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12345678919.（1）表现：中书令负责决策，门下侍中负责审核，尚书令负责执行；三省长官共议国事，分掌宰相职权；唐太宗时常给品位较低的官员以宰相名号，扩大任用宰相的范围；设政事堂作为宰相们议事的地方。（2分，任答2（2）努力：颁布《中华民国临时约法》；改组政党，积极参与议会选举，组织政党内阁。（2（3）背景：苏维埃政权普遍建立；集中革命力量，统一各苏区指挥的需要（或革命形势发展的迫切需要2分）尝试：召开中华苏维埃全国代表大会；制定宪法大纲；选举产生中华苏维埃共和国临时中（2）原因：启蒙运动的影响；立法者的推动；保证司法的公正；稳定社会秩序的需要；资产阶（3）特点：内容广泛性；体现时代性；注重保护公民的权利。（3地位：这是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，被称为“社21.（1）核心内容：教皇掌握精神权力（精神之剑），国王掌握世俗权力（世俗之剑），两者并存制约：教皇常常利用精神权力（如开除教籍）来干涉各国内政，挑战和削弱王权的独立性动因：宗教改革运动，打击了教会，强化了世俗权力；法国国王签署敕令，规定法国的法律文件必须用以巴黎方言为主形成的法语撰写，法语成为法国的官方语言；路易十四统治时期，法国王权达到顶峰，成为专制王权国家；法国大革命及拿破仑战争传播了自由平等思想；启蒙运动进一步解放了人们思想；法国资本【示例】赓续与革新：中国官员选拔管理的古今嬗变官员的选拔与管理是国家治理的重要议题。从古代的科举制到现代的公务员制度，中国的选官隋唐时期，科举制以分科考试选拔人才为特点，打破了门第限制，使寒门子弟得以凭借才学入仕，扩大了统治基础。官员考核兼顾才能与品德，奖惩分明，为人才选拔树立典范。宋朝“取士不识分子思想。不过，清朝完善了监察体系，严格监督惩处官员贪污、渎职行为，维持政府运转。近现代，中国积极探索官员的选拔与管理。清末改革科举，加设经济特科，改试策论，选拔有新思想的知识人才。民国引入西方文官制度，依据专业知识和能力选拔行政人员，推动行政管理现代化。新中国建立了一套以民主选举、考核、监督为主要内容的干部选拔与管理体系，推行
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