版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业保密及竞业禁止协议模板为保护甲方(用人单位)商业秘密、技术秘密及经营利益,规范乙方(劳动者)在职及离职后行为,维护双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议:一、协议双方1.甲方:_________(用人单位全称),住所地:_________,统一社会信用代码:_________。2.乙方:_________(劳动者姓名),性别:_________,住址:_________,身份证号码:_________(实际签署时填写)。二、定义与范围(一)商业秘密本协议所称“商业秘密”,是指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,包括但不限于:技术秘密:技术方案、工程设计、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、技术文档、研发计划、专利申请文件、技术诀窍等;经营秘密:客户名单、营销计划、采购资料、定价策略、财务信息、管理诀窍、招投标文件、合作意向、商业谈判内容等;其他甲方明确标注或告知乙方属于保密范畴的信息。(二)竞业禁止范围1.行业范围:乙方在职期间及离职后,不得直接或间接从事与甲方主营业务相同、相似或有竞争关系的业务(具体以甲方营业执照经营范围及实际业务为准);2.地域范围:以甲方当前及未来业务实际覆盖的地域为准(可根据实际情况细化,如全国范围、特定省份等);3.期限:乙方在职期间及离职后______个月(最长不超过24个月,符合法律规定)。三、保密义务(一)保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起产生,至甲方商业秘密公开或丧失秘密性之日止(即使本协议终止,保密义务仍持续有效)。(二)具体义务1.乙方应妥善保管知悉的甲方商业秘密,未经甲方书面同意,不得复制、摘抄、传播、披露、使用(包括用于个人或第三方经营活动)或允许他人接触上述信息;2.在职期间,乙方不得利用甲方商业秘密为自身或第三方谋取利益;离职时,应向甲方交还所有载有商业秘密的文件、资料、设备及其他载体(包括电子数据),并删除个人设备中存储的相关信息;3.乙方因履行法定职责(如司法机关依法调查)需披露商业秘密的,应提前书面通知甲方并尽最大努力配合甲方采取保密措施,且仅披露法定要求的范围。四、竞业禁止条款(一)禁止行为1.乙方在职期间,不得自营或与他人合作经营与甲方有竞争关系的业务;不得在与甲方有竞争关系的企业担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问或其他职务;2.乙方离职后,不得在约定的竞业禁止期限内,入职与甲方有竞争关系的企业;不得自营、参与投资或协助他人经营与甲方有竞争关系的业务;3.乙方不得诱导、招揽甲方的客户、供应商、员工脱离甲方,或利用甲方的商业秘密为竞争企业提供服务。(二)期限与地域1.竞业禁止期限自乙方离职之日起计算,最长不超过______个月(建议结合行业特点及法律规定,如技术密集型企业可约定24个月,一般企业不超过12个月);2.地域范围以甲方当前及未来业务实际开展的区域为准(可根据实际情况明确,如全国范围、特定省份等)。五、竞业禁止补偿(一)补偿标准与支付甲方应在乙方离职后,按照乙方离职前12个月平均工资的______%(不得低于劳动合同履行地最低工资标准,建议不低于30%)向乙方支付竞业禁止补偿金,月补偿金额为人民币______元。(二)支付方式与时间补偿金按月支付,支付时间为每月______日前,支付至乙方指定的银行账户:_________(开户行:_________;账号:_________)。若甲方连续______个月未支付补偿金,且经乙方书面催告后仍未支付的,乙方有权解除竞业禁止义务。六、违约责任(一)乙方违约责任1.若乙方违反保密义务或竞业禁止义务,应向甲方支付违约金人民币______元(可约定为乙方离职前12个月工资总额的______倍,或根据实际损失调整,但违约金与损失赔偿不重复计算);2.若违约金不足以弥补甲方损失(包括直接损失、可得利益损失、维权费用等),乙方还应就不足部分向甲方赔偿。(二)甲方违约责任若甲方未按约定支付竞业禁止补偿金,且无正当理由的,乙方有权要求甲方补足欠付金额,并按欠付金额的______%(建议不超过LPR的4倍)支付违约金;若甲方长期拖欠导致乙方权益受损,乙方可依法解除竞业禁止义务。七、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.协议生效:本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,与劳动合同具有同等法律效力;2.变更与解除:本协议的变更或解除需经双方书面协商一致;3.份数与效力:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________________法定代表人或授权代表(签字):______日期:______年____月____日乙方(签字):__________________日期:______年____月____日协议说明1.本模板需结合企业实际业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年江苏基久网络科技有限公司昆明分公司云南省旅游投诉客服招聘18人备考题库及参考答案详解
- 2025年陕西邮政招聘备考题库参考答案详解
- 2025年海口市琼山区龙塘镇中心幼儿园劳务派遣服务项目遴选备考题库含答案详解
- 2025云南七彩食品有限公司招聘生产支持岗人员备考考试题库及答案解析
- 2025年财达证券股份有限公司天津狮子林大街证券营业部招聘备考题库及参考答案详解
- 山东省精神卫生中心2025年公开招聘人员备考题库及一套完整答案详解
- 2025年佛山市三水区西南街道金本中学现向社会诚聘物理临聘教师备考题库及参考答案详解
- 2025年韶山旅游发展集团招聘中层管理人员备考题库及一套答案详解
- 国药东风总医院2026年招聘备考题库完整参考答案详解
- 2025安徽交控集团合安高速公路管理中心收费岗位招聘33人模拟笔试试题及答案解析
- 2025年中小学校长选拔笔试试题及参考答案
- 2025年燃气培训考试试题及答案
- 公司法人变更协议书
- 7《包身工》课件2025-2026学年统编版高中语文选择性必修中册
- 2025广东珠海市金湾区红旗镇招聘编外人员23人笔试考试参考试题及答案解析
- (新教材)部编人教版三年级上册语文 习作:那次经历真难忘 教学课件
- 甘草成分的药理作用研究进展-洞察及研究
- 具身智能+文化遗产数字化保护方案可行性报告
- (2025年新教材)部编人教版二年级上册语文 语文园地七 课件
- 广东深圳市2026届化学高三第一学期期末学业质量监测模拟试题含解析
- 电力公司考试大题题库及答案
评论
0/150
提交评论