黄燕丽南宁市公务员考试试题及答案

黄燕丽南宁市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公务员处分类型？A.警告B.罚款C.撤职D.开除答案：B2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特殊情况或者工作需要，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级答案：A3.下列属于公务员义务的是？A.获得工资报酬B.参加培训C.全心全意为人民服务D.申请辞职答案：C4.公务员年度考核确定为不称职时，应当（）。A.转任B.降职C.撤职D.无所谓答案：B5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D6.下列不属于公务员交流方式的是（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A8.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D9.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C10.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员交流的方式有（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD5.公务员可以享受的保险待遇有（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD6.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结答案：ABCD7.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD9.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以开除。（）答案：错5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对7.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对9.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）答案：错10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务，还需保守国家秘密和工作秘密，遵守纪律和恪守职业道德等。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导与群众相结合，既有领导评价，也听取群众意见；二是平时与定期相结合，平时考核积累情况，定期考核综合评定；三是定性与定量相结合，用数据和具体事例综合衡量表现。3.公务员奖励的种类有哪些？答：奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对工作表现突出、有显著成绩和贡献等不同情形的公务员，给予相应奖励。4.公务员交流的意义是什么？答：利于培养锻炼公务员，丰富工作经验和能力；优化人员配置，合理使用人才；促进廉政建设，避免长期在同一岗位形成利益关系；加强不同地区和部门交流，提高工作整体效能。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的作用。答：培训能更新知识，让公务员跟上时代发展。提升业务能力，使其更好完成工作。增强职业道德和服务意识，全心全意为人民服务。还可拓展思维，提高创新和应变能力，更好适应复杂工作环境。2.谈谈如何确保公务员考核的公正性。答：要制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉等多方面。采用多元化考核方法，领导、群众评价结合。加强考核过程监督，防止人为干扰。对考核结果公开公示，接受各方监督，有错及时纠正。3.分析公务员职务晋升制度的重要性。答：激励公务员积极工作，为晋升努力提升能力。优化人员配置，将合适人放合适岗位。保证工作连续性和稳定性，有能力者晋升能推动