企业间交易中法务问题探讨与答案解析

2026年企业间交易中法务问题探讨与答案解析一、单选题（共5题，每题2分）1.背景：2026年，某中国制造企业（以下简称“甲公司”）计划与一家欧盟企业（以下简称“乙公司”）签订长期原材料采购合同。合同中约定，若因不可抗力导致交货延迟，乙公司需承担违约责任，但未明确不可抗力的范围和认定标准。甲公司担心未来可能因不可抗力条款引发争议。-问题：针对上述情况，甲公司最有效的风险防范措施是什么？A.要求乙公司在合同中明确不可抗力的具体情形B.要求乙公司提供不可抗力事件的保险证明C.要求乙公司支付更高的违约金以弥补风险D.通过律师咨询，制定详细的不可抗力应对预案2.背景：某美国科技公司（以下简称“丙公司”）拟收购一家中国互联网企业（以下简称“丁公司”）。收购过程中，丙公司发现丁公司部分员工在离职后仍持有公司期权，且未遵守竞业限制协议。丙公司担心此举可能违反中国《劳动合同法》及相关司法解释。-问题：丙公司应如何处理丁公司员工离职后的期权和竞业限制问题？A.直接要求丁公司终止所有离职员工的期权和竞业限制协议B.要求丁公司提供离职员工期权和竞业限制的法律合规证明C.通过律师评估，与丁公司协商修改相关条款或购买相关风险保险D.拒绝收购，以避免潜在的法律纠纷3.背景：某日本汽车制造商（以下简称“戊公司”）在中国设立生产基地，与当地一家供应商（以下简称“己公司”）签订长期零部件采购合同。合同中约定，若己公司未能按时交货，需支付违约金。2026年，因突发疫情导致己公司生产停滞，戊公司要求己公司减免违约金，但己公司拒绝。-问题：针对上述争议，戊公司应如何主张己公司减免违约金？A.以己公司违反合同为由，坚持要求支付违约金B.提供疫情相关证据，主张己公司因不可抗力无法履行合同C.要求己公司提供替代性解决方案，如延迟交货但仍免除违约金D.通过仲裁庭调解，寻求双方都能接受的解决方案4.背景：某澳大利亚能源企业（以下简称“庚公司”）与中国某能源企业（以下简称“辛公司”）签订了一份跨境能源供应合同。合同中约定，若因政策变化导致能源供应受限，双方需重新协商合同条款。2026年，中国政府出台新的环保政策，导致辛公司能源供应受限。-问题：庚公司应如何应对政策变化带来的合同风险？A.以合同未明确政策变化条款为由，要求终止合同B.提供新的能源供应方案，与辛公司协商调整合同C.要求辛公司支付因政策变化导致的额外成本D.通过律师函，要求辛公司立即调整能源供应方案5.背景：某德国制药企业（以下简称“壬公司”）在中国开展临床试验，与一家中国医院（以下简称“癸医院”）签订合作协议。合同中约定，若试验失败，壬公司需支付给癸医院一定的服务费。2026年，试验因技术原因失败，壬公司认为合同中的服务费条款不合理。-问题：壬公司应如何处理试验失败后的服务费问题？A.以试验失败为由，拒绝支付服务费B.要求癸医院提供试验失败的技术分析报告C.通过律师评估，与癸医院协商降低服务费D.要求癸医院提供替代性服务，如继续提供技术支持以抵扣服务费二、多选题（共5题，每题3分）1.背景：某法国奢侈品品牌（以下简称“甲品牌”）在中国开设旗舰店，与当地一家商业地产公司（以下简称“乙公司”）签订租赁合同。合同中约定，若甲品牌因经营不善导致店铺关闭，需向乙公司支付违约金。2026年，因疫情反复，甲品牌决定关闭店铺。-问题：针对上述情况，甲品牌可以主张哪些抗辩理由以减少或免除违约金？A.疫情是不可抗力事件，导致经营不善B.乙公司未提供符合合同约定的商铺条件C.