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农业科技农艺师技术研发绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新技术引进与应用数量35%至少引进并成功应用3项新技术每成功引进并应用1项新技术得20分，最高得60分技术专利申请数量至少申请2项技术专利每成功申请1项发明专利得30分，每成功申请1项实用新型专利得20分，最高得70分技术成果转化率主导的技术成果转化率达到60%以上转化率每高于目标值1个百分点得5分，最高得20分新技术研发报告质量提交的3份研发报告均获得部门评审优秀每份优秀报告得15分，最高得45分技术培训与指导效果完成至少20小时的技术培训授课每完成5小时高质量授课得10分，最高得50分项目管理能力项目按时完成率25%负责的3个项目中至少完成2个按时交付每完成1个按时交付的项目得25分，最高得75分项目预算控制率项目总预算控制在计划范围内不超过5%每低于目标值1个百分点得3分，最高得15分项目团队协作评分项目团队成员满意度评分达到4.5分以上每高于目标值0.1分得2分，最高得10分项目文档完整度提交的项目文档完整率达到95%以上每高于目标值1个百分点得2分，最高得10分项目风险应对能力成功化解至少2项项目重大风险每成功化解1项重大风险得20分，最高得60分行业影响力学术论文发表数量20%在核心期刊发表至少2篇学术论文每发表1篇核心期刊论文得25分，最高得50分学术会议演讲次数参加至少2次行业学术会议并做主题演讲每参加1次并成功演讲得15分，最高得30分行业奖项获得数量获得至少1项省部级以上农业科技奖项每获得1项省部级奖项得30分，最高得60分行业专家认可度在行业调研中获得专家评分4.5分以上每高于目标值0.1分得2分，最高得10分行业标准参与度参与至少1项农业技术行业标准制定成功参与并提交标准草案得20分，最高得20分团队协作与沟通跨部门协作效率20%与至少3个部门完成有效协作并推动项目进展每完成1次高效协作得20分，最高得60分团队内部指导评分团队内部成员满意度评分达到4.5分以上每高于目标值0.1分得2分，最高得10分沟通问题解决率负责沟通的5个技术问题均得到有效解决每解决1个问题得5分，最高得25分技术方案评审通过率提交的4个技术方案均通过评审每通过1个方案得15分，最高得60分客户反馈满意度获得至少3个合作客户的技术服务好评每获得1个好评得20分，最高得60分本考核表用于评定农业科技农艺师在技术研发方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效奖金、晋升和培训发展的主要依据。请确保所有数据真实准确，如有疑问请咨询人力资源部。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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