江苏启东市公务员考试试题及答案

江苏启东市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降职D.警告4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.下列哪项不是公务员培训的原则（）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.考试与考核相结合7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；40D.15；208.下列属于公务员物质保障制度的是（）A.出国培训B.退休金制度C.挂职锻炼D.交流制度9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职10.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员交流的作用有（）A.促进廉政建设B.优化人才资源配置C.锻炼提高公务员能力素质D.解决公务员个人的实际困难5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职7.下列属于公务员回避制度中应回避的亲属关系有（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系8.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织与个人相结合9.公务员辞退的条件包括（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作能力。（）5.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）6.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有遵守宪法法律、认真履行职责、全心全意为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守勤勉尽责、保守国家和工作秘密、遵守纪律恪守职业道德、清正廉洁公道正派等。2.简述公务员考核的内容。答：考核内容有德、能、勤、绩、廉。德指思想政治等；能是业务知识和工作能力；勤为工作态度和勤奋敬业；绩即工作成绩；廉为廉洁自律情况。重点考核工作实绩。3.简述公务员交流的意义。答：意义在于优化人才资源配置，使人员合理流动；锻炼提高公务员能力素质，丰富工作经验；促进廉政建设，避免长期在同一岗位形成利益关系。4.简述公务员奖励的种类。答：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励针对不同贡献和表现，以精神奖励与物质奖励结合激励公务员。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，维护公共利益。良好道德可提升政府公信力，增强群众信任。还能规范公务员行为，减少违法违纪，保障行政工作高效公正开展。2.探讨如何提高公务员的工作效率。答：可从多方面提高。完善培训体系，提升业务能力；合理配置人员，明确职责分工；运用现代技术，优化工作流程；建立科学考核机制，激励主动作为，以此提升工作效率。3.讨论公务员考核制度的完善方向。答：完善方向有增强考核指标科学性，更精准反映工作实际；加强平时考核，避免以年考定全年；提高考核透明度，让结果更公正；强化考核结果运用，与奖惩、晋升紧密结合。4.探讨公务员薪酬制度改革的必要性。答：有必要。合理薪酬能吸引和留住人才，保障公务员生活。适应经济社会发展，体现工作价值。还可减少腐败动机，让公务员安心工作，促进政府高效廉洁运行。答案单项选择题1.B2.D3.D4.C5.D6.D7.