社保专员资格考试大纲含答案

2026年社保专员资格考试大纲含答案一、单选题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括以下哪一项？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险和工伤保险2.某企业2025年实际缴纳社会保险费总额为120万元，按照规定应上缴的残疾人就业保障金为10万元。该企业需补缴多少金额的社会保险费？A.10万元B.5万元C.0万元D.15万元3.小李2025年7月入职某公司，试用期工资为3000元/月，转正后工资为4000元/月。假设该公司按月缴纳社保，缴费基数如何确定？A.按试用期工资3000元确定B.按转正后工资4000元确定C.按当地上年度职工月平均工资确定D.由企业与员工协商确定4.某员工2025年9月因工伤住院治疗，住院期间企业是否需为其缴纳工伤保险费？A.是，需缴纳B.否，不需缴纳C.部分缴纳D.视情况而定5.失业保险金的领取期限最长不超过多少个月？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月6.某企业员工张某2025年8月离职，其失业保险累计缴费满5年，可领取失业保险金的期限为多少个月？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月7.基本医疗保险待遇中，以下哪一项不属于个人自付范围？A.门诊费用B.住院费用中的起付标准以下部分C.药品费用中的乙类药品自付部分D.住院费用中的营养费8.生育保险待遇中，女职工产假期间的生育津贴如何计算？A.按本人工资100%计算B.按当地上年度职工月平均工资80%计算C.按本人工资80%计算D.按企业平均工资80%计算9.某企业员工2025年10月因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准是：A.按本人工资100%计算B.按本人工资50%计算C.按当地上年度职工月平均工资一定比例计算D.视供养亲属人数而定10.社会保险基金的主要来源不包括以下哪一项？A.职工个人缴纳的社保费B.企业缴纳的社保费C.政府补贴D.社会捐赠11.某企业2025年12月发生工伤事故，伤者治疗期间企业需支付哪些费用？A.医疗费用、康复费用、停工留薪期工资B.医疗费用、交通费用C.康复费用、生活护理费D.停工留薪期工资、伤残补助金12.基本养老保险的缴费比例，职工个人部分一般为多少？A.8%B.10%C.12%D.20%13.某员工2025年7月达到法定退休年龄，但其缴费年限不足15年，以下哪种方式可以继续领取养老金？A.继续缴纳养老保险至满15年B.一次性补缴5年养老保险C.退保并领取个人账户储存额D.只能按月领取基本生活费14.城乡居民基本养老保险待遇包括哪些部分？A.基础养老金和个人账户养老金B.医疗补助金和护理补助金C.丧葬补助金和抚恤金D.养老金补贴和医疗报销15.某企业员工2025年8月申请工伤认定，以下哪个部门负责受理？A.社保局B.人力资源和社会保障局（人社局）C.卫生局D.工会组织16.基本医疗保险的起付标准是指：A.住院费用中个人需自付的最低金额B.医保基金支付的最高限额C.医保报销前的扣除额度D.医保账户的累计金额17.某企业员工张某2025年10月生育，其产假为98天，其中产前休假15天。剩余产假应如何计算？A.按实际生育月份计算B.按当地规定延长30天C.按本人工资80%计算D.与配偶共享18.失业保险金领取条件中，以下哪项不正确？A.非因本人意愿中断就业B.已办理失业登记C.有求职要求D.当地城镇居民人均可支配收入低于当地最低工资标准19.某企业员工2025年9月因工伤导致伤残，经鉴定为一级伤残。其可领取的伤残补助金标准是：A.按本人工资100%计算B.按本人工资90%计算C.按本人工资80%计算D.按本人工资70%计算20.社会保险稽核的主要内容包括：A.缴费基数是否合规B.缴费比例是否正确C.待遇发放是否及时D.以上都是二、多选题（共10题，每题2分，共20分）1.以下哪些属于社会保险的法定险种？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险和工伤保险E.职业年金2.企业缴纳的社会保险费主要用于：A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险和工伤保险E.职业培训3.失业保险金领取期间，以下哪些情形会导致停止领取？A.重新就业B.参加创业培训C.从事有偿职业D.申领基本医疗保险E.家庭困难补助4.基本医疗保险待遇中，以下哪些费用可以报销？A.住院医疗费B.门诊慢性病费用C.重大疾病医疗费D.住院期间的营养费E.生育医疗费5.生育保险待遇包括：A.产假工资B.生育津贴C.产前检查费D.住院分娩费E.术后康复费6.工伤认定申请时效为：A.受伤后30日内B.职工死亡后60日内C.疑似职业病确诊后30日内D.