江苏省公务员考试阅卷试题及答案

江苏省公务员考试阅卷试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.对公务员的考核，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要7.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；90二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益4.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级D.撤职E.开除6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列属于公务员回避制度中的亲属回避范围的是（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职10.公务员退休的方式有（）A.强制退休B.自愿退休C.提前退休D.延迟退休三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）5.公务员的交流方式只有调任和转任两种。（）6.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天，或者一年内累计超过20天的，予以辞退。（）10.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法法律，按权限程序履职提效，全心全意为人民服务并接受监督，维护国家安全荣誉利益等。2.公务员的考核内容有哪些？考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德指品德，能是工作能力，勤为工作态度，绩即工作成绩，廉表示廉洁自律。3.公务员处分的种类有哪些？处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分有不同影响期和后果。4.公务员交流的方式有哪几种？交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是外部人员调入；转任是内部岗位转换；挂职锻炼是到其他单位锻炼。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。考核制度能客观评价工作表现，激励公务员提升能力和效率，为任用、奖惩等提供依据，保证公务员队伍素质和工作质量。2.谈谈公务员交流制度的意义。促进人才合理流动，优化人员配置，丰富工作经验，避免长期在同一岗位的弊端，提升公务员综合能力和机关协作性。3.分析公务员处分制度对公务员行为的约束作用。处分制度明确行为边界，让公务员知晓违规后果，促使其依法履职、廉洁自律，维护公务员队伍形象和机关正常运转。4.探讨公务员退休制度的作用。合理更新队伍，为年轻公务员提供晋升空间，保障退休人员权益，体现人文关怀，维护社会稳定和公务员队伍活力。答案一、单项选择题答案1.D2.D3.D4.C5.B6.D7.C8.D9.A10.