法律顾问面试题库法律实务与案例分析

2026年法律顾问面试题库：法律实务与案例分析一、单选题（每题2分，共10题）注：以下题目聚焦北京市高新技术企业，涉及公司法、知识产权法、劳动法等实务问题。1.某高新技术企业A公司，为激励核心技术人员，拟设立股权激励计划。根据《公司法》及北京市相关细则，以下哪种股权激励方式无需经过职工代表大会审议？A.限制性股票B.股票期权C.虚拟股权D.员工持股计划2.B公司与C公司签订了一份技术开发合同，约定C公司完成某项技术成果后，B公司支付100万元报酬。合同履行过程中，C公司因技术风险导致成果失败，B公司要求解除合同并要求C公司赔偿损失。以下哪种情形下，B公司可以主张解除合同？A.C公司未在合理期限内完成成果B.C公司未达到约定的技术指标C.C公司泄露了B公司的商业秘密D.C公司因不可抗力导致无法继续履行3.某员工在D公司工作满8年，合同期满后，公司提出续签合同但降低工资20%。该员工是否可以拒绝续签并要求公司支付经济补偿金？A.可以，因公司未协商一致降低工资B.不可以，因合同期满需依法续签C.可以，但需提前30天书面通知公司D.不可以，因公司享有合同解除权4.E公司发现F公司未经授权在其产品包装上使用与E公司注册商标高度相似的标识，可能构成商标侵权。E公司应优先采取哪种措施维权？A.直接向法院起诉要求停止侵权B.向市场监管部门投诉并申请行政查处C.与F公司协商达成许可协议D.申请诉前行为保全5.某初创企业G因资金链断裂，拟解散。根据《公司法》，以下哪种情形下，公司必须成立清算组进行清算？A.公司股东会决议解散B.公司被吊销营业执照C.公司债权人申请法院指定清算人D.公司连续两年亏损6.H公司与I公司签订了一份货物买卖合同，约定货物由第三方J公司运输。运输途中货物因J公司的过失损坏，H公司应向谁主张违约责任？A.H公司B.I公司C.J公司D.H公司和I公司共同7.某员工在J公司工作期间，因公司未依法缴纳社会保险，员工申请劳动仲裁。根据北京市规定，仲裁时效期间是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年8.K公司因环保问题被L环保部门处罚，但公司认为处罚依据错误。K公司应如何救济？A.直接提起行政诉讼B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C.向上级行政机关申诉D.向检察院申请检察建议9.某高新技术企业M公司申请发明专利，在审查过程中，专利局认为其技术方案缺乏创造性。M公司应如何应对？A.提交补充说明并修改申请文件B.直接放弃申请C.提起行政诉讼要求撤销审查意见D.寻求第三方机构进行技术鉴定10.N公司与O公司签订了一份保密协议，约定保密期限为5年。保密期满后，O公司是否仍有义务保密？A.无需保密，因协议已到期B.应当继续保密，但期限缩短为2年C.应当继续保密，因涉及商业秘密的性质D.仅需对部分核心内容保密二、多选题（每题3分，共5题）注：以下题目涉及上海市外商投资企业，涉及《外商投资法》《公司法》等法律。1.某外商投资企业P在上海设立，其股东构成中包含外国投资者Q和境内投资者R。根据《外商投资法》，以下哪些事项需要经过审批？A.股东增资至3000万美元B.涉及国家安全的外商投资C.改变企业经营范围至禁止类产业D.外国投资者并购境内企业股权2.某外资企业S因经营不善，拟转让其100%股权给境内企业T。根据《公司法》及上海市外资办规定，以下哪些情形需要商务部审批？A.S公司涉及敏感产业B.S公司资产超过1亿元人民币C.S公司为上市公司D.S公司存在重大债务纠纷3.某员工在V公司工作期间，公司未依法提供劳动保护条件导致其受伤。根据《劳动合同法》及上海市规定，员工可主张哪些赔偿？A.医疗费B.工亡补助金C.误工费D.精神损害抚慰金4.某外商投资企业W在上海设立分支机构，其分支机构需要办理哪些资质？A.营业执照B.税务登记证C.外商投资企业分支机构备案证明D.特定行业许可证（如需）5.某外资企业X因违反环保规定被上海市生态环境局处罚，企业不服，可采取哪些救济途径？A.申请行政复议B.向法院提起行政诉讼C.直接向检察院申请监督D.寻求行业协会调解三、简答题（每题5分，共4题）注：以下题目涉及深圳市数字经济企业，涉及《数据安全法》《个人信息保护法》等法律。1.某深圳市的AI企业Y收集用户数据进行模型训练，如何确保符合《数据安全法》的要求？（要求：至少列举三项合规措施）2.某直播平台Z在用户协议中约定“用户同意我们收集其生物识别信息用于风控”，是否合法？如不合法，应如何修改？3.某深圳市企业A开发了一款健康监测APP，用户注册时要求填写身份证号，是否需要取得《个人信息保护许可证》？如不需要，说明理由。4.