公共事业投诉反馈问题管理记录工具_第1页
公共事业投诉反馈问题管理记录工具_第2页
公共事业投诉反馈问题管理记录工具_第3页
公共事业投诉反馈问题管理记录工具_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公共事业投诉反馈问题管理记录工具一、适用范围与应用场景本工具适用于供水、供电、燃气、供暖、公共交通、环境卫生、园林绿化等公共事业服务部门,用于系统化管理市民、企业或其他服务对象的投诉反馈问题。具体场景包括:市民通过电话、线上平台、现场窗口等渠道反映的供水水质异常、停电停气、公交延误、垃圾清运不及时等问题;企业或单位在公共事业服务办理过程中遇到的流程繁琐、服务态度差、设施故障等投诉;公共事业部门内部对服务质量的监督检查,需记录问题并跟踪整改的情况。通过规范记录与流程化管理,可保证投诉问题得到及时响应、有效处理,提升服务对象满意度,优化服务质量。二、操作流程与步骤详解第一步:投诉信息受理与登记接收投诉:通过电话(如5市民)、线上平台(政务APP、公众号)、现场窗口、来信来访等渠道接收投诉信息,记录投诉人基本信息(姓名*、联系方式,联系方式仅用于结果反馈,不对外公开)、投诉时间、投诉事项简述。信息核实:对投诉内容进行初步核实,确认是否属于公共事业服务范围(如是否属于供水、供电等部门职责),避免无效投诉录入。编号:按照“年份+月份+部门代码+流水号”规则唯一投诉编号(如“202405-GS-001”,其中“GS”代表供水部门),便于后续跟踪查询。第二步:问题分类与任务分配问题分类:根据投诉内容将问题分为设施故障(如水管破裂、变压器损坏)、服务态度(如工作人员不耐烦、推诿扯皮)、流程问题(如业务办理效率低)、环境问题(如道路积水、垃圾堆积)、其他类等,并标注紧急程度(一般/紧急/特急,特急问题需立即上报部门负责人)。责任划分:明确问题责任部门及具体责任人(如供水设施故障归属维修部,服务态度问题归属客户服务部),若涉及多部门交叉,由部门负责人协调确定主责部门。任务派发:通过内部工作系统(如OA系统)或书面派工单,将投诉信息及处理要求发送至责任部门,明确处理时限(一般问题24小时内响应,紧急问题2小时内响应,特急问题30分钟内响应)。第三步:问题处理与进度跟踪现场核查:责任部门收到任务后,立即组织人员到现场核查问题具体情况(如拍照、录像记录故障点,与投诉人沟通核实细节),形成《现场核查记录》,说明问题原因、影响范围及初步处理方案。制定方案:根据核查结果,制定具体处理方案:设施故障类:明确维修措施、所需材料、预计完成时间;服务态度类:对相关人员进行批评教育或培训,制定整改措施;流程问题类:梳理优化服务流程,简化办理环节。实施处理:按照方案开展处理工作,过程中若遇特殊情况(如需采购特殊材料、需其他部门配合),及时上报部门负责人协调,并同步更新处理进度至管理系统。第四步:结果反馈与满意度回访处理结果确认:问题处理完成后,责任部门需提交《处理结果报告》,附处理过程照片、维修记录等证明材料,经部门负责人审核确认。反馈投诉人:通过电话或短信向投诉人反馈处理结果(如“尊敬的*先生/女士,您反映的小区停水问题已修复,预计时恢复供水”),并说明处理依据及后续预防措施。满意度回访:反馈后2个工作日内,对投诉人进行满意度回访,知晓其对处理结果的评价(满意/基本满意/不满意),并记录回访意见。若不满意,需重新分析原因并制定二次处理方案。第五步:归档闭环与数据分析资料归档:将投诉登记表、现场核查记录、处理结果报告、满意度回访记录等资料整理存档,电子档案保存期限不少于3年,纸质档案按年度装订成册。闭环确认:在管理系统中标记投诉状态为“已闭环”,保证每个问题都有始有终、有据可查。数据分析:定期(每月/每季度)对投诉数据进行统计分析,包括问题类型分布、高频投诉事项、责任部门处理效率、投诉人满意度等,形成《投诉分析报告》,为优化服务提供数据支持。三、标准化记录模板公共事业投诉反馈问题管理记录表序号投诉编号投诉人姓名*联系方式投诉时间投诉事项简述问题分类紧急程度涉及区域/地点责任部门责任人*接收人响应时间处理措施处理结果反馈时间满意度回访人*归档状态1202405-GS-001*先生2024-05-0109:30小区3号楼停水设施故障紧急小区3号楼维修部张*李*2024-05-0110:00更换老化水管2024-05-0114:00恢复供水2024-05-0114:30满意王*已归档2202405-DT-002*女士虚拟联系方式2024-05-0216:201路公交车晚点30分钟服务问题一般路至路段运营部刘*赵*2024-05-0217:00调度备用车辆2024-05-0217:30恢复正常2024-05-0309:00基本满意陈*已归档四、关键注意事项与规范要求信息保密原则:严格保护投诉人隐私,不得泄露投诉人姓名、联系方式等个人信息,仅限处理人员因工作需要查阅,严禁用于非工作用途。响应时效要求:严格按照紧急程度落实响应时限,特急问题需立即启动处理流程,避免因拖延导致问题扩大或投诉升级。客观公正处理:处理问题时需以事实为依据,不偏袒、不推诿,与投诉人沟通时保持礼貌耐心,避免引发二次投诉。问题溯源机制:对高频投诉或反复出现的问题,需组织专题分析,查找根本原因(如设备老化、流程漏洞等),制定长效整改措施,避免问题重复发生。记录完整性:保证每个投

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论