淮安市连水公务员考试试题及答案

淮安市连水公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列属于公务员领导职务的是（）A.市公安局法制科科长B.市国土局调研员C.省政府巡视员D.省政府咨询顾问答案：A4.下列对公务员的处分的说法中，不正确的一项是（）A.处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种B.处分决定应当以书面的形式通知公务员本人C.受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次D.警告的受处分期间为六个月答案：C5.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月答案：A6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C7.下列不属于公务员交流制度中调任形式的是（）A.从国有企业调入机关担任主任科员B.从高校调入机关担任副处长C.从部队转业到地方担任科长D.从民营企业调入机关担任副调研员答案：A8.下列关于公务员回避的说法错误的是（）A.公务员之间有夫妻关系不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B.公务员担任乡级机关主要领导职务的，应当实行地域回避C.公务员执行公务时涉及本人利害关系的应当回避D.公务员执行公务时涉及与自己有近姻亲关系人员的利害关系的可以不回避答案：D9.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：BCD10.下列选项中，属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县政协主席D.某大学校长答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ACD2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC6.公务员回避的类型包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC7.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职答案：ABD8.公务员辞退的情形有（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.下列属于公务员保险制度的有（）A.生育保险B.医疗保险C.失业保险D.养老保险答案：ABCD10.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）答案：对5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：对8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：对10.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等，以确保公务员正确行使权力，履行职责。2.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，公平合理、奖不虚施原则，奖励及时、注重实效原则，激励公务员积极工作。3.简述公务员交流的意义。答：交流可促进公务员经验和信息共享，丰富工作阅历，提升能力素质；优化人员配置，提高机关工作效率；防止利益固化，加强廉政建设。4.简述公务员申诉的程序。答：先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，可向同级公务员主管部门或原处理机关的上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高公务员素质的作用。答：考核能明确工作目标和要求，促使公务员提升能力。通过考核结果反馈，让其认识不足并改进。奖励优秀、鞭策落后，激励公务员积极进取，从而整体提高素质。2.探讨公务员交流制度对机关工作的影响。答：交流带来新观念新方法，激发机关活力，避免思维定式。优化人员结构，使机关工作更高效。还能加强部门间联系协作，提升整体工作效能。3.分析公务员回避制度的重要性。答：回避制度可防止亲属关系