法律顾问面试考核题及参考答案

2026年法律顾问面试考核题及参考答案一、法律知识综合（5题，每题6分，共30分）1.问：某上市公司因信息披露违规被证监会处罚，同时公司高管被追究刑事责任。作为法律顾问，应如何协助公司应对此双重法律风险？请简述主要法律措施及责任划分依据。参考答案：（1）立即成立专项应对小组：由法律顾问牵头，联合财务、公关等部门，制定合规整改计划，确保信息披露符合《证券法》《公司法》等规定。（2）刑事风险隔离：通过内部调查确定高管个人责任，避免公司承担连带责任。如高管行为涉及职务侵占或欺诈发行，需配合司法机关调查，并申请减刑或缓刑（依据《刑法》第63条）。（3）民事赔偿与监管罚金：协助公司与受损股东协商和解金，避免集体诉讼；同时争取监管机构罚金减免（依据《证券法》第9条）。（4）制度重建：修订内控制度，重点完善信息披露流程，如设立独立审核岗，并定期开展合规培训（依据《上市公司治理准则》第12条）。解析：重点考察法律顾问对公司治理、证券法及刑事责任的复合处理能力，需结合实务案例（如“康美药业案”）提出针对性措施。2.问：外商投资企业拟通过股权转让方式退出，但目标股东以“股权存在瑕疵”为由拒绝收购。作为法律顾问，应如何核查并解决此问题？参考答案：（1）核查股权瑕疵类型：重点检查是否存在抵押、查封、代持、股权代表决等情形（依据《公司法》第142条）。（2）证据收集：要求目标股东提供股权权属证明，如工商登记、股东名册、代持协议等；必要时申请法院或公证处确认股权状态。（3）解决方案：-如存在抵押，需先解除抵押或增加质押物；-代持问题可通过股东会决议追认或协议转换（依据《公司法》第141条）；-若涉及股权质押，需在收购协议中明确收购价格折抵质押款。（4）谈判策略：若瑕疵无法立即消除，可协商分期支付收购款或增加违约金条款。解析：考察外商投资并购中的股权核查实务，需区分法律瑕疵与商业瑕疵的解决路径。3.问：企业租赁商铺后因疫情导致经营中断，房东要求解除合同并追偿。作为法律顾问，应如何依据《民法典》主张权利？参考答案：（1）合同效力认定：根据《民法典》第527条“不可抗力导致合同目的无法实现”，主张合同可变更或解除，但需提供疫情政府公告、停业证明等证据。（2）租金减免依据：援引《民法典》第533条“双方可协商减免”，结合地方性疫情期间租金优惠政策文件。（3）违约责任抗辩：若房东单方解除合同，需证明“未提前30日通知”，否则构成违约（依据《民法典》第563条）。（4）后续协商：建议通过调解或仲裁解决，避免诉讼成本（依据《民法典》第122条）。解析：考察疫情下的合同实务，需结合《民法典》与地方政策灵活处理。4.问：企业员工因工伤申请仲裁，但用人单位以“未缴纳社保”为由拒绝赔偿。作为法律顾问，应如何维权？参考答案：（1）法律依据：根据《工伤保险条例》第3条“用人单位未参保的，由工伤保险基金支付待遇”，社保缴纳义务不影响赔偿。（2）举证责任：要求用人单位提供未参保证据，否则需承担举证不能的不利后果（依据《民事诉讼法》第64条）。（3）赔偿方案：仲裁时主张：医疗费由用人单位承担；停工留薪期工资参照原工资标准；若用人单位未参保，需补缴工伤保险费（依据《工伤保险条例》第64条）。（4）行政救济：若仲裁不公，可向社保行政部门投诉，要求追缴欠缴社保费。解析：考察工伤赔偿中的社保实务，需区分社保缴纳与赔偿责任的因果关系。5.问：企业因专利侵权被起诉，但自认侵权成立。作为法律顾问，应如何最大限度降低损失？参考答案：（1）和解方案：主动提出赔偿方案，如支付专利许可费（低于市场价），以换取对方放弃诉讼（依据《民法典》第1182条）。（2）证据补救：通过公开声明“停止侵权”或申请“行为保全”缓解对方索赔（依据《民事诉讼法》第104条）。（3）专利无效：若对方专利权存在明显瑕疵（如非新颖性），可委托律师申请无效，但需评估风险（依据《专利法》第47条）。