嘉应中学公务员考试试题及答案

嘉应中学公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.参加培训C.提出申诉和控告D.申请辞职4.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别5.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；409.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过10.下列哪项人事处理不属于可以申诉的范围（）A.取消录用B.诫勉C.辞退或者取消录用D.免职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法规定，公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员法规定，公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职9.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职10.下列属于公务员回避制度中应回避的亲属关系是（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员义务的特点。答：公务员义务具有法定性，由法律规定；强制性，不履行会受法律制裁；平等性，所有公务员都需履行；服务与奉献性，围绕公共服务。2.公务员考核的基本原则是什么？答：全面考核与重点考核结合，全面考量德能勤绩廉，突出工作实绩；客观公正、民主公开，依据事实评价，程序方法公开；注重实绩，以工作成果衡量；分级分类考核，按职务层级、类别实施。3.公务员奖励的作用有哪些？答：激励作用，激发工作积极性；示范作用，引导其他公务员行为；促进竞争作用，营造积极工作氛围；增强职业认同感，让公务员更有归属感和责任感。4.简述公务员交流的意义。答：有助于优化人才配置，使公务员合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升整体工作水平；防止腐败，打破利益关系网；锻炼公务员，丰富工作阅历和能力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公共权力正确行使，防止权力滥用。提升服务质量，让民众更满意。增强政府公信力，树立良好形象。还能营造风清气正的工作环境，提高行政效率。2.如何提高公务员的工作效率？答：可通过加强培训提升能力，使其掌握高效工作方法。合理分配工作任务，明确职责。建立科学考核机制，激励积极工作。利用信息技术优化工作流程，减少繁琐环节。3.分析公务员晋升机制对公务员工作积极性的影响。答：科学合理的晋升机制能激发积极性，让公务员看到努力有回报，会更努力工作争取晋升。若机制不健全，如晋升标准不明确等，会打击积极性，使公务员觉得努力无用。4.谈谈公务员监督机制的完善方向。答：要拓宽监督渠道，鼓励社会公众参与。加强内部监督部门独立性，确保有效履职。完善监督法律法规，让监督有法可依。提高监督透明度，及时公布监督结果，保障公众知情权。答案单项选择题1.C2.D3.A4.A5.A6.C7.B8.