红山区公务员考试考场试题及答案

红山区公务员考试考场试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员的是（）A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部3.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大4.下列属于公务员享有的权利是（）A.保守国家秘密和工作秘密B.参加培训C.模范遵守宪法和法律D.清正廉洁，公道正派5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.降格D.破格9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制10.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职8.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）8.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员考核的方法。3.简述公务员交流的意义。4.简述公务员辞退的条件。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.探讨公务员培训对提升公务员素质的作用。4.分析公务员晋升机制的合理性与改进方向。答案一、单项选择题1.D2.C3.B4.B5.C6.B7.C8.A9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题1.公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核方法有：一是领导与群众相结合，将领导评价与群众意见结合；二是平时与定期相结合，以平时考核为基础开展定期考核；三是定性与定量相结合，综合考量定性评价与量化指标。3.公务员交流意义重大，可促进人才合理配置，让公务员在不同岗位锻炼提升能力；加强部门间协作与沟通；防止公务员在同一岗位久任滋生腐败；优化公务员队伍结构。4.公务员辞退条件有：年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调岗本人拒绝；旷工或逾期不归超规定天数等。五、讨论题1.公务员职业道德建设很重要，能规范公务员行为，确保权力正确行使，维护政府公信力；增强服务意识，提升服务质量；促进廉政建设，防止腐败，营造良好政治生态。2.提高公务员工作效率，要加强培训，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立合理绩效考核制度，激励积极工作；利用信息技术，实现办公自动化。3.公务员培训可更新知识结构，提升业务