（4）损害赔偿计算：主张以“实际损失”而非“许可费倍数”计算赔偿（依据《专利法》第71条）。解析：考察侵权纠纷中的谈判策略，需结合企业成本与行业惯例提出方案。二、案例分析（2题，每题15分，共30分）6.问：某跨境电商公司因海外仓爆仓导致订单延迟，海外买家索赔百万美元。作为法律顾问，应如何处理？参考答案：（1）责任划分：根据《民法典》第591条“不可抗力可免责”，需证明爆仓属于极端天气（如台风）、不可预见事件，并保留气象报告、保险单等证据。（2）合同条款：核查《国际物流合同》是否约定“不可抗力免责”或“延迟赔偿上限”，如未约定需按《国际贸易术语解释通则2020》调整责任。（3）保险理赔：若购买了货物险，立即申请理赔（依据《海商法》第242条）；若未投保，通过平台纠纷解决机制协商赔偿比例。（4）沟通策略：主动联系买家，提供物流视频、保险理赔进展，避免法律诉讼（依据《电子商务法》第45条）。解析：考察国际物流纠纷中的不可抗力实务，需结合保险与贸易术语综合处理。7.问：企业被环保部门调查，因未安装废气处理设备被责令停产。作为法律顾问，应如何应对？参考答案：（1）程序审查：核查调查程序是否合法（如是否提前7日通知），如程序违法可申请听证（依据《行政处罚法》第42条）。（2）合规整改：立即委托第三方评估，确定设备安装成本与停产损失，并制定分期整改计划。（3）行政处罚抗辩：若罚款过高，可引用《环境保护法》第58条“按日连续处罚”的法定上限（不超过50万）。（4）第三方协商：尝试与环保部门协商“分期缴纳罚款+加快审批”，避免行政强制执行（依据《行政强制法》第12条）。解析：考察环保执法中的程序合规与经济成本平衡，需结合《环境保护法》与《行政处罚法》处理。三、实务操作（3题，每题10分，共30分）8.问：企业并购中，目标公司账面存在大量“预付账款”。作为法律顾问，应如何核查并防范风险？参考答案：（1）真实性核查：要求目标公司提供预付供应商合同、发票、付款流水，并现场核实供应商资质。（2）合理性审查：区分正常采购预付款与异常款项（如虚构交易），关注金额是否与行业惯例匹配（依据《企业会计准则》第14条）。（3）法律定性：若款项性质为“租赁保证金”或“代收代付”，需在尽调报告中明确风险，并在对赌协议中约定退出条款。（4）审计跟进：要求审计机构出具专项报告，对大额预付款进行重分类（依据《审计准则》第2501号）。解析：考察并购尽调中的财务风险识别，需结合会计准则与行业惯例。9.问：企业员工因“加班费计算基数”争议申请劳动仲裁。作为法律顾问，应如何主张？参考答案：（1）法律依据：根据《劳动法》第44条“工资基数应参考劳动合同约定或集体合同”，如无约定则参照“正常月工资”。（2）证据收集：要求员工提供工资银行流水、考勤记录，证明其主张的基数缺乏依据。（3）司法实践：参考当地法院判例（如“上海高院关于加班费基数认定”的指导意见），主张按岗位平均工资计算。（4）行政协调：若仲裁裁决不利，可向人社局投诉，争取调解（依据《劳动争议调解仲裁法》第10条）。解析：考察加班费基数争议的实务处理，需结合劳动法与地方司法实践。10.问：企业因域名抢注被起诉，但自认未恶意注册。作为法律顾问，应如何应诉？参考答案：（1）抗辩理由：主张域名注册系“合理使用”，如域名与商标存在显著区别（依据《反不正当竞争法》第6条）。（2）历史证据：提供域名注册时间早于对方商标注册的证明，或域名用于企业官网、邮箱等非商业用途。（3）谈判和解：若对方需求合理，可协商以较低价格转让域名，避免诉讼成本（依据《电子商务法》第35条）。（4）证据固定：通过公证文书证明域名注册时的实际用途，避免对方主张“恶意注册”。解析：考察域名纠纷中的合理使用抗辩，需结合《反不正当竞争法》与实务案例。答案与解析（部分示例，完整版需单独提供）1.法律知识综合（示例）-解析：本题需结合《证券法》第9条“信息披露真实准确完整”，同时《刑法》第63条