职业健康监督员笔试题集含答案

2026年职业健康监督员笔试题集含答案一、单选题（共10题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当每年对接触职业病危害的劳动者进行多久一次职业健康检查？A.1次B.2次C.3次D.4次2.某化工厂的噪声作业场所，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，其噪声限值应为多少分贝？A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)3.职业健康监督员在检查中发现某企业未按规定设置职业病危害警示标识，依据《职业病危害警示与告知管理办法》，该企业应受到何种处罚？A.警告B.罚款C.停产整顿D.吊销执照4.某建筑工地施工过程中产生粉尘，根据《粉尘作业场所危害程度分级》，属于Ⅰ级的粉尘浓度限值是多少毫克/立方米？A.1B.2C.3D.45.职业健康检查发现某劳动者患有噪声性耳聋，依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，该劳动者的职业病诊断应由哪个机构进行？A.用人单位所在地职业病诊断机构B.劳动者本人所在地职业病诊断机构C.省级卫生健康行政部门指定的诊断机构D.任何职业病诊断机构均可6.某煤矿井下作业场所的氧气浓度低于18%，根据《煤矿安全规程》，应立即采取何种措施？A.减少人员进入B.停止作业并撤离人员C.增加通风D.使用氧气瓶补充氧气7.职业健康监督员在检查中发现某企业未建立职业病危害因素检测制度，依据《工作场所职业病危害因素检测与评价管理规范》，该企业应受到何种处罚？A.警告B.罚款C.停产整顿D.吊销执照8.某纺织厂使用有机溶剂进行清洗作业，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该溶剂的八小时时间加权平均浓度限值是多少毫克/立方米？A.50B.100C.150D.2009.职业健康监督员在检查中发现某企业未对劳动者进行职业病危害告知，依据《职业病危害告知与警示管理办法》，该企业应受到何种处罚？A.警告B.罚款C.停产整顿D.吊销执照10.某金属加工企业使用电焊作业，根据《电焊工职业健康监护技术规范》，电焊工应多久进行一次职业健康检查？A.1年B.2年C.3年D.4年二、多选题（共5题，每题2分）1.职业健康监督员在检查中发现以下哪些情况属于职业病危害告知的内容？A.职业病危害因素种类、浓度（强度）B.职业病危害防护措施C.职业病危害事故应急措施D.职业病诊断、治疗机构信息2.根据《职业病危害项目申报管理办法》，以下哪些企业需要申报职业病危害项目？A.产生职业病危害的用人单位B.使用有毒物品的用人单位C.矿山企业D.所有用人单位3.职业健康监督员在检查中发现以下哪些行为属于违法行为？A.未进行职业病危害因素检测B.未对劳动者进行职业健康检查C.未设置职业病危害警示标识D.未建立职业病危害防治制度4.根据《工作场所职业病危害因素检测与评价管理规范》，以下哪些场所需要定期进行职业病危害因素检测？A.噪声作业场所B.粉尘作业场所C.有毒有害气体作业场所D.所有工作场所5.职业健康监督员在检查中发现以下哪些情况属于职业病危害事故应急措施？A.紧急撤离作业人员B.启动应急预案C.对受影响人员进行救治D.向相关部门报告三、判断题（共10题，每题1分）1.职业病危害警示标识必须设置在醒目位置，且不得遮挡或覆盖。（√）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）3.职业病诊断证明书由用人单位出具。（×）4.职业健康监督员有权进入用人单位进行检查，用人单位不得拒绝。（√）5.职业病危害因素检测报告必须由具有资质的检测机构出具。（√）6.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以申请再次诊断。（√）7.职业病危害项目申报后，企业不得变更申报内容。（×）8.职业健康检查结果应当告知劳动者本人。（√）9.