国企党支部2025年度抓基层党建工作述职报告

国企党支部2025年度抓基层党建工作述职报告2025年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣公司党建品牌建设要求，锚定“党建是根、业务是魂”的发展定位，以支战斗堡垒之姿破解发展难题之困，从基础管理、经营发展、行业拓展、合规建设四大维度精准发力，为公司发展注入强劲发展动力，走出了一条党建与业务深度融合的高质量发展之路。一、主要工作情况（一）铸强“红色堡垒”，以规范管理激活内生力。公司党支部持续深化党建引领作用发挥，努力以党建优秀做法作为破解管理瓶颈的“金钥匙”，推动企业管理向规范化、精细化蜕变。一是制度先行筑牢根基。由支部牵头梳理完善在党建、人事、运营等各类管理制度5项，修订绩效考评、星级评定等核心办法3项，从而明确岗位权责边界与考核奖惩细则，构建起“用制度管人、按规矩办事”的闭环管理格局。让每一项工作都有章可循，每一个岗位都权责清晰，为高效运营提供了坚实保障。二是组织生活锤炼党性。支部严格落实“三会一课”制度，创新推行“理论学习+实践研讨”模式，由党支部书记每月主持党员大会，每季度讲授专题党课，全年累计召开党员大会15次、主题党日活动11次、专题党课4次，开展红色现场教育与专题研讨30余次。以高质量的组织生活会开展让支部真正成为淬炼党员党性的“大熔炉”，筑牢了基层党组织战斗堡垒。三是理论武装凝聚共识。支部建立“线上+线下”立体化学习机制，组织党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合通信行业政策开展专题学习20余次。全年人均线上学习时长超20小时，推动理论学习成果转化为破解发展难题的具体举措，实现全员政治素养与业务能力同步提升。（二）亮明“先锋旗帜”，以精准施策跑出加速度。公司党支部将党员先锋模范作用融入经营一线，以务实举措推动提质增效。一是精准研判靶向发力。支部建立核心指标周分析制度，每周梳理用户增长、营收数据，定期组织党员骨干开展市场调研，精准掌握竞争态势与客户需求，确保经营策略不偏航、不走样。二是党员攻坚突破瓶颈。针对用户保有、营收增长等重点任务，党支部迅速成立党员突击队，实行“周调度、月复盘”机制，将任务分解到岗、责任落实到人。在党员带动下，“岗区队室”融合成效显著，截至三季度，党员先锋岗完成企宽X户，党员责任区与突击队累计发展宽带X余户，创新工作室实现收入贡献X余万元。三是优质服务赢得民心。支部坚守“以客户为根、服务为本”理念，设立党员先锋服务岗，开展客户满意度专项提升行动。通过优化服务流程、提升响应效率，及时解决客户急难愁盼问题，截至10月客户服务满意度斩获满分10分，以服务口碑筑牢经营发展根基。（三）拓展“融合路径”，以多元拓展夯实发展根基。围绕“稳收入、扩规模、提质量”目标，公司党支部以党建为纽带，全方位拓展业务版图，将组织优势转化为发展优势。一是党建联建深化集团合作。支部建立党政机关、企事业单位常态化拜访机制，由党支部书记带队每月走访关键客户，深入挖掘信息化合作商机。全年累计走访单位100余家，达成合作10多项，成功签订2项党建强链集团业务协议，涵盖6类业务，实现收入X万余元，以党建“红纽带”联结发展“新商机”。二是精准对接抢占行业高地。支部依托资源优势，聚焦教育、医疗、政务等重点领域，组织党员技术骨干组建专项小组，量身定制智慧校园、远程医疗等解决方案。全年成功拓展4家行业客户，贡献收入X余万元，实现行业市场份额稳步提升。三是细分市场挖掘增长潜力。针对沿街商铺、小微企业需求，党支部推出专线接入、智慧安防等个性化套餐，组织党员营销团队开展上门服务，累计实现专线延伸业务收入X万元、云业务收入X万余元，为公司收入增长注入持续动力。（四）筑牢“廉洁防线”，以合规建设护航长远路。公司党支部始终坚持从严治企，以合规经营保障企业行稳致远。一是强化教育树牢底线。支部深入学习中央八项规定及其实施细则精神要求，通过专题培训、案例剖析、廉政谈话等形式，累计开展合规教育20余次、警示案例学习12次，引导全员树立“底线不可破、红线不可越”的意识，筑牢廉洁自律思想防线。二是精准管控排查风险。在业务拓展、合同签订、费用结算等关键环节，党支部健全监督预警机制，定期开展合规专项检查，建立问题清单与整改台账，实现风险隐患早发现、早整改，确保业务发展合规有序。三是完善监督凝聚合力。支部充分运用“监督一点通”平台强化日常监督，全年反馈问题10余个，有效促进支撑部门的务实作风强化工作支撑力度，同时还将合规工作纳入员工绩效考评体系，常态化开展嵌入式廉政风险防控自查工作，全年上报自查报告3次，有效防范廉洁风险的发生，持续推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，营造风清气正的干事创业环境。二、下一步工作打算（一）强化政治引领。落实“第一议题”学习制度，构建“四个以学”长效机制，以支委会、“三会一课”为载体，全面学习贯彻党的二十届四中全会精神。注重学用结合，开展知识竞赛、案例分析等活动，促进理论成果转化为破解生产经营难题的实际能力。（二）夯实基层基础。规范支部换届选举，明确支委分工职责，严肃党内政治生活。加强党员队伍建设，严把发展党员质量关，实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干“双培工程”。深化党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任，强化领导干部个人事项报告与廉政风险点排查。注重典型引领，挖掘宣传身边党员的先进事迹，通过榜样示范激发全员干事热情，为企业稳健发展提供坚强组织保障。（三）深化党业融合。推动党建与业务深度融合是提升支部战斗力的核心抓手。建立党建业务同谋划、同部署、同推进、同考核“四同”机制，每季度召开融合工作推进会，针对重点难点成立党员攻坚小组。围绕精