合同中的违约金条款违反中国《民法典》关于公平原则的规定D.甲品牌已提前30天通知乙公司关闭店铺2.背景：某韩国电子企业（以下简称“丙企业”）在中国设立子公司，与当地一家劳务派遣公司（以下简称“丁公司”）签订用工合同。合同中约定，若丁公司未能按时提供符合要求的员工，需支付违约金。2026年，丁公司因自身原因无法按时提供员工，丙企业要求丁公司支付违约金。-问题：针对上述争议，丁公司可以主张哪些抗辩理由？A.丙企业提出的员工要求不合理，超出行业标准B.因政府政策调整，丁公司无法招聘到符合要求的员工C.丙企业未按时支付劳务费用，导致丁公司无法正常运营D.合同中的违约金条款违反中国《劳动合同法》的规定3.背景：某英国建筑公司（以下简称“戊公司”）在中国承建一项基础设施项目，与当地一家材料供应商（以下简称“己公司”）签订供货合同。合同中约定，若己公司未能按时交货，需支付违约金。2026年，因自然灾害导致己公司仓库损坏，部分材料无法交货。-问题：针对上述情况，己公司可以主张哪些抗辩理由？A.自然灾害是不可抗力事件，导致无法按时交货B.戊公司未提前提供足够的安全保障措施，导致己公司仓库受损C.合同中的违约金条款违反中国《民法典》关于公平原则的规定D.己公司已尽力采取补救措施，减少损失4.背景：某新加坡物流企业（以下简称“庚物流”）与中国某电商平台（以下简称“辛平台”）签订合作协议，负责辛平台的跨境物流服务。合同中约定，若庚物流因操作失误导致货物损坏，需承担赔偿责任。2026年，庚物流因疏忽导致一批货物损坏。-问题：针对上述争议，庚物流可以主张哪些抗辩理由？A.损坏是由于不可抗力事件导致的B.辛平台未提供清晰的货物信息，导致操作失误C.合同中的赔偿责任条款违反中国《民法典》关于公平原则的规定D.庚物流已采取合理措施，尽到安全保障义务5.背景：某瑞士银行（以下简称“壬银行”）为中国某企业提供跨境融资服务，双方签订贷款合同。合同中约定，若企业未能按时还款，需支付罚息。2026年，因全球经济波动，企业现金流紧张，无法按时还款。-问题：针对上述情况，企业可以主张哪些抗辩理由？A.全球经济波动是不可抗力事件，导致无法按时还款B.壬银行未提供符合合同约定的贷款条件C.合同中的罚息条款违反中国《民法典》关于公平原则的规定D.企业已尽力筹措资金，但外部环境不利三、案例分析题（共3题，每题10分）1.背景：某美国科技公司（以下简称“甲公司”）与中国某芯片制造商（以下简称“乙公司”）签订了一份长期供货合同。合同中约定，乙公司需按月向甲公司提供特定型号的芯片，若延迟交货，需支付违约金。2026年，因乙公司设备故障，导致芯片供应延迟一个月。甲公司要求乙公司支付违约金，但乙公司认为设备故障属于不可抗力，且已尽力抢修。-问题：1.乙公司能否主张设备故障是不可抗力事件？为什么？2.若乙公司不能主张不可抗力，甲公司可以采取哪些措施维护自身权益？3.若乙公司可以主张不可抗力，甲公司如何减少损失？2.背景：某法国汽车制造商（以下简称“丙公司”）在中国设立生产基地，与当地一家零部件供应商（以下简称“丁公司”）签订供货合同。合同中约定，若丁公司未能按时交货，需支付违约金。2026年，因丁公司工人罢工，导致零部件供应延迟。丙公司要求丁公司支付违约金，但丁公司认为罢工是因丙公司未按时支付货款导致的。-问题：1.丁公司能否主张罢工是不可抗力事件？为什么？2.若丁公司不能主张罢工是不可抗力，丙公司可以采取哪些措施维护自身权益？3.