凉山州人力资源和社会保障局“千名英才·智汇凉山”行动2025年第二批人才引进备考考试试题及答案解析

凉山州人力资源和社会保障局“千名英才·智汇凉山”行动2025年第二批人才引进备考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动法》，该规章制度()。A、具有法律效力B、部分具有法律效力C、不具有法律效力D、需经劳动行政部门备案后生效答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，不符合法定程序，因此不具有法律效力。A项错误，该规章制度因程序违法而无效。B项错误，规章制度只有完全符合法律程序才能具有法律效力。D项错误，规章制度是否有效取决于制定程序是否合法，而非是否备案。故选C。2．某作家创作的一部小说中，大量引用了古代诗词，并在文中进行了创造性改写。读者认为其改写后的诗词侵犯了原作者的著作权。根据《中华人民共和国著作权法》，该作家()。A、构成侵犯著作权B、不构成侵犯著作权C、需经原作者许可后使用D、改写部分不享有著作权答案：B解析：《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：(一)为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；(二)为介绍、评论或者说明某个问题，在必要范围内引用他人已经发表的作品；(三)为报道时事新闻，在必要范围内引用他人已经发表的作品；(四)为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；(五)国家机关为执行公务在必要范围内使用已经发表的作品；(六)为公共利益少量复制已经发表的作品，但应当指明复制日期和来源，并且不得影响作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益。题干中，该作家对古代诗词进行创造性改写，属于为介绍、评论或者说明某个问题，在必要范围内引用他人已经发表的作品，且指明了作者姓名、作品名称，不构成侵犯著作权。A项错误，改写属于合理使用范畴。B项正确，符合著作权法中的合理使用规定。C项错误，合理使用无需经原作者许可。D项错误，改写部分仍属于作品的一部分，改写者享有合理使用权。故选B。3．某博物馆展出了一件清代瓷器，标签注明其为“清乾隆年间制”。后经专家鉴定，该瓷器实为明代作品。博物馆工作人员对鉴定结果表示质疑，要求专家重新鉴定。根据《中华人民共和国文物保护法》，该博物馆()。A、无权质疑鉴定结果B、需提供更多证据才能质疑C、有权要求专家重新鉴定D、应将鉴定结果上报国家文物局答案：C解析：《中华人民共和国文物保护法》第二十五条规定，文物鉴定机构及其鉴定人员应当对鉴定结论负责。文物鉴定机构及其鉴定人员不得出具虚假鉴定结论。任何组织或者个人有权对文物鉴定结论提出质疑，文物鉴定机构应当对质疑进行复核，并给出答复。对文物鉴定结论有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。题干中，博物馆对鉴定结果表示质疑，有权要求专家重新鉴定。A项错误，博物馆有权质疑鉴定结果。B项错误，质疑鉴定结果无需提供额外证据。C项正确，符合法律规定。D项错误，质疑鉴定结果无需上报国家文物局。故选C。4．某山区小学因资金不足，拟将闲置校舍出租用于商业经营。根据《中华人民共和国义务教育法》，该校舍()。A、可以出租用于商业经营B、需经教育行政部门批准后出租C、不得出租用于商业经营D、需优先用于改善办学条件答案：C解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十五条规定，县级以上地方人民政府教育行政部门应当加强对义务教育的组织、领导和管理，保障义务教育经费投入，推进义务教育均衡发展，提高义务教育质量。学校的教学设施、设备应当优先用于教育教学活动，不得挪作他用。题干中，闲置校舍属于学校的教学设施，应当优先用于改善办学条件，不得出租用于商业经营。A项错误，校舍不得挪作他用。B项错误，校舍不得出租用于商业经营。C项正确，符合法律规定。D项正确，但优先用于办学条件并非出租的必要条件，主要问题是不得出租用于商业经营。故选C。5．某市图书馆举办了一场传统文化讲座，邀请了一位民间艺人进行现场表演。根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》，该图书馆()。A、需收取门票收入B、需报文化行政部门审批C、无需收取门票收入D、需邀请明星艺人表演答案：C解析：《中华人民共和国公共文化服务保障法》第二十一条规定，公共文化服务机构应当免费向公众开放，提供公共文化服务。公共文化服务机构举办展览、演出、讲座等公共文化活动的，应当向公众免费开放，不得收取门票。题干中，图书馆举办传统文化讲座，属于公共文化活动，应当免费向公众开放，无需收取门票收入。A项错误，公共文化活动不得收取门票。B项错误，举办公共文化活动无需审批。C项正确，符合法律规定。D项错误，公共文化活动不要求邀请明星艺人表演。故选C。6．某企业员工李某在上班期间突发疾病，经抢救无效死亡。企业认为李某属于工伤，但李某家属认为其不属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，该事故()。