人力资源合作委托合同范例

委托方（甲方）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________受托方（乙方）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________甲乙双方基于平等自愿、互利共赢的合作意愿，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源相关服务事宜达成如下协议，共同遵守：第一条合作内容与服务范围1.1甲方委托乙方提供以下第____项（可多选或补充）人力资源服务：□人才招聘服务（含岗位需求分析、简历筛选、面试组织、背景调查协助等）；□劳务派遣服务（按甲方需求派遣符合条件的劳动者，负责劳动合同签订、社保缴纳等人事事务）；□员工培训服务（含定制化培训课程开发、培训实施、效果评估等）；□人事代理服务（含员工入职/离职手续办理、档案管理、薪资代发等）；□其他：____________________（需明确服务内容、标准）。1.2服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。服务期限届满前____日，双方如无异议，本合同自动延续____个月（或协商续签）。第二条双方权利与义务2.1甲方权利义务有权监督乙方服务过程及成果，提出合理优化建议；按合同约定向乙方支付服务费用，提供服务所需的真实、完整资料（如岗位要求、员工信息等）；配合乙方开展服务工作，及时反馈需求变更或特殊情况。2.2乙方权利义务按合同约定收取服务费用；组建专业团队，严格按照行业规范及双方约定的服务标准开展工作，确保服务质量；对服务过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息等承担保密责任（详见第四条）；及时向甲方汇报服务进展，对甲方提出的合理要求在____个工作日内响应并处理。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用：根据服务内容及工作量，双方约定本合同总费用为人民币____元（大写：____________________）。费用构成明细如下：【如招聘服务】按成功入职人数计费，每人____元；【如劳务派遣】按派遣员工人数及服务周期计费，每人每月____元；【其他】____________________。3.2支付方式：甲方应在____年____月____日前支付首笔费用人民币____元；服务完成/阶段性成果确认后____个工作日内，支付剩余费用人民币____元。付款方式为银行转账，乙方需提供正规发票。第四条保密条款4.1双方确认，服务过程中知悉的对方商业秘密（如薪酬体系、客户信息、业务规划等）、员工个人信息（如身份证号、薪资、健康状况等）均属保密信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或用于非本合同目的。4.2保密期限：自本合同签订之日起至相关信息公开或双方书面确认解除保密义务之日止。第五条违约责任5.1若甲方未按约定支付费用，每逾期一日，应按未付金额的____‰向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权暂停服务，由此造成的损失由甲方承担。5.2若乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改；整改后仍不符合的，甲方有权扣除相应服务费用（最高不超过未达标部分的____%），或解除合同并要求乙方退还已收费用、赔偿损失（损失包括但不限于直接经济损失、预期利益损失）。5.3任何一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的全部损失（包括但不限于律师费、公证费等维权成本）。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____（甲方/乙方）所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。7.3合同变更或解除需双方书面确认，任何一方不得擅自变更或解除本合同。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：____________________日期：____年____月____日合同使用说明1.本合同为通用范例，实际签署时需根据合作场景（如招聘、劳务派遣、培训等）细化条款，明确服务标准、考核方式、风险