杭州绍兴宁波公务员考试试题及答案

杭州绍兴宁波公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C4.下列哪种情况下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查C.涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的D.以上都是答案：D5.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职答案：D6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉答案：B7.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D8.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A9.下列属于公务员自行免职情形的是（）。A.受到刑事处罚B.离职学习连续一年以上C.被辞退D.被撤职答案：B10.公务员在法定工作日之外加班的，应当（）。A.给予相应的补休B.发给必要的奖金C.发给相应的补贴D.发给相应的津贴答案：A多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：ABCD3.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD4.公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避（）。A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的C.其他可能影响公正执行公务的D.领导的要求答案：ABC5.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD8.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。处理方式有（）。A.恢复名誉B.赔礼道歉C.赔偿损失D.给予奖励答案：ABC10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对8.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对10.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、廉洁奉公、恪守职业道德、依法接受监督等，确保正确行使权力，为国家和人民服务。2.公务员奖励的原则有哪些？答：公务员奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。以此激发公务员工作积极性和创造性。3.公务员交流的意义是什么？答：意义在于优化人员配置，让人才合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升公务员能力；防止形成利益集团，利于廉政建设；增进不同地区和部门沟通协作。4.简述公务员培训的作用。答：可提升公务员素质和能力，使其适应工作要求；更新知识结构，跟上时代发展；增强服务意识和水平，提高工作效率；为公务员职业发展提供支持，促进队伍建设。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答：要制定科学考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面且细化量化。考核过程公开透明，接受监督。考核主体多元化，避免单一评价偏差。建立申诉复核机制，让公务员有表达异议的渠道。2.谈谈公务员交流制度对工作的积极影响。答：交流能带来新观念和方法，促进创新。让公务员了解不同部门业务，提升综合能力。打破部门壁垒，加强协作。还能减少长期在同一岗位的倦怠，提高工作热情和效率。3.分析公务员处分制度的重要性。答：处分制度可规范公务员行为，使其严格依法履职。对违