职业病危害事故应急演练每年至少进行一次。（√）10.用人单位未按规定进行职业病危害告知的，不属于违法行为。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述职业病危害警示标识的种类及设置要求。答：职业病危害警示标识分为三类：-警告标识：用于提醒人们注意可能存在的职业病危害，如“噪声超标”“有毒气体”等。-禁止标识：用于禁止可能引发职业病危害的行为，如“禁止明火”等。-指令标识：用于指示必须采取的防护措施，如“必须佩戴防毒面具”等。设置要求：必须设置在醒目位置，不得遮挡或覆盖，且应符合《职业病危害警示标识设置规范》的要求。2.简述职业健康检查的目的及种类。答：职业健康检查的目的：-早期发现职业病或职业相关健康损害。-评估职业病危害因素对劳动者健康的影响。-为职业病防治提供依据。种类：包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查和应急健康检查。3.简述职业病危害项目申报的内容及流程。答：申报内容：-企业基本信息、职业病危害因素种类及浓度（强度）。-职业病危害防护措施及应急措施。流程：企业向所在地卫生健康行政部门提交申报表及相关资料，经审核后备案。4.简述职业健康监督员的职责。答：职业健康监督员的职责包括：-对用人单位的职业病防治工作进行监督检查。-督促用人单位落实职业病危害告知、检测、检查等制度。-处理职业病危害投诉和举报。-参与职业病危害事故的调查与处理。5.简述职业病危害事故的分类及应急措施。答：分类：-急性职业病危害事故：短期内大量劳动者出现健康损害。-慢性职业病危害事故：长期接触职业病危害因素导致健康损害。应急措施：-立即撤离受影响人员。-启动应急预案，进行救治。-向相关部门报告。-停止职业病危害因素排放，防止事态扩大。五、论述题（共1题，10分）结合实际案例，论述职业健康监督员在职业病防治工作中的重要作用。答：职业健康监督员在职业病防治工作中发挥着关键作用，其重要性体现在以下几个方面：1.监督检查职业病防治制度的落实情况职业健康监督员通过现场检查，督促用人单位落实职业病危害告知、检测、检查等制度，确保职业病防治措施到位。例如，某化工厂因未按规定进行职业病危害因素检测，导致多名工人患上化学中毒，职业健康监督员发现后，责令其立即整改并罚款，避免了事态进一步扩大。2.保障劳动者健康权益职业健康监督员通过监督检查，保障劳动者享有职业健康检查、职业病诊断等权利。例如，某建筑工地未对工人进行上岗前职业健康检查，导致多名工人因尘肺病无法继续工作，职业健康监督员介入后，要求企业补做检查并承担相关费用，维护了劳动者的合法权益。3.参与职业病危害事故的调查与处理职业健康监督员在职业病危害事故发生时，参与调查原因并监督事故处理，防止类似事件再次发生。例如，某煤矿因通风不良导致瓦斯爆炸，职业健康监督员通过调查发现事故原因是企业未按规定进行通风检测，最终对企业进行处罚并责令整改。4.提高职业病防治意识职业健康监督员通过宣传和培训，提高用人单位和劳动者的职业病防治意识，促进职业病防治工作规范化。例如，某纺织厂通过职业健康监督员的培训，建立了完善的职业病危害告知制度，有效降低了职业病发病率。综上所述，职业健康监督员在职业病防治工作中发挥着不可替代的作用，是保障劳动者健康权益的重要力量。答案与解析一、单选题1.A（根据《职业病防治法》第17条，用人单位应每年对接触职业病危害的劳动者进行一次职业健康检查。）2.B（根据《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2.1—2018，噪声限值为85dB(A)。）3.B（根据《职业病危害警示与告知管理办法》第12条，未设置警示标识的，处5万元以上10万元以下罚款。）4.A（根据《粉尘作业场所危害程度分级》GBZ/T197，Ⅰ级粉尘浓度限值为1毫克/立方米。）5.C（根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第8条，职业病诊断应由省级卫生健康行政部门指定的诊断机构进行。）6.B（根据《煤矿安全规程》第214条，氧气浓度低于18%时应立即停止作业并撤离人员。）