A、必须由企业承担全部责任B、需经社会保险行政部门认定C、由企业自行认定是否工伤D、无需进行工伤认定答案：B解析：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。题干中，企业认为李某属于工伤，但李某家属有异议，该事故需经社会保险行政部门认定。A项错误，工伤认定由社会保险行政部门负责，非企业承担全部责任。B项正确，符合法律规定。C项错误，工伤认定不由企业自行认定。D项错误，需进行工伤认定。故选B。7．某村集体土地被征收用于建设高速公路，村民获得了一定的补偿。根据《中华人民共和国土地管理法》，该补偿()。A、仅包括土地补偿费B、包括土地补偿费和安置补助费C、仅包括安置补助费D、包括土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗补偿费答案：D解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十八条条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地农民的社会保障费用。土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍；安置补助费按照被安置人数计算，每安置一人补助二至三万元的标准。D项正确，符合法律规定。A项错误，补偿包括多种费用。B项错误，补偿还包括地上附着物及青苗补偿费。C项错误，补偿还包括土地补偿费。故选D。8．某作家创作的一部小说中，虚构了一个与历史人物相似的角色，并对其进行了负面描写。历史人物的近亲属认为其侵犯名誉权。根据《中华人民共和国民法典》，该作家()。A、构成侵犯名誉权B、不构成侵犯名誉权C、需经历史人物同意后创作D、需对角色进行正面描写答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。但是，如果行为人能够证明其行为是受到法律的保护或者属于合理使用，不承担侵权责任。题干中，该作家创作小说中的角色属于虚构创作，属于合理使用范畴，不构成侵犯名誉权。A项错误，不属于侵犯名誉权。B项正确，符合法律规定。C项错误，虚构创作无需历史人物同意。D项错误，创作自由不受此限制。故选B。9．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该规章制度()。A、具有法律效力B、部分具有法律效力C、不具有法律效力D、需经劳动行政部门备案后生效答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，不符合法定程序，因此不具有法律效力。A项错误，该规章制度因程序违法而无效。B项错误，规章制度只有完全符合法律程序才能具有法律效力。D项错误，规章制度是否有效取决于制定程序是否合法，而非是否备案。故选C。10．某博物馆展出了一件清代瓷器，标签注明其为“清乾隆年间制”。后经专家鉴定，该瓷器实为明代作品。博物馆工作人员对鉴定结果表示质疑，要求专家重新鉴定。根据《中华人民共和国文物保护法》，该博物馆()。A、无权质疑鉴定结果B、需提供更多证据才能质疑C、有权要求专家重新鉴定D、应将鉴定结果上报国家文物局答案：C解析：《中华人民共和国文物保护法》第二十五条规定，文物鉴定机构及其鉴定人员应当对鉴定结论负责。文物鉴定机构及其鉴定人员不得出具虚假鉴定结论。任何组织或者个人有权对文物鉴定结论提出质疑，文物鉴定机构应当对质疑进行复核，并给出答复。对文物鉴定结论有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。题干中，博物馆对鉴定结果表示质疑，有权要求专家重新鉴定。A项错误，博物馆有权质疑鉴定结果。B项错误，质疑鉴定结果无需提供额外证据。C项正确，符合法律规定。D项错误，质疑鉴定结果无需上报国家文物局。故选C。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护，接种流感疫苗。根据疾病预防的基本原理，以下措施中属于保护性预防措施的是()。A、对已感染流感的患者进行隔离治疗B、对社区公共场所进行消毒C、为社区所有居民免费提供流感疫苗D、加强对流感症状的监测和报告答案：C解析：疾病预防措施分为控制性预防和保护性预防。控制性预防措施主要针对已发生的疾病，如隔离治疗患者、消毒公共场所、监测报告等，目的是控制疾病传播。保护性预防措施则针对未发生的疾病，通过接种疫苗、健康教育等方式提高人群免疫力，降低疾病发生风险。题干中，为社区所有居民免费提供流感疫苗，属于保护性预防措施。A项错误，属于控制性预防措施。B项错误，属于控制性预防措施。C项正确，属于保护性预防措施。D项错误，属于控制性预防措施。故选C。12．市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格。当某种商品的需求量超过供给量时，通常会发生()。A、价格下降B、价格不变C、价格上升D、生产成本增加答案：C解析：市场经济中，价格由供求关系决定。当商品需求量超过供给量时，即供不应求，购买者竞争激烈，卖家会提高价格以获取更高利润。反之，供过于求时，价格会下降。