优 秀实习生留用实习合同

优秀实习生留用实习合同甲方（实习单位）：全称：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系方式：_________________________乙方（实习生）：姓名：_________________________身份证号：_________________________学校：_________________________专业：_________________________学号：_________________________联系方式：_________________________丙方（学校，可选）：全称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系方式：_________________________第一条实习基本信息1.1实习期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月（不得超过6个月，符合在校生实习时长要求）。1.2实习岗位：______部门______岗位（具体工作内容见附件1《实习任务清单》）。1.3实习地点：甲方指定办公场所（______市______区______大厦______层），经甲方书面同意可临时调整至其他合规地点。第二条优秀实习生留用核心约定（本条款为合同核心，明确留用条件、流程及责任）2.1优秀实习生认定标准（需同时满足）①实习期间全勤率≥95%（请假≤3天，事假需提前3天申请，病假需提供医院证明）；②月度考核成绩均≥4.5分/5分制（考核维度：任务完成度、工作质量、团队协作、学习能力，见附件2《实习考核表》）；③无违反甲方《员工手册》（附件3）的行为（含迟到早退、泄露信息、未按要求完成任务等）；④提交的《实习总结报告》（实习期满前5天提交）经带教老师及部门负责人双重签字确认合格；⑤符合甲方该岗位录用基本条件（学历：______；专业：______；无不良记录）。2.2留用流程①实习期满前15天，乙方需向甲方HR部门提交《留用申请》（附件4）；②甲方于收到申请后7天内组织留用考核（部门负责人评估+HR终面）；③考核通过的，甲方在实习期满前7天向乙方发出《留用录用意向书》（附件5，明确正式劳动合同期限、薪资、试用期等）；④乙方需在收到意向书后3天内书面回复是否接受；⑤接受的，实习期满后15天内签订正式《劳动合同》（劳动合同期限3年，试用期3个月，试用期薪资不低于正式薪资80%）。2.3留用例外情形若出现以下情况，甲方有权不发出留用意向书，无需承担违约责任：①乙方未达到2.1条优秀标准；②甲方因业务调整取消该岗位（需提供书面说明）；③乙方提供的身份、学历等信息不实。第三条实习报酬与福利3.1实习报酬：每月______元（税前），于每月15日通过银行转账支付；3.2福利：①餐补：______元/月（随实习报酬发放）；②交通补贴：______元/月（随实习报酬发放）；③意外伤害保险：甲方为乙方购买保额50万元的意外伤害险（保障期限与实习期限一致，费用由甲方承担），乙方需提供有效身份证复印件用于投保；④实习期间不享受社保、公积金（乙方为在校生，非甲方正式员工）。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务①提供带教老师（______，联系方式：______）及必要的实习工具、培训；②每月5日前完成乙方月度考核，反馈考核结果；③按约定支付报酬及福利，购买意外险；④实习期满考核优秀的，按2.2条流程推进留用；⑤有权要求乙方遵守规章制度，完成《实习任务清单》；⑥保护乙方在实习期间的知识产权（乙方完成的职务成果归甲方所有，甲方给予一次性奖励______元）。4.2乙方权利义务①遵守甲方《员工手册》及各项规章制度，服从带教老师安排；②按时完成实习任务，提交《实习总结报告》；③保守甲方商业秘密（含客户名单、技术数据、经营策略等，保密期限自实习结束起2年）；④不得利用实习之便谋取私利，不得复制、传播甲方未公开信息；⑤有权了解考核标准及结果，对考核结果有异议可在3天内向甲方HR部门申诉；⑥达到优秀标准的，有权申请留用考核。第五条违约责任5.1甲方未按约定支付报酬：每逾期1天，按应付金额的0.5‰支付违约金；逾期超过15天的，乙方有权解除合同并要求甲方支付2倍实习报酬的违约金。5.2甲方无正当理由不履行留用承诺（即乙方达到优秀标准但未发意向书）：支付乙方相当于1个月实习报酬的违约金。5.3乙方违反保密义务：支付违约金______元（5000元以内，合理金额），造成甲方损失的（含直接损失、维权费用），需全额赔偿。5.4乙方收到留用意向书后无正当理由拒绝：支付甲方相当于1个月实习报酬的违约金。5.5乙方提供虚假信息：甲方有权解除合同，不支付任何报酬及福利。第六条争议解决因本合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他7.1本合同自三方签字盖章之日起生效（丙方可选，若为在校生需学校确认）；7.2附件1-5为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力；7.3本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/负责人（签字）：_________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：______年______月______日丙方（盖章）：__________