若丁公司可以主张罢工是不可抗力，丙公司如何减少损失？3.背景：某日本电子企业（以下简称“戊公司”）与中国某电商平台（以下简称“己公司”）签订合作协议，负责己平台的电子产品销售。合同中约定，若戊公司提供的商品存在质量问题，需承担赔偿责任。2026年，一批电子产品因设计缺陷导致客户投诉，己公司要求戊公司承担赔偿责任。-问题：1.戊公司能否主张设计缺陷是不可抗力事件？为什么？2.若戊公司不能主张设计缺陷是不可抗力，己公司可以采取哪些措施维护自身权益？3.若戊公司可以主张设计缺陷是不可抗力，己公司如何减少损失？答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：A解析：在跨境交易中，不可抗力条款的明确性至关重要。若合同未明确不可抗力的范围和认定标准，未来可能因理解差异引发争议。因此，甲公司最有效的风险防范措施是要求乙公司在合同中明确不可抗力的具体情形，以减少潜在的法律风险。2.答案：C解析：在收购过程中，发现目标公司存在员工期权和竞业限制问题，应通过律师评估，与目标公司协商修改相关条款或购买相关风险保险。直接要求终止协议可能引发法律纠纷，而要求提供合规证明或拒绝收购可能导致交易失败，协商修改或购买保险是更稳妥的做法。3.答案：B解析：因突发疫情导致己公司生产停滞，属于不可抗力事件。戊公司应提供疫情相关证据，主张己公司因不可抗力无法履行合同，以减少或免除违约金。直接坚持要求支付违约金可能缺乏法律依据，而要求减免违约金需提供充分证据支持。4.答案：B解析：因政策变化导致能源供应受限，庚公司应提供新的能源供应方案，与辛公司协商调整合同。以合同未明确政策变化条款为由终止合同可能缺乏法律依据，而要求辛公司支付额外成本或通过律师函施压可能加剧双方矛盾，协商调整是更合理的做法。5.答案：C解析：试验失败后，壬公司认为服务费条款不合理，应通过律师评估，与癸医院协商降低服务费。直接拒绝支付或要求提供技术分析报告可能引发法律纠纷，而协商降低服务费是更合理的做法，既能维护自身权益，又能保持合作关系。二、多选题答案与解析1.答案：A,C,D解析：甲品牌可以主张疫情是不可抗力事件，导致经营不善，合同中的违约金条款违反公平原则，以及已提前通知乙公司关闭店铺。直接要求乙公司提供符合合同约定的商铺条件可能缺乏法律依据，而通过律师评估协商降低违约金是更合理的做法。2.答案：A,B,C解析：丁公司可以主张丙企业提出的员工要求不合理，因政府政策调整无法招聘到符合要求的员工，以及丙企业未按时支付劳务费用。直接拒绝提供员工可能引发法律纠纷，而通过律师评估协商调整要求或支付条件是更合理的做法。3.答案：A,B,C解析：己公司可以主张自然灾害是不可抗力事件，因戊公司未提供足够的安全保障措施导致仓库受损，以及合同中的违约金条款违反公平原则。直接要求戊公司支付违约金可能缺乏法律依据，而通过律师评估协商减少违约金是更合理的做法。4.答案：A,B,C解析：庚物流可以主张损坏是由于不可抗力事件导致的，辛平台未提供清晰的货物信息导致操作失误，以及合同中的赔偿责任条款违反公平原则。直接拒绝承担责任可能引发法律纠纷，而通过律师评估协商减少赔偿责任是更合理的做法。5.答案：A,B,C解析：企业可以主张全球经济波动是不可抗力事件，因壬银行未提供符合合同约定的贷款条件，以及合同中的罚息条款违反公平原则。直接拒绝还款可能引发法律纠纷，而通过律师评估协商减少罚息是更合理的做法。三、案例分析题答案与解析1.