题干中，需求量超过供给量，通常会发生价格上升。A项错误，供不应求时价格会上升。B项错误，供求关系变化会引起价格变动。C项正确，符合市场经济基本原理。D项错误，价格变动不直接导致生产成本增加。故选C。13．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于个人信息的处理方式()？A、收集B、存储C、使用D、修改个人信息答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十六条规定，处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当遵循公开、透明原则。处理个人信息，有下列情形之一的，行为人不承担民事责任：（一）在该个人或者该个人委托的代理人同意的情况下；（二）为订立或者履行合同所必需，或者依照法律、行政法规的规定所必需的；（三）为应对突发公共卫生事件，采取预防、控制措施所必需的；（四）为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理范围内处理信息的；（五）为维护个人权益所必需的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。处理个人信息包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。题干中，修改个人信息不属于法定的处理方式。A项正确，收集是处理方式之一。B项正确，存储是处理方式之一。C项正确，使用是处理方式之一。D项错误，修改不属于法定的处理方式。故选D。14．随着信息技术的发展，大数据、云计算等技术逐渐应用于各个领域。以下关于大数据技术的特点，描述错误的是()。A、数据量大B、速度快C、多样性差D、价值密度低答案：C解析：大数据技术具有三个基本特征，即数据量大（Volume）、速度快（Velocity）和价值密度低（Value）。大数据技术能够处理和分析海量的、高速的、多样化的数据，从中提取有价值的信息。题干中，大数据技术的特点之一是数据多样性差，这一描述错误。A项正确，大数据的特点之一是数据量大。B项正确，大数据的特点之一是速度快。C项错误，大数据的特点之一是数据多样性高。D项正确，大数据的特点之一是价值密度低。故选C。15．根据宏观经济调控的基本原理，当经济增长过热、通货膨胀压力较大时，政府通常采取的财政政策措施是()。A、增加财政支出B、减少税收C、提高存款准备金率D、发行国债答案：B解析：宏观经济调控中的财政政策主要通过调整政府支出和税收来影响总需求。当经济增长过热、通货膨胀压力较大时，政府通常采取紧缩性财政政策，减少财政支出、增加税收，以抑制总需求，降低通货膨胀。题干中，政府通常采取的财政政策措施是减少税收，这一说法错误。A项错误，增加财政支出属于扩张性财政政策。B项错误，减少税收属于扩张性财政政策。C项错误，提高存款准备金率属于货币政策措施。D项错误，发行国债属于扩张性财政政策。故选B。16．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内享有的权利包括()。A、享受带薪年休假B、拒绝用人单位安排的工作C、随时解除劳动合同D、获得劳动安全卫生保护答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》对劳动者的权利和用人单位的责任进行了规定。在试用期内，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，但同时也应当遵守劳动纪律，服从管理。A项错误，带薪年休假是在转正后享受的权利。B项错误，试用期内劳动者应当服从管理，不能随意拒绝工作安排。C项错误，试用期内解除劳动合同需要符合法定条件，不能随时解除。D项正确，劳动安全卫生保护是劳动者的基本权利，在试用期内同样适用。故选D。17．中国古代文学中的“唐宋八大家”不包括下列哪一位()？A、韩愈B、柳宗元C、苏轼D、欧阳修答案：C解析：唐宋八大家是中国唐代和宋代八位散文家的合称，分别为唐代韩愈、柳宗元和宋代欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩。题干中，苏轼属于唐宋八大家之一。A项正确，韩愈是唐宋八大家之一。B项正确，柳宗元是唐宋八大家之一。C项错误，苏轼不属于唐宋八大家。D项正确，欧阳修是唐宋八大家之一。故选C。18．秦始皇统一六国后，为巩固统一采取的重要措施包括()。A、推行郡县制B、统一文字C、统一度量衡D、实行分封制答案：D解析：秦始皇统一六国后，为巩固统一采取了一系列重要措施，包括政治上推行郡县制、经济上统一度量衡、文化上统一文字、军事上修筑长城等。题干中，实行分封制不属于秦始皇巩固统一的措施。A项正确，推行郡县制是秦始皇的重要措施。B项正确，统一文字是秦始皇的重要措施。C项正确，统一度量衡是秦始皇的重要措施。D项错误，秦始皇废分封，行郡县，实行分封制不属于其措施。故选D。19．根据所在省份的发展战略，某省提出要大力发展新能源产业，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。这一战略目标主要体现了该省的()。