人社局核心职能概述

汇报人：XX人社局核心职能概述单击此处添加副标题目录01人力资源管理02社会保障体系03劳动法律法规04就业服务与指导05人事档案管理06政策研究与制定01人力资源管理人才招聘与配置人才合理配置根据岗位需求和个人能力，实现人才的最优配置。招聘流程优化简化流程，提高效率，确保招聘到合适的人才。0102员工培训与发展协助员工制定职业规划，促进个人成长与组织发展相结合。职业规划提供专业技能培训，提升员工业务能力和工作效率。技能培训劳动关系协调负责调解劳动纠纷，提供解决方案，维护劳动者与雇主间的和谐关系。争议调解处理01普及劳动合同法规，确保双方权益，预防劳动争议的发生。合同法规宣传0202社会保障体系养老保险管理单位20%，个人8%，保障老年生活。缴费与比例分统筹账户和个人账户，确保资金安全与增值。基金管理医疗保险政策参保对象差异职工医保覆盖职工，居民医保覆盖城乡非职工待遇水平不同职工医保报销比例高，有个人账户；居民医保略低缴费与补缴规定职工医保由单位代扣，居民医保集中缴费；补缴政策各异失业保险制度为失业者提供经济保障，减轻经济压力。经济援助功能提供就业指导、职业培训，助力失业者重新就业。促进再就业服务03劳动法律法规劳动合同法执行劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，明确双方权利和义务。合同签订规定劳动者或用人单位在法定情形下可解除合同，需提前通知并给予经济补偿。合同解除规定工资与工时规定按劳分配，货币支付，不得克扣。工资分配支付标准工时，加班付酬，保障休息。工时制度规定劳动争议处理双方可依法协商，或申请企业调解委员会调解。协商调解协商不成可申请仲裁，对裁决不服可提起诉讼。仲裁诉讼04就业服务与指导就业市场分析01岗位供求状况分析就业岗位与求职登记情况，评估市场供需平衡。02创业扶持措施介绍创业培训、费用减免等扶持措施，鼓励自主创业。职业指导服务提供个性化职业规划，帮助求职者明确职业方向。职业规划咨询01组织技能培训课程，提升求职者就业竞争力。技能培训提升02创业支持政策01财政金融支持提高创业贷款额度，落实税收优惠，提供稳岗扩岗专项贷款。02创业服务体系健全创业培训，支持返乡入乡创业，加强创业师资队伍建设。03服务保障措施搭建创业资源平台，加强孵化载体建设，帮扶创业失败人员。05人事档案管理档案建立与维护构建标准化档案体系，确保信息录入准确全面。档案系统建立01实施定期审核，及时更新档案内容，保持信息时效性。定期维护更新02信息更新与查询01档案动态更新确保人事档案的时效性，定期更新员工信息，反映最新人事状态。02便捷查询系统建立电子化查询系统，实现快速准确的档案检索，提高工作效率。档案安全与保密建立档案保管、保密等制度，确保管理有章可循。档案库房采取十防措施，专人管理，确保档案安全。完善管理制度严格库房管理06政策研究与制定劳动市场政策研究法规经济激励并行主要政策手段促进就业公平稳定政策研究目标人力资源规划分析预测人力需求，制定供需平衡计划，确保组织人才匹配。供需平衡策划通过规划合理配置人力资源，避免浪费或短缺，提升运营效率。优化配置资源政策法规的制定与更新0