工伤事故发生后1年内E.员工提出后15日内7.基本养老保险待遇包括：A.基础养老金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D.医疗补助金E.丧葬补助金8.城乡居民基本养老保险的特点包括：A.缴费档次灵活B.政府补贴标准较高C.养老金水平较低D.与职工养老保险分开管理E.缴费年限不足可一次性补缴9.社会保险稽核中发现企业未按规定缴纳社保费，企业应如何处理？A.立即补缴欠费B.按规定支付滞纳金C.书面说明原因D.申请延期缴纳E.要求员工承担部分费用10.以下哪些情形属于非因本人意愿中断就业？A.劳动合同解除B.公司破产C.职工主动辞职D.自然灾害导致企业停产E.员工因病无法工作三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职工个人缴纳的社会保险费全部进入个人账户。（×）2.失业保险金可以一次性领取。（×）3.女职工生育多胞胎的，每多生育1个，产假增加30天。（√）4.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。（√）5.城乡居民基本养老保险与职工基本养老保险合并实施。（×）6.企业未按时足额缴纳社保费，员工可申请劳动仲裁。（√）7.基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下的部分全部报销。（×）8.工伤认定后，企业需支付一次性伤残补助金。（√）9.社保稽核仅对企业进行，不涉及个人。（×）10.生育保险待遇与基本医疗保险待遇合并实施。（×）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述社会保险费申报流程。2.简述工伤认定申请材料。3.简述失业保险金领取条件。4.简述基本医疗保险报销范围。5.简述社保稽核的主要方式。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某企业员工李某2025年8月因工受伤，经鉴定为六级伤残。企业是否需为其缴纳工伤保险费？李某可领取哪些工伤保险待遇？2.某企业员工王某2025年7月离职，其失业保险累计缴费满5年。假设当地最低工资标准为3000元/月，上年度职工月平均工资为5000元/月。王某可领取多少个月的失业保险金？其月领取标准是多少？答案与解析一、单选题答案1.D2.A3.B4.B5.C6.A7.D8.B9.C10.D11.A12.C13.A14.A15.B16.C17.B18.D19.A20.D解析：-第1题，生育保险和工伤保险属于法定险种，而职业年金不属于基本社会保险范畴。-第4题，工伤期间企业仍需缴纳工伤保险费，因为工伤保险费由企业和个人共同承担，与企业是否停产无关。-第9题，一级伤残伤残补助金按本人工资100%计算，其余等级按比例递减。二、多选题答案1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,C,D4.A,B,C5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C8.A,C,D,E9.A,B,C10.A,B,D解析：-第1题，职业年金属于企业补充养老保险，不属于法定社会保险险种。-第6题，工伤认定申请时效因情形不同而有所差异，但均在事故发生后1年内。-第10题，职工主动辞职不属于非因本人意愿中断就业，失业保险不予支持。三、判断题答案1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.×解析：-第1题，个人缴纳部分进入个人账户，但企业缴纳部分全部统筹使用。-第7题，基本医疗保险报销有起付线和封顶线，并非全部报销。-第10题，生育保险和基本医疗保险待遇分开管理，但部分地区试点合并实施。四、简答题答案1.简述社会保险费申报流程。答：企业需每月向社保经办机构申报社保费，流程包括：准备申报材料（如工资表、社保缴费明细）、登录社保系统录入数据、提交申报、银行划扣款项、打印缴费凭证。2.简述工伤认定申请材料。答：工伤认定申请需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明（劳动合同、工资条等）、医疗诊断证明、事故情况说明等材料。3.简述失业保险金领取条件。答：需同时满足以下条件：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求。4.简述基本医疗保险报销范围。答：包括住院费用（起付标准以上部分）、门诊慢性病费用、重大疾病医疗费等，但部分自费药品需个人承担。5.简述社保稽核的主要方式。答：包括企业自查、随机抽查、重点稽核、举报稽核等。五、案例分析题答案1.某企业员工李某2025年8月因工受伤，经鉴定为六级伤残。企业是否需为其缴纳工伤保险费？李某可领取哪些工伤保险待遇？答：企业需为李某缴纳工伤保险费，因为工伤认定与是否缴纳工伤保险费无关。李某可领