某企业B因员工泄露客户数据被监管机构处罚，企业如何进行内部整改以避免类似问题？（要求：至少列举三项整改措施）四、案例分析题（每题10分，共2题）注：以下题目涉及浙江省制造业企业，涉及合同法、知识产权法等法律。1.案情：浙江某机械制造企业C与德国某公司D签订了一份设备采购合同，约定C公司向D公司购买5台精密机床，总价100万美元，交货期为2026年6月。合同中约定“若D公司因不可抗力无法按时交货，可延期交货，但延期不超过2个月”。2026年5月，D公司所在地发生洪水，导致工厂停产。D公司遂通知C公司延期交货，C公司表示异议，要求D公司赔偿损失。问题：（1）D公司是否有权延期交货？（2）C公司能否要求D公司赔偿损失？如可以，赔偿范围如何确定？2.案情：浙江某科技企业E开发了一项新型传感器技术，并申请了发明专利。在技术成果转化过程中，E公司发现F公司未经授权擅自制造、销售该技术产品，并宣称是自己研发的。E公司收集到F公司宣传材料中存在多处技术描述与E公司专利权利要求书中记载的技术方案完全一致。问题：（1）E公司应如何维权？可采取哪些法律手段？（2）若F公司停止侵权后，E公司能否要求其赔偿损失？赔偿范围如何计算？答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析：根据《公司法》第35条及北京市《关于规范股权激励试点工作的指导意见》，限制性股票、股票期权、虚拟股权等激励方式需经职工代表大会审议，而员工持股计划根据《公司法》第142条可由公司章程规定，无需特别审议。2.B解析：根据《民法典》第527条，合同履行遇到技术风险导致无法达到约定指标，属于“不能实现合同目的”，B公司有权解除合同。3.A解析：根据《劳动合同法》第35条及北京市《关于经济补偿金支付的若干规定》，合同期满后，若公司降低工资且员工不同意，员工可拒绝续签并要求经济补偿金。4.B解析：根据《商标法》第60条及北京市《商标行政执法程序规定》，优先向市场监管部门投诉，因行政查处程序更快，且可申请强制执行。5.B解析：根据《公司法》第185条，公司被吊销营业执照后必须成立清算组，其他情形（如股东会决议）可自愿清算。6.C解析：根据《民法典》第604条，货物运输合同中，承运人（J公司）因过失损坏货物，由承运人承担违约责任。7.A解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第27条及北京市《劳动人事争议仲裁办案规则》，社会保险争议的仲裁时效为1年。8.B解析：根据《行政复议法》及《行政诉讼法》，对行政处罚不服，应先申请行政复议，对复议决定不服再起诉。9.A解析：根据《专利法》及《专利审查指南》，审查意见不服可提交陈述意见并修改申请文件，其他选项不符合程序规定。10.C解析：根据《反不正当竞争法》及《最高人民法院关于审理侵害商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》，保密协议期满后，若商业秘密性质未改变，仍需继续保密。二、多选题答案与解析1.ABC解析：根据《外商投资法》第6条及《北京市外商投资管理办法》，增资超2000万美元、涉及敏感产业、改变经营范围至禁止类产业需审批。2.ABD解析：根据《外商投资法》第23条及上海市《外商投资企业股权变更管理办法》，涉及敏感产业、资产超1亿元、上市公司股权变更需商务部审批。3.AC解析：根据《劳动合同法》第48条及上海市《工伤保险条例》，医疗费、误工费可主张，但精神损害抚慰金不适用于工伤赔偿。4.ACD解析：根据《公司法》及上海市《外商投资企业分支机构管理规定》，分支机构需办理营业执照、备案证明，特定行业需许可证。5.AB解析：根据《行政复议法》及《行政诉讼法》，对环保处罚不服，可申请复议或起诉，检察院监督仅适用于刑事领域。三、简答题答案与解析1.合规措施：（1）签订《数据安全责任书》，明确数据处理权限；（2）对数据进行分类分级，敏感数据需脱敏处理；（3）建立数据跨境传输安全评估机制。2.不合法。修改建议：应明确告知用户收集生物识别信息的具体目的、法律依据及用户拒绝的权利，并取得单独同意。3.不需要。理由：根据《个人信息保护法》，健康监测APP收集身份证号属于敏感个人信息，但如仅用于注册且未用于其他目的，不属于需要取得《个人信息保护许可证》的情形。4.整改措施：（1）制定《数据安全管理制度》，明确数据分类分级；（2）对员工进行数据安全培训，签订保密协议；（3）部署数据防泄漏系统，定期进行安全审计。四、案例分析题答案与解析1.（1）D公司有权延期交货。理由：根据《民法典》第590条，不可抗力导致合同无法履行，可部分或全部免责。洪水属于不可抗力，D公司无需承担延期责任。（2）C公司可要求赔偿