河北黄骅公务员考试试题及答案

河北黄骅公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.以下哪种情况不能录用为公务员（）A.曾被开除公职的B.大学本科毕业C.身体健康D.具有正常履行职责的身体条件4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越格D.破格6.下列属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调整职务7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.开除D.辞退8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.20，40C.10，20D.5，109.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.及时奖励与定期奖励相结合5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职、开除6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职8.公务员不得辞去公职的情形有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关10.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.住房补贴C.医疗补助D.子女教育补贴判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务和非领导职务。（）2.新录用的公务员试用期为半年。（）3.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）4.公务员奖励的对象是公务员个人。（）5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）6.公务员交流的目的是为了提高公务员的素质和能力。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）8.公务员被辞退后，不享受任何待遇。（）9.公务员申诉的受理机关必须在规定的时间内作出处理决定。（）10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。2.简述公务员考核的内容和重点。3.简述公务员奖励的原则和种类。4.简述公务员处分的种类和期间。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。2.谈谈公务员辞职辞退制度的作用。3.分析公务员申诉控告制度的重要性。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。答案单项选择题1.D2.D3.A4.B5.A6.C7.A8.A9.B10.D多项选择题1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√简答题1.公务员应具备：具有中国国籍；年满18周岁；拥护宪法；品行良好；具备正常履职身体条件；具有符合职位要求文化程度和工作能力；法律规定其他条件。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中取得的工作成果。3.原则有精神与物质奖励结合、以精神为主，公平合理、奖励得当，及时与定期结合。种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。4.种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。期间分别为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。讨论题1.促进人才合理流动，优化配置；拓宽公务员视野，提升能力；加强部门交流合作，提高行政效率；预防腐败，保证公正廉洁。2.能畅通公务员队伍出口，优化人员结构；保障单位用人自主权，提高效能；保障公务员择业自由，实现合