7.B（根据《工作场所职业病危害因素检测与评价管理规范》第15条，未建立检测制度的，处5万元以上10万元以下罚款。）8.B（根据《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2.1—2018，有机溶剂八小时时间加权平均浓度限值为100毫克/立方米。）9.B（根据《职业病危害告知与警示管理办法》第11条，未进行告知的，处5万元以上10万元以下罚款。）10.A（根据《电焊工职业健康监护技术规范》GBZ188—2014，电焊工应每年进行一次职业健康检查。）二、多选题1.ABCD（根据《职业病危害告知与警示管理办法》第6条，告知内容应包括危害因素、防护措施、应急措施等。）2.ABC（根据《职业病危害项目申报管理办法》第4条，产生职业病危害的用人单位、使用有毒物品的用人单位、矿山企业需要申报。）3.ABCD（根据《职业病防治法》第64条，未进行检测、检查、设置警示标识、建立防治制度均属违法行为。）4.ABC（根据《工作场所职业病危害因素检测与评价管理规范》第8条，噪声、粉尘、有毒有害气体场所需定期检测。）5.ABCD（根据《职业病危害事故应急管理办法》第12条，应急措施包括撤离人员、启动预案、救治和报告。）三、判断题1.√2.×（职业健康检查费用由用人单位承担。）3.×（职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具。）4.√5.√6.√7.×（职业病危害项目申报后，企业可按规定变更。）8.√9.√10.×（未进行告知属违法行为。）四、简答题1.职业病危害警示标识的种类及设置要求答：职业病危害警示标识分为三类：-警告标识：用于提醒人们注意可能存在的职业病危害，如“噪声超标”“有毒气体”等。-禁止标识：用于禁止可能引发职业病危害的行为，如“禁止明火”等。-指令标识：用于指示必须采取的防护措施，如“必须佩戴防毒面具”等。设置要求：必须设置在醒目位置，不得遮挡或覆盖，且应符合《职业病危害警示标识设置规范》的要求。2.职业健康检查的目的及种类答：职业健康检查的目的：-早期发现职业病或职业相关健康损害。-评估职业病危害因素对劳动者健康的影响。-为职业病防治提供依据。种类：包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查和应急健康检查。3.职业病危害项目申报的内容及流程答：申报内容：-企业基本信息、职业病危害因素种类及浓度（强度）。-职业病危害防护措施及应急措施。流程：企业向所在地卫生健康行政部门提交申报表及相关资料，经审核后备案。4.职业健康监督员的职责答：职业健康监督员的职责包括：-对用人单位的职业病防治工作进行监督检查。-督促用人单位落实职业病危害告知、检测、检查等制度。-处理职业病危害投诉和举报。-参与职业病危害事故的调查与处理。5.职业病危害事故的分类及应急措施答：分类：-急性职业病危害事故：短期内大量劳动者出现健康损害。-慢性职业病危害事故：长期接触职业病危害因素导致健康损害。应急措施：-立即撤离受影响人员。-启动应急预案，进行救治。-向相关部门报告。-停止职业病危害因素排放，防止事态扩大。五、论述题结合实际案例，论述职业健康监督员在职业病防治工作中的重要作用。答：职业健康监督员在职业病防治工作中发挥着关键作用，其重要性体现在以下几个方面：1.监督检查职业病防治制度的落实情况职业健康监督员通过现场检查，督促用人单位落实职业病危害告知、检测、检查等制度，确保职业病防治措施到位。例如，某化工厂因未按规定进行职业病危害因素检测，导致多名工人患上化学中毒，职业健康监督员发现后，责令其立即整改并罚款，避免了事态进一步扩大。2.保障劳动者健康权益职业健康监督员通过监督检查，保障劳动者享有职业健康检查、职业病诊断等权利。例如，某建筑工地未对工人进行上岗前职业健康检查，导致多名工人因尘肺病无法继续工作，职业健康监督员介入后，要求企业补做检查并承担相关费用，维护了劳动者的合法权益。3.参与职业病危害事故的调查与处理职业健康监督员在职业病危害事故发生时，参与调查原因并监督事故处理，防