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农业科技种植技术推广专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果技术推广覆盖率40%覆盖区域内80%以上的种植户按实际覆盖种植户比例计分，每增加10%得20分，最高80分技术采纳率核心技术推广采纳率达到60%按实际采纳率计分，每增加5%得10分，最高60分增产效果平均每亩作物产量提升10%以上按实际增产比例计分，每增加2%得20分，最高100分农户满意度满意度调查得分达到85分以上按实际得分计分，每增加2分得5分，最高100分新技术推广数量成功推广至少3项新技术每成功推广1项新技术得25分，最多75分培训与指导能力培训场次25%完成至少10场技术培训每完成1场培训得10分，最多100分培训效果评估培训后农户实操考核合格率超过90%按实际合格率计分，每增加5%得10分，最高100分田间指导次数每季度至少完成20次田间指导每完成1次指导得5分，最多100分问题解决能力解决农户技术难题的响应时间少于3天按响应时间计分，每提前1天得10分，最多30分培训资料质量编制的培训手册获得主管或同事的书面认可获得认可得25分，未获得为0分沟通协作能力跨部门协作效率20%与研发、生产部门协作完成技术方案的比例达到70%按实际比例计分，每增加5%得20分，最高100分农户沟通频率每月至少与30%的种植户进行有效沟通按实际比例计分，每增加5%得20分，最高100分信息传递准确性传递的技术信息错误率低于5%按实际错误率计分，每降低1%得10分，最高50分会议参与度部门例会及专项会议出席率达到95%以上按实际出席率计分，每降低5%扣5分，最低0分关系维护与至少3个重点种植大户建立长期合作关系每建立1个关系得25分，最多75分创新与改进新方法建议15%提出至少2项可行的技术推广改进建议每提出1项被采纳得25分，最多50分试点项目完成率负责的试点项目完成率100%完成得25分，未完成为0分成本控制技术推广活动成本控制在预算范围内按实际节约比例计分，每节约5%得10分，最高50分数据收集完整性技术推广数据的收集完整率达到95%以上按实际完整率计分，每增加5%得10分，最高50分知识分享在团队内部分享至少1次技术经验分享得25分，未分享为0分本考核表用于评定农业科技种植技术推广专员的工作绩效，请根据专员在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：技术推广效果40%，培训与指导能力25%，沟通协作能力20%，创新与改进15%。评分时请详细记录评分依据，并在考核面谈中反馈具体改进建议。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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