问题1：乙公司能否主张设备故障是不可抗力事件？为什么？-答案：乙公司可以主张设备故障是不可抗力事件。根据中国《民法典》关于不可抗力的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。设备故障虽然可能无法完全避免，但通常可以通过定期维护和备用设备来减少风险，因此不完全符合不可抗力的定义。-解析：不可抗力的认定需结合具体情况。设备故障虽然可能导致交货延迟，但通常可以通过合理的预防措施来减少风险，因此不完全符合不可抗力的定义。乙公司需要提供充分证据证明设备故障是不可抗力事件，否则可能无法免除违约责任。问题2：若乙公司不能主张不可抗力，甲公司可以采取哪些措施维护自身权益？-答案：甲公司可以采取以下措施维护自身权益：1.要求乙公司支付违约金2.要求乙公司提供替代性解决方案，如延迟交货但仍免除违约金3.通过仲裁庭调解，寻求双方都能接受的解决方案4.若乙公司长期违约，甲公司可以考虑解除合同，并要求赔偿损失-解析：若乙公司不能主张不可抗力，甲公司应通过法律途径维护自身权益。要求支付违约金是直接的法律手段，而协商或仲裁可以减少诉讼成本，解除合同则是一种更彻底的解决方案。问题3：若乙公司可以主张不可抗力，甲公司如何减少损失？-答案：若乙公司可以主张不可抗力，甲公司可以采取以下措施减少损失：1.要求乙公司提供详细的不可抗力证明2.与乙公司协商延迟交货的时间，并要求乙公司提供补偿方案3.寻找其他供应商，以减少对乙公司的依赖-解析：若乙公司可以主张不可抗力，甲公司应积极与乙公司协商，以减少损失。要求提供证明是维护自身权益的基础，而寻找替代方案可以减少对乙公司的依赖，降低风险。2.问题1：丁公司能否主张罢工是不可抗力事件？为什么？-答案：丁公司不能主张罢工是不可抗力事件。根据中国《民法典》关于不可抗力的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。罢工虽然可能无法完全避免，但通常可以通过与工人协商或采取其他措施来减少风险，因此不完全符合不可抗力的定义。-解析：不可抗力的认定需结合具体情况。罢工虽然可能导致交货延迟，但通常可以通过合理的预防措施来减少风险，因此不完全符合不可抗力的定义。丁公司需要提供充分证据证明罢工是不可抗力事件，否则可能无法免除违约责任。问题2：若丁公司不能主张罢工是不可抗力，丙公司可以采取哪些措施维护自身权益？-答案：丙公司可以采取以下措施维护自身权益：1.要求丁公司支付违约金2.要求丁公司提供替代性解决方案，如延迟交货但仍免除违约金3.通过仲裁庭调解，寻求双方都能接受的解决方案4.若丁公司长期违约，丙公司可以考虑解除合同，并要求赔偿损失-解析：若丁公司不能主张不可抗力，丙公司应通过法律途径维护自身权益。要求支付违约金是直接的法律手段，而协商或仲裁可以减少诉讼成本，解除合同则是一种更彻底的解决方案。问题3：若丁公司可以主张罢工是不可抗力，丙公司如何减少损失？-答案：若丁公司可以主张罢工是不可抗力，丙公司可以采取以下措施减少损失：1.要求丁公司提供详细的不可抗力证明2.与丁公司协商延迟交货的时间，并要求丁公司提供补偿方案3.寻找其他供应商，以减少对丁公司的依赖-解析：若丁公司可以主张不可抗力，丙公司应积极与丁公司协商，以减少损失。要求提供证明是维护自身权益的基础，而寻找替代方案可以减少对丁公司的依赖，降低风险。3.问题1：戊公司能否主张设计缺陷是不可抗力事件？为什么？-答案：戊公司不能主张设计缺陷