A、经济发展战略B、社会发展战略C、文化发展战略D、生态文明建设战略答案：D解析：大力发展新能源产业，构建清洁低碳、安全高效的能源体系，属于生态文明建设战略的范畴。这一战略目标旨在减少环境污染，促进可持续发展，保护生态环境。A项错误，经济发展战略主要关注经济增长和产业结构优化。B项错误，社会发展战略主要关注教育、医疗、就业等民生问题。C项错误，文化发展战略主要关注文化传承和创新。D项正确，符合生态文明建设战略的目标。故选D。20．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除需要遵循法定程序。以下哪种情况下，劳动者可以随时解除劳动合同()？A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D、用人单位未及时足额支付劳动报酬答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（六）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；（七）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。题干中，劳动者可以随时解除劳动合同的情况是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。A项错误，属于劳动者可以解除劳动合同的情形，但不是随时解除。B项正确，属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形。C项错误，不属于劳动者可以解除劳动合同的情形。D项错误，属于劳动者可以解除劳动合同的情形，但不是随时解除。故选B。二、多选题1．某公司在市场竞争中采取不正当手段，模仿竞争对手的产品设计并抢先投放市场，导致竞争对手市场份额大幅下降。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，该公司可能构成的不正当竞争行为包括()。A、侵犯商业秘密B、擅自使用他人有一定影响的域名标志C、虚假宣传D、仿冒混淆答案：CD解析：A项错误，侵犯商业秘密是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。题干中，公司模仿竞争对手的产品设计，不属于侵犯商业秘密。B项错误，擅自使用他人有一定影响的域名标志属于网络不正当竞争行为，与题干情况不符。C项正确，虚假宣传是指经营者对其产品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。题干中，公司采取不正当手段抢先投放市场，可能涉及虚假宣传，误导消费者。D项正确，仿冒混淆是指经营者在经营活动中，擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。题干中，公司模仿竞争对手的产品设计，属于仿冒混淆行为。故选CD。2．某农户承包了30亩土地，主要种植小麦和玉米。在种植过程中，农户遇到了严重的病虫害，导致农作物减产。根据农业生产的风险管理原理，农户可以采取的风险管理措施包括()。A、购买农业保险B、采用抗病虫害品种C、增加农药使用量D、加强农田水利设施建设答案：AB解析：农业生产风险管理是指农户在生产经营过程中，识别、评估和控制农业生产风险，以减少损失或获取更高收益。A项正确，购买农业保险是一种转移风险的方式，农户可以通过支付保费将病虫害等风险转移给保险公司。B项正确，采用抗病虫害品种是一种预防风险的方式，通过选择抗病虫害的品种，可以降低农作物减产的风险。C项错误，增加农药使用量可能导致环境污染和农产品安全问题，并非有效的风险管理措施。D项错误，加强农田水利设施建设主要针对干旱、洪涝等自然灾害风险，与病虫害风险关系不大。故选AB。3．根据市场经济的基本原理，市场机制通过价格、供求、竞争等机制调节资源配置。以下关于市场机制作用的描述，正确的包括()。A、价格机制能够反映资源稀缺程度B、供求机制能够调节资源配置效率C、竞争机制能够促进技术进步和创新D、市场机制能够完全解决外部性问题答案：ABC解析：A项正确，价格机制是市场机制的核心，价格能够反映资源的稀缺程度，资源稀缺时价格上升，资源丰富时价格下降。B项正确，供求机制通过调节价格引导资源配置，当某种资源供不应求时，价格上涨，吸引更多资源投入，从而提高资源配置效率。C项正确，竞争机制能够促使企业提高效率、降低成本、改进产品和服务，从而促进技术进步和创新。D项错误，市场机制难以完全解决外部性问题，外部性是指市场交易活动对第三方造成的影响，如环境污染等，市场机制本身无法有效解决这些问题，需要政府干预。故选ABC。4．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该规章制度()。A、具有法律效力B、部分具有法律效力C、不具有法律效力D、需经劳动行政部门备案后生效答案：BC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，不符合法定程序，因此不具有法律效力。A项错误，规章制度因程序违法而无效。B项错误，规章制度只有完全符合法律程序才能具有法律效力。C项正确，符合法律规定。