华北电力大学公务员考试试题及答案

华北电力大学公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D2.下列不属于公务员的是（）。A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部答案：C3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D4.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D5.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A6.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职答案：A7.招录机关根据（）对报考申请进行审查。A.希望的招录标准B.编制限额C.人数D.报考资格条件答案：D8.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C9.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B10.公务员定期考核的结果分为（）个等次。A.三B.四C.五D.六答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）。A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD3.公务员的考核内容有（）。A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD4.公务员的交流范围在法律中的规定是（）。A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流答案：ACD5.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD6.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD7.下列属于公务员纪律处分的形式是（）。A.警告B.记大过C.降级D.降职答案：ABC8.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：AB9.公务员享受的津贴有（）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴答案：BCD10.公务员目前实行的保险制度有（）。A.工伤保险制度B.生育保险制度C.基本医疗保险制度D.退休保险制度答案：BC判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错误10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为民服务、忠于国家、保守秘密、公道正派、恪守职业道德、清正廉洁等，旨在确保公务员正确行使权力，维护公共利益和政府形象。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核方法有平时考核与定期考核结合，以平时为基础；定性与定量结合，全面衡量；领导与群众结合，广泛听取意见，保证考核客观公正。3.公务员交流的意义是什么？答：促进人才合理流动，优化人员配置；丰富工作经验，提升能力素质；防止利益勾结，加强廉政建设；增进部门沟通，提高工作效能。4.公务员培训的原则有哪些？答：公务员培训原则包括理论联系实际，注重学以致用；学用一致，培训内容与工作需求匹配；按需施教，根据岗位和人员差异开展；讲求实效，确保培训质量和效果。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要，能保证其依法履职，维护政府公信力；提升服务意识，更好为民服务；抵制腐败，加强廉政建设；营造良好社会风气，引领社会道德风尚。2.谈谈对公务员聘任制的看法。答：聘任制有好处，能引入专业人才，增强队伍活力，灵活用人；但也有挑战，如管理可能不规范、人员稳定性不足。需完善制度，加强监管，发挥其优势。3.如何提高公务员的工作效率？答：可加强培训提升能力；优化工作流程，