湖北十堰竹溪公务员考试试题及答案

湖北十堰竹溪公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.行政行为的合法要件不包括（）A.主体合法B.内容合法C.形式合法D.目的合法3.下列哪种情况不属于公务员交流（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职4.公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制5.下列不属于政府职能的是（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.立法职能6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职7.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查。A.3日B.5日C.7日D.10日8.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.绝对服从上级命令9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备10.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.单独管理B.集中管理C.分类管理D.双重管理答案：1.C2.D3.D4.D5.D6.A7.B8.D9.D10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历3.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩6.下列属于公务员回避情形的有（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员申诉的事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）8.公务员的处分决定可以口头通知本人。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益等，要忠于职守、勤勉尽责，遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核有平时考核和定期考核。平时考核积累资料，为定期考核提供依据；定期考核以平时考核为基础，一般采取年度考核方式，先个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由本机关负责人或考核委员会确定考核等次。3.简述公务员交流的意义。公务员交流可促进人才合理流动，使公务员在不同岗位锻炼，提升能力素质；能优化人员配置，提高机关工作效率；利于防止腐败，增强机关活力，加强部门间联系协作。4.简述公务员申诉的程序。公务员申诉程序为：先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，可向同级公务员主管部门或作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要，能规范公务员行为，让其更好履行职责，全心全意为人民服务。可提升政府公信力，增强民众信任。还能防止腐败，营造风清气正的行政环境，保障行政工作公正、高效开展。2.探讨如何提高公务员的工作效率。可通过加强培训提升业务能力，合理配置人员岗位，明确职责分工。建立科学考核机制，激励公务员积极工作。借助信息化手段优化工作流程，减少不必要环节，提高工作处理速度。3.谈谈公务员在面对突发事件时应如何应对。公务员要保持冷静，快速了解情况，及时向上级汇报。根据预案和实际情况迅速组织救援、疏散等行动。做好信息发布和沟通，稳定民众情绪。协同各部