湖北公务员考试案例试题及答案

湖北公务员考试案例试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；457.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员需求D.编制限额8.对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：1.D2.D3.C4.C5.D6.C7.B8.B9.D10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.下列哪些职务属于非领导职务（）A.巡视员B.副调研员C.主任科员D.办事员9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）4.公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）8.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务，共九项。2.公务员奖励的原则有哪些？答：公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，同时要遵循公平合理、奖励得当，奖励及时、注重实效等原则。3.公务员交流的意义是什么？答：有助于开阔视野、丰富经验、增长才干；合理配置人才，发挥专长；加强廉政建设，避免久居一处形成利益关系网。4.简述公务员培训的目的。答：提高政治素质和业务能力，使其更好适应工作需求，提升工作效率和质量，促进公务员队伍整体素质提升，更好服务社会和公众。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：公务员考核能客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据。激励其积极工作，提升能力和素质。还能发现问题及时改进，优化队伍结构，提高整体效能，保证队伍活力和战斗力。2.谈谈公务员交流制度在实践中可能遇到的问题及解决办法。答：问题可能有交流人员融入难、工作衔接不畅、地方保护主义抵制等。解决办法可加强岗前培训，做好工作交接安排，建立监督机制，打破地方利益壁垒，确保交流顺利开展。3.探讨公务员处分制度如何保障公平公正。答：需明确处分标准和程序，做到有法可依、有章可循。调查过