D项错误，规章制度是否有效取决于制定程序是否合法，而非是否备案。故选BC。5．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪几项属于个人信息的处理方式()？A、收集B、存储C、使用D、修改个人信息答案：ABC解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十六条规定，处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当遵循公开、透明原则。处理个人信息，有下列情形之一的，行为人不承担民事责任：（一）在该个人或者该个人委托的代理人同意的情况下；（二）为订立或者履行合同所必需，或者依照法律、行政法规的规定所必需的；（三）为应对突发公共卫生事件，采取预防、控制措施所必需的；（四）为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理范围内处理信息的；（五）为维护个人权益所必需的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。处理个人信息包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。题干中，收集、存储、使用属于法定的处理方式。A项正确，收集是处理方式之一。B项正确，存储是处理方式之一。C项正确，使用是处理方式之一。D项错误，修改个人信息不属于法定的处理方式。故选ABC。6．随着信息技术的发展，大数据、云计算等技术逐渐应用于各个领域。以下关于大数据技术的特点，描述正确的包括()。A、数据量大B、速度快C、多样性差D、价值密度低答案：ABD解析：大数据技术具有三个基本特征，即数据量大（Volume）、速度快（Velocity）和价值密度低（Value）。大数据技术能够处理和分析海量的、高速的、多样化的数据，从中提取有价值的信息。题干中，大数据技术的特点之一是数据多样性差，这一描述错误。A项正确，大数据的特点之一是数据量大。B项正确，大数据的特点之一是速度快。C项错误，大数据的特点之一是数据多样性高。D项正确，大数据的特点之一是价值密度低。故选ABD。7．根据宏观经济调控的基本原理，当经济增长过热、通货膨胀压力较大时，政府通常采取的财政政策措施包括()。A、增加财政支出B、减少税收C、提高存款准备金率D、发行国债答案：BD解析：宏观经济调控中的财政政策主要通过调整政府支出和税收来影响总需求。当经济增长过热、通货膨胀压力较大时，政府通常采取紧缩性财政政策，减少财政支出、增加税收，以抑制总需求，降低通货膨胀。题干中，政府通常采取的财政政策措施是减少税收，这一说法错误。A项错误，增加财政支出属于扩张性财政政策。B项错误，减少税收属于扩张性财政政策。C项错误，提高存款准备金率属于货币政策措施。D项错误，发行国债属于扩张性财政政策。故选BD。8．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内享有的权利包括()。A、享受带薪年休假B、拒绝用人单位安排的工作C、随时解除劳动合同D、获得劳动安全卫生保护答案：AD解析：《中华人民共和国劳动法》对劳动者的权利和用人单位的责任进行了规定。在试用期内，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，但同时也应当遵守劳动纪律，服从管理。A项错误，带薪年休假是在转正后享受的权利。B项错误，试用期内劳动者应当服从管理，不能随意拒绝工作安排。C项错误，试用期内解除劳动合同需要符合法定条件，不能随时解除。D项正确，劳动安全卫生保护是劳动者的基本权利，在试用期内同样适用。故选AD。9．某市卫生健康委员会在执法过程中，发现一家餐饮店存在食品安全隐患，立即责令其停业整改。该餐饮店认为卫生健康委员会的执法程序不当，向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院在审理过程中应当审查()。A、卫生健康委员会的执法权限是否合法B、卫生健康委员会的执法程序是否合法C、该餐饮店是否存在食品安全隐患D、卫生健康委员会执法行为是否损害该餐饮店合法权益答案：ABD解析：A项正确，人民法院在审理行政诉讼案件时，首先审查行政主体是否具备相应的执法权限，即执法权限是否合法。B项正确，行政程序的合法性是行政诉讼审查的重要内容之一，人民法院需要审查卫生健康委员会的执法程序是否符合法定程序。C项错误，人民法院主要审查行政行为的合法性，对于行政行为所涉及的实体问题，如该餐饮店是否存在食品安全隐患，一般不进行实质性审查，而是将此类问题留给行政机关继续处理。D项正确，人民法院审查行政行为是否损害相对人合法权益，是行政诉讼的重要目的之一。故选ABD。10．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该规章制度()。A、具有法律效力B、部分具有法律效力C、不具有法律效力D、需经劳动行政部门备案后生效答案：BC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，不符合法定程序，因此不具有法律效力。A项错误，规章制度因程序违法而无效。B项错误，规章制度只有完全符合法律程序才能具有法律效力。