质量月安全知识考试试题及评分标准_第1页
质量月安全知识考试试题及评分标准_第2页
质量月安全知识考试试题及评分标准_第3页
质量月安全知识考试试题及评分标准_第4页
质量月安全知识考试试题及评分标准_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

质量月安全知识考试试题及评分标准一、前言质量月安全知识考试以强化全员质量安全意识、夯实质量安全管理基础为目标,围绕安全生产法规、质量管理体系要求、现场安全操作规范及应急处置等核心内容设计,旨在检验员工对质量安全知识的掌握程度,推动企业质量安全管理水平提升。本次考试题型包含单项选择、多项选择、判断、简答,总分100分,考试时长60分钟。二、考试试题(一)单项选择题(每题2分,共20分)1.我国现行的质量管理体系认证标准是()。A.GB/T____B.GB/T____C.GB/T____D.GB/T____2.下列属于特种设备的是()。A.办公电脑B.叉车C.普通货车D.手动工具3.质量事故造成直接经济损失在100万元以上1000万元以下的,属于()。A.一般质量事故B.较大质量事故C.重大质量事故D.特别重大质量事故4.安全色中,红色表示()。A.警告B.禁止C.指令D.提示5.质量管理中的“三不原则”是指()。A.不接受、不生产、不流出不合格品B.不采购、不加工、不交付C.不检验、不入库、不发货D.不设计、不制造、不销售6.新员工入职后,须经过()级安全教育培训方可上岗。A.一B.二C.三D.四7.下列不属于质量成本的是()。A.预防成本B.鉴定成本C.内部损失成本D.采购成本8.作业场所噪声超过()分贝时,员工应佩戴防护耳塞。A.65B.75C.85D.959.质量手册的作用是()。A.阐述质量方针B.规定质量目标C.描述质量管理体系D.以上都是10.发生火灾时,应使用()灭火器扑灭电器火灾。A.泡沫B.干粉C.水基D.二氧化碳(二)多项选择题(每题3分,共15分,多选、少选、错选均不得分)1.质量管理体系的核心原则包括()。A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员积极参与D.过程方法2.现场作业中,属于危险源的有()。A.未佩戴防护手套操作机床B.通道堆放杂物C.设备接地良好D.氧气瓶与乙炔瓶间距不足5米3.下列属于质量改进工具的有()。A.鱼骨图B.控制图C.5S管理D.头脑风暴法4.安全操作“三查七对”中的“三查”包括()。A.操作前查B.操作中查C.操作后查D.交接班查5.质量管理体系文件包括()。A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.记录表单(三)判断题(每题2分,共20分,正确选√,错误选×)1.质量目标应是可测量的,且与质量方针保持一致。()2.发现安全隐患后,可先继续作业,再报告上级。()3.特种设备作业人员必须持证上岗。()4.质量记录应保持清晰、易于识别和检索。()5.可以用氧气吹扫工作服上的灰尘。()6.内部审核的目的是发现质量管理体系的不符合项并整改。()7.质量方针应包含对满足要求和持续改进的承诺。()8.动火作业前无需审批,可直接进行。()9.纠正措施是为消除已发现的不合格原因所采取的措施。()10.质量目标只需管理层知晓,无需全员参与。()(四)简答题(共45分)1.简述PDCA循环的四个阶段及在质量管理中的应用(10分)2.结合岗位实际,列举3种常见的安全隐患及对应的整改措施(15分)3.发生质量安全事故后,应遵循哪些应急处置原则(20分)三、评分标准(一)单项选择题(每题2分,共20分)每道题选择正确得2分,错误得0分。(二)多项选择题(每题3分,共15分)全部选对得3分,多选、少选、错选均得0分。(三)判断题(每题2分,共20分)判断正确得2分,错误得0分。(四)简答题1.PDCA循环及应用(10分)答出PDCA四个阶段(计划、执行、检查、处理),每个阶段1分,共4分;结合质量管理阐述应用:计划阶段确定质量目标与实施措施(2分),执行阶段落实计划要求(1分),检查阶段验证目标达成情况(1分),处理阶段总结经验并改进(2分);表述清晰、逻辑合理,可额外加1分(总分不超过10分)。2.安全隐患及整改措施(15分)每列举1种合理的安全隐患得2分,对应整改措施得3分;隐患需结合生产实际(如机械伤害隐患、用电隐患、物料堆放隐患等),整改措施需具有针对性、可操作性;3种隐患及措施全部符合要求得15分,每少1种扣5分,措施不合理每项扣2分。3.应急处置原则(20分)答出核心原则:“以人为本,抢救优先”(3分)、“快速响应,控制事态”(3分)、“保护现场,调查取证”(3分)、“统一指挥,协同处置”(3分)、“依法依规,科学处置”(3分);结合质量安全事故特点,阐述各原则的具体实施要求(每点2分,共5分);表述

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论