绩溪县公务员考试试题及答案

绩溪县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.下列哪种情况不可以采用越级行文的方式（）A.情况特殊紧急B.需要检举、控告直接上级机关C.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准D.林业部致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向林业部行文报告答案：C3.公务员的任用，坚持的原则是（）A.监督约束与激励保障并重原则B.任人唯贤、德才兼备原则C.公开、平等、竞争、择优原则D.注重工作实绩原则答案：B4.以下说法正确的是（）A.通知的标题可简写为《任免通知》B.批复具有专业性，一般由专业主管部门在一定业务范围内发布C.决定的正文部分由制发决定的根据、执行要求结尾三大部分组成D.通知的标题由发文机关名称、事由、文种组成答案：A5.以下说法错误的是（）A.指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行B.决定具有指导性，具有较强的理论性和政策性，是指导工作的准则C.任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署D.迁移、更改电话号码等可使用通告答案：D6.公文区别于其他信息记录的特点是（）A.传播知识B.具备查考价值C.书面文字材料D.具备法定的权威性答案：D7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职答案：D8.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比答案：B9.下列属于行政公文格式必备要素的是（）A.附注B.附件C.签发人姓名D.成文日期答案：D10.下列属于公务员需要任职回避的情形是（）A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里的两科员为旁系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有旁系血亲关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的后勤部门工作答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE2.下列属于公务员交流方式的有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC3.下列属于公文主体部分的有（）A.标题B.主送机关C.成文日期D.附件答案：ABCD4.下列属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD5.公文处理工作应当坚持的原则有（）A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.安全保密答案：ABCD6.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF7.下列属于行政决策构成要件的有（）A.基于决策问题的需求而产生一定的目标B.为实现这一目标而提出的多项行动方案C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D.上级领导的批示答案：ABC8.下列属于公文语言特点的有（）A.庄重B.准确C.朴实D.精炼E.严谨F.规范答案：ABCDEF9.下列属于公务员培训类型的有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.下列属于公文版头部分的有（）A.发文机关标志B.发文字号C.秘密等级和保密期限D.紧急程度答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：√2.公文的作者是指文件撰稿人。（）答案：×3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√4.所有的公文都需要标注主送机关。（）答案：×5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：√6.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：√7.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）答案：×8.上行文应当标注签发人姓名。（）答案：√9.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：√10.公文处理包括收文办理、发文办理和整理归档。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等，要恪尽职守、廉洁奉公等。2.简述公文的特点。答：公文有法定的作者，法定的权威和效力，特定的体式和处理程序。具有政治性、政策性、实用性、规范性等特点，是传达政令、处理公务的重要工具。3.简述行政决策的程序。答：先发现问题、确定目标，接着拟定方案，再对方案进行评估选优，之后实施决策并进行跟踪反馈，根据情况调整完善决策。4.简述公务员交流的意义。答：利于锻炼培养公务员，提升其能力素质；促进人才合理流动，优化人员配置；加强不同地区和部门交流，打破利益固化，提高行政效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高公务员的工作效率。答：可从多方面着手。加强培训提升业务能力；完善考核激励机制，激发积极性；优化工作流程，减少繁琐环节；利用信息技术，实现办公自动化，提高办事速度。2.讨论公文处理规范化的重要性。答：能保证公文质量，准确传达信息，避免误解。利于提高处理效率，使公务活动有序开展。维护公文严肃性和权威性，确保机关工作正常运转，提升行政执行力。3.讨论公务员应如何坚持依法行政。答：要加强法律学习，提升法律素养。严格按法定权