湖南公务员考试陈艳霞试题及答案

湖南公务员考试陈艳霞试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.参加培训D.全心全意为人民服务2.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国家人力资源与社会保障部B.省级公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.国务院3.下列哪项不属于公务员处分的种类（）A.警告B.记过C.降职D.撤职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列属于公务员录用的首要程序是（）A.考试B.资格审查C.发布招考公告D.考察6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.下列关于公务员交流的说法错误的是（）A.交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼B.挂职锻炼是交流的一种方式C.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转到挂职单位D.转任是公务员在机关系统内部的交流方式9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：1.C2.D3.C4.C5.C6.D7.A8.C9.D10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质好B.工作能力强C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历6.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉称号D.晋级7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖励9.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）6.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转至挂职单位。（）7.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。（）8.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬等；参加培训；对机关和领导提出批评建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员培训的意义。能提高公务员素质和能力，使其更好履行职责；更新知识结构，适应社会发展；提升工作效率和质量，保证机关高效运转；增强公务员服务意识和职业道德。3.简述公务员交流的作用。促进人才合理流动，优化人才资源配置；丰富公务员工作经验，提升综合能力；防止利益裙带关系，加强廉政建设；增进不同地区和部门交流合作。4.简述公务员回避制度的类型。包括任职回避，避免亲属在特定职务任职；地域回避，公务员不得在原籍任职；公务回避，执行公务涉及自身等利益时回避。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核的重要性。绩效考核能客观评价公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据；激励公务员提高工作积极性和效率；发现工作问题和不足，促进改进；保证机关工作目标实现，提升整体效能。2.探讨如何提高公务员的职业道德水平。加强职业道德教育，通过培训等强化意识；完善法律法规和监督机制，约束行为；树立正面榜样，发挥示范作用；建立合理奖惩制度，奖优罚劣。3.分析公务员辞退制度的意义。能保持公务员队伍活力，清除