C项正确，符合法律规定。D项错误，规章制度是否有效取决于制定程序是否合法，而非是否备案。故选BC。11．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该规章制度()。A、具有法律效力B、部分具有法律效力C、不具有法律效力D、需经劳动行政部门备案后生效答案：BC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，不符合法定程序，因此不具有法律效力。A项错误，规章制度因程序违法而无效。B项错误，规章制度只有完全符合法律程序才能具有法律效力。C项正确，符合法律规定。D项错误，规章制度是否有效取决于制定程序是否合法，而非是否备案。故选BC。12．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该规章制度()。A、具有法律效力B、部分具有法律效力C、不具有法律效力D、需经劳动行政部门备案后生效答案：BC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，不符合法定程序，因此不具有法律效力。A项错误，规章制度因程序违法而无效。B项错误，规章制度只有完全符合法律程序才能具有法律效力。C项正确，符合法律规定。D项错误，规章制度是否有效取决于制定程序是否合法，而非是否备案。故选BC。13．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该规章制度()。A、具有法律效力B、部分具有法律效力C、不具有法律效力D、需经劳动行政部门备案后生效答案：BC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，不符合法定程序，因此不具有法律效力。A项错误，规章制度因程序违法而无效。B项错误，规章制度只有完全符合法律程序才能具有法律效力。C项正确，符合法律规定。D项错误，规章制度是否有效取决于制定程序是否合法，而非是否备案。故选BC。14．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该规章制度()。A、具有法律效力B、部分具有法律效力C、不具有法律效力D、需经劳动行政部门备案后生效答案：BC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，不符合法定程序，因此不具有法律效力。A项错误，规章制度因程序违法而无效。B项错误，规章制度只有完全符合法律程序才能具有法律效力。C项正确，符合法律规定。D项错误，规章制度是否有效取决于制定程序是否合法，而非是否备案。故选BC。15．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该规章制度()。A、具有法律效力B、部分具有法律效力C、不具有法律效力D、需经劳动行政部门备案后生效答案：BC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，不符合法定程序，因此不具有法律效力。A项错误，规章制度因程序违法而无效。B项错误，规章制度只有完全符合法律程序才能具有法律效力。C项正确，符合法律规定。D项错误，规章制度是否有效取决于制定程序是否合法，而非是否备案。故选BC。三、判断题1．职业道德要求从业人员必须以集体利益为重，个人利益服从集体利益。（）答案：错误解析：职业道德强调的是从业人员在职业活动中应当遵循的行为规范，其核心是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。职业道德要求从业人员在职业活动中兼顾个人利益与集体利益，并非绝对以集体利益为重，个人利益必须服从集体利益。例如，当个人利益与集体利益发生冲突时，从业人员应当根据法律法规和职业道德进行合理处理，不能简单地将集体利益置于个人利益之上。因此，题干表述错误。2．网络安全常识认为，使用复杂密码就能完全保障个人信息安全，无需采取其他安全措施。（）答案：错误解析：网络安全常识表明，使用复杂密码是保障个人信息安全的重要措施之一，但并非唯一措施。个人信息安全还需要采取多种措施，如使用双因素认证、定期更新软件、不点击不明链接等。因此，题干表述过于绝对，使用复杂密码只是保障个人信息安全的一部分，并非完全保障，还需采取其他安全措施。因此，题干表述错误。3．宏观经济调控政策常识指出，当经济过热时，政府应采取紧缩性货币政策，减少货币供应量。（）答案：正确解析：宏观经济调控政策常识表明，政府在经济过热时，应采取紧缩性货币政策，通过提高利率、提高存款准备金率、公开市场操作等方式减少货币供应量，抑制总需求，防止经济过热。因此，题干表述正确。4．刑法法律知识规定，过失犯罪要求行为人主观上具有犯罪故意。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十五条规定，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，因而发生这种结果的，应当负刑事责任。因此，过失犯罪要求行为人主观上具有犯罪过失，而非犯罪故意。因此，题干表述错误。5．人体健康常识认为，适量摄入咖啡因有助于提高工作