题：简述ISO14001:2015标准中“持续改进”的途径。答案：ISO14001:2015通过以下途径实现持续改进：-依据方针、目标、指标、合规性评价、风险评估结果等；-通过内外部审核、管理评审、数据分析等；-识别改进机会，采取纠正和预防措施；-考虑利益相关方反馈，优化环境绩效。解析：持续改进是EMS的核心要求，标准鼓励组织通过多种方法（如审核、评审、数据分析）识别改进机会，并落实纠正措施。2.题：简述职业健康安全管理体系（OHSMS）中“风险评估与控制”的基本步骤。答案：风险评估与控制步骤包括：-识别危险源；-评估风险发生的可能性和后果严重性；-确定风险等级；-优先采取消除、替代等控制措施；-对无法完全控制的风险，制定应急预案。解析：风险评估需系统识别危险源，结合可能性和后果进行等级划分，并优先采取控制措施（消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护），最后制定应急预案。3.题：简述环境管理体系（EMS）中“应急准备和响应”的主要内容。答案：应急准备和响应包括：-识别潜在紧急事件（如火灾、泄漏）；-制定应急预案，明确职责、资源、程序；-配备应急设备（如消防器材、急救箱）；-定期组织演练，检验预案有效性；-事件发生后，启动响应程序，减少损失。解析：应急准备需系统识别风险、制定预案、配置资源、演练检验，响应需快速有效，确保人员安全和财产损失最小化。五、论述题（共2题，每题10分）1.题：结合中国《环境保护法》，论述企业如何建立有效的环境管理体系（EMS）。答案：企业建立有效的EMS需结合《环境保护法》要求，从以下方面推进：-遵守法律法规：EMS需确保所有活动符合环保法及相关标准（如大气、水、固废法），定期开展合规性评价；-环境因素识别：全面识别生产过程中的环境因素（如排放、资源消耗），评估重大性，设定减排目标；-持续改进：通过审核、管理评审、数据分析等手段，不断优化环境绩效，如采用清洁生产技术；-利益相关方沟通：公开环境信息，接受公众监督，提升透明度；-应急准备：针对突发环境事件（如泄漏）制定预案，定期演练，减少环境损害。解析：EMS需以合规为基础，通过系统化方法（如PDCA循环）实现环境绩效持续改进，同时满足环保法对企业的责任要求。2.题：结合《安全生产法》，论述职业健康安全管理体系（OHSMS）如何保障员工权益。答案：OHSMS通过以下方面保障员工权益：-风险预防：识别危险源，制定控制